公司小，鍛鍊的機會多，做了不少事情，不知道如何精確描述簡歷。其實如果您有一個具體的職業規劃，很明確的話，一定會將“不少事情”裡面對自己想去的方向有利的 凸顯出來。
方法/步驟
具體做了什麼可以先寫流水賬，之後精煉。按項目或者按時間段進行梳理，一定注重結果和效應。先理清思緒把所做的事情先分類幾個大點，個點逐漸展開具體事宜、業績。這樣比較清晰明瞭。
1、在各個階段使用的關鍵技術（注意最好能呈現各個階段關注和使用的技術點的連貫性）；
2、每個階段的工作清晰的表述出你在什麼樣的前提下參與了哪些任務、你具體做了什麼、產生了什麼樣的結果和影響（結果和影響能用可量化的數據表現會更有說服力）
參照一下同行業同職位的人的簡歷。要懂得“拿來主義”。適當借鑑別人優秀簡歷的製作技巧。先做加法，後做減法，將自己做過的事都寫出來，然後精簡。按照工作職責、工作業績來歸類。工作職責是這個職位需要你做什麼，而業績才是你真正做了什麼。
精確描述是一回事，描述的這些事情是新崗位需求的才是重點。不能讓hr覺得你很不專業，什麼都做，但什麼都做不深入。要有針對性。分條列出，寫出主要的工作實質，通過這份工作得到什麼，學到什麼，讓用人單位一目瞭然知道你是不是要找的人。工作業績是你工作至今工作能力的具體體現，也是獵頭顧問和用人單位看你工作能力的具體內容。
用詞準確有條理，突出在哪方面有了經驗。最好看看別人怎麼用詞的，來修改自己的。按照邏輯條理列出來，工作業績量化。做的事情其實不需要面面俱到的體現，挑有價值的寫。如果想找技術崗，那就寫自己的項目，技術等；要想偏管理的崗位，就在技術基礎上側重一些項目管理：項目預算、人員管理、客戶對應、需求設計等
項目描述一定清晰，包括每個項目的時間段，項目概況，您的職責，用到的技術。這是企業看IT簡歷時最關注的部分。其實還是得針對不同的職位來寫簡歷，每個職位的側重點是不同的哦。這樣才能突出優勢，爭取有面試的機會。
