公是公，私是私，身在職場，一定要擺正自己的位置。當你在公司工作的時候，你就是公司的一員，只有全心全意為公司的發展貢獻力量，你才能得到更好的發展。不要把私人情感凌駕於工作之上，更不要把公事當作私事一樣隨便處理，那樣只會葬送你的職場前途!
工具/原料
責任心
公私分明
方法/步驟
一、公事莫要私謝
如果上司對用能力出色的下屬進行栽培和提拔，這是工作的需要，也是公司和崗位賦予他的職責，是“公恩”。這時獲得提拔的你，在工作上，你是公司的人，而不是任何人的附屬。對於他人的公恩，最好的回報方式就是積極工作，不辜負公司和他人對你的期望，而不能把私人感情凌駕於工作至上、凌駕於公司的利益之上。
二、公“仇”莫要私報
工作上會有一些糾紛、矛盾是正常的，一個成熟的職場人應該懂得公私分明，即使工作上有矛盾，也不可以帶到私人感情中來。至少應該做到的是，不應該因為工作上的矛盾而敵視他人，甚至記仇，更不該在私下采取一些不正當的方式來“報仇”，那樣只會害人害已。
三、公權莫要私用
公司給了你職權，你卻沒有用這些職權做應該做的事，沒有讓這些職權發揮它應有的作用，你遲早會被淘汰。而且，公權私用更是一種違法違紀的行為，你很有可能因此而吞下苦果。
四、關鍵時要學會保密
如果公司想要新成立一個部門，敏感話題就是部門經理是誰？誰會被調到這個部門？如果知情的你善於保密，此時就會在職場加分，因為崗位、薪資等都與保守祕密相關。如果你得知一些祕密，卻又不知道保守祕密，而且給上級和公司帶來麻煩，自然會面臨懲罰。所以學會守住祕密，至少不會引火自焚。
五、來往得當
公與私，本來是黑白分明的兩個領域，在現實世界中卻註定會有交集。男女同事之間聊私事，該是一段短暫的情感穿越，因此在職場中如何與異性同事友好相處是很有必要注意的：
①說話講究分寸，玩笑適可而止；
②把握好一個尺度（60釐米以外才是與人交往的正常距離）。
六、辦公室裡哪些事情說不得？——自己的隱私
同事是工作上的夥伴，不是你的家人，你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你的。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的夥伴關係。你應該知道，在辦公室裡有些話不該說，有些事情不該讓別人知道。
當然，在同一個工作環境下，絕對只談公事是不現實的。然而，當你和同事在吐露心聲的時候，請先考慮一下對方是否會將你的隱私傳開，否則會招來他人的非議，給自己帶來不必要的麻煩，甚至災難。
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