正確的激勵能夠起到提振士氣,激發工作熱情的作用。那麼,常見的方法都有哪些呢?
方法/步驟
現金獎勵
獎金當然是最常見的方式,而且最好是已現金紅包的方式,在公共場合公開給予。
公開表揚
上升到公司層面,公開性質的表揚,說明優秀事蹟,並在公司論壇中予以公開發布。
生日祝賀
員工生日時可以贈送生日蛋糕,或者組織集體活動為對方慶祝,體現公司人文關懷。
激勵牆
可在公司內專門佈置一面激勵牆,對周、月、季度、年度予以公開表彰。
團隊活動
通過組織團隊活動,增強機體榮譽感,提升員工合作關係,比如排球比賽、籃球比賽等,並頒發證書及獎品。
負激勵
激勵不止包含正激勵,同樣包含負激勵,有獎有罰才能做到公正有效。所有,批評、罰款也是要按公司規定來。