技能工資是一種以人為基礎的工資專案，主要適用於從事技術性的具體事務性工作崗位。在制定技能工資時，應從企業的現實情況出發，以崗位職級設計為依託，以崗位技能職級為主要設計框架。在技能工資的實施與執行階段，相應的規則、制度與實施測評是技能工資實施效果的有利保障。通過本課程的學習，您將瞭解到技能工資在企業薪酬體系中的重要性。同時，我們將通過案例，為您提供製定技能工資的具體技巧。
工具/原料
人力資源
企業培訓
方法/步驟
如何做好制定技能工資的前期準備？如何確定技能工資比重？如何確定技能工資等級？如何確定技能工資評定要素？如何制定技能工資評定表？如何制定技能工資制度？如何進行技能工資後期的測算與修正？