正確的激勵能夠起到提振士氣，激發工作熱情的作用。那麼，常見的方法都有哪些呢？
方法/步驟
現金獎勵
獎金當然是最常見的方式，而且最好是已現金紅包的方式，在公共場合公開給予。
公開表揚
上升到公司層面，公開性質的表揚，說明優秀事蹟，並在公司論壇中予以公開發布。
生日祝賀
員工生日時可以贈送生日蛋糕，或者組織集體活動為對方慶祝，體現公司人文關懷。
激勵牆
可在公司內專門佈置一面激勵牆，對周、月、季度、年度予以公開表彰。
團隊活動
通過組織團隊活動，增強機體榮譽感，提升員工合作關係，比如排球比賽、籃球比賽等，並頒發證書及獎品。
負激勵
激勵不止包含正激勵，同樣包含負激勵，有獎有罰才能做到公正有效。所有，批評、罰款也是要按公司規定來。
