如何駕馭你的老闆
1.如果你無法搞定上頭，那麼我會想這可能是你的不對，而不是你的老闆的錯（只是出於偶然他才沒有對你表示不滿）。 2.讚賞你的老闆。我之前已經說過了，但我還想再說一次：每個人都很自負，尤其是那個你為他工作的人。所以告訴他你認為他在搞掂生意、對付客戶、提出解決方案的時候有多棒。 3.你必需找到他喜歡的做事方式並且確保遵循他的套路。這不是耍陰謀，也不是權宜之計，更不是權謀政治家的把戲，這只是良好的職場慣例。 4.我曾經無意中聽到好萊塢的一個大亨說他討厭他的僱員到他辦公室來開會、閒聊，或者做其他事情時不帶紙和筆。從那以後我發現我自己也有相同的感受。什麼？你以為你有這樣的天才可以記住我要你去做的每一件事情嗎？ 5.永遠不要蓋過你老闆的風頭。永遠不要在公共場合頂撞你的老闆（儘管你可以私下裡無論何時去頂撞他，只要他在場），或者當眾揭他的短。 6.他要的是解決問題的方案，而不是麻煩。這不是說你不能讓他知道存在的問題，而是最好你同時也提出一到兩個解決方案（或者三個）。 7.永遠不要向他隱瞞。如果存在問題，立即向他彙報（除非你聰明到可以把問題解決而他卻毫不知情）。 8.讓他有機會對一些解決方案說是或者不是，而不是讓他拿出一系列解決方案（比如，你應該去搜集情況）。 9.永遠不要讓你的老闆犯錯。如果他需要更多的事實來做決定，幫他做好功課。如果他的演講不夠好，幫他加強。好的老闆會培訓你去替代他的位置，所以當他們升職的時候也就是你得到提升的一刻。 10.不要發脾氣，也不要粗暴無禮。他會因此而不尊重你。 11.微笑著去做每一件事情。（這有何難？） 12.不要沉湎於某些事情上，無論是曾經犯過的錯誤還是過去的榮耀。他已經開始關注下一個問題了並且希望你能跟他一起衝到最前線，預先考慮問題的解決方案。 13.查看他的日程安排，免得當你走進他的辦公室要發表長篇大論的時候，他正準備接待一箇中國貿易代表團的十位代表。你將不會得到他全部的注意力（或者一點也得不到），並且他也會因為你分散了他的注意力而對你不高興。 14.如果一個項目牽涉到你老闆的老闆，注意，對此他會特別關注，並且希望能獲悉事態進展的最新情況。 15.如果你把事情弄糟了，馬上承認。他對你的評價更高。
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