一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度；穩重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯著人的個性。
服飾的最高境界是自然協調，如果你的衣著首先與你自己的個性、品位不協調的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常生活中一貫的形象。要學會從過去你的形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。
工具/原料
面試衣著
方法/步驟
一、簡單是最重要的從校園人轉換成職業人，大學畢業生們往往對自己的未來充滿了希望，但是，想找到一個滿意的工作，僅僅靠衝勁和熱情是不夠的。想敲開名企的大門，求職者的態度、舉止、語言和著裝都很重要，面對面試這一關，求職者的著裝就顯得尤為重要。
心理學家說過，在溝通前給別人的第一印象是見面後 的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的。面試是求職路上的一道關，面對人事經理們挑剔的目光，應屆生們要怎樣準備衣著，才能“穿”過面試這一關，“穿”出一個錦繡前程呢？
“簡單就是美”，這不僅是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。例如說顏色，參加面試的時候，衣服的色調最好以黑、白、灰、藍、咖啡為主，太花哨的顏色可能會引起面試官的反感。黑色永遠是最“安全”的顏色，但是黑色太具有權威感，穿黑色很難讓人產生親近的感覺，如果你想從事的是創作行業，不妨試試明亮的顏色，但是鮮豔明亮也還是應該遵循簡單的原則，白色是一個很好的選擇。作為女生，如果你平時是佩戴飾品的，面試時也可以照常佩戴，但太花哨的飾物最好取下來，飾物的數量也不要超過兩件，款式則是越簡單越好，飾品太多會給人一種“不職業”的感覺。
二、乾淨整潔除了簡單，乾淨也是面試時要特別注意的，你的著裝再得體，也必須保持乾淨整潔，這是最起碼的要求。乾淨整潔不僅僅是指衣服，頭髮的整潔也很重要，如果頂著一頭亂蓬蓬的頭髮去參加面試難免有礙觀瞻，會讓面試官認為你不善於打理自己、不善於管理時間，這樣的印象對你的面試無疑是不利的。另外，面試前還要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨燙過的衣服，如果學校裡沒有條件熨衣服，可以在面試前一夜把衣服掛起來，這樣也可以保持衣服的平整。
在學校裡，大學生們穿得都比較輕鬆隨意，但是一旦走進職場，畢業生們就要注意自己角色的轉換，要根據自己的求職定位，把休閒裝換成職業裝。關於具體怎樣轉換，要花費多少，則要根據自己的風格、習慣，和企業文化、企業對員工的要求結合起來。總體來說，“得體”和“整潔”是最重要的。有的大學畢業生，穿著寬寬大大的服裝就來面試，這肯定是不符合要求的，因為不會有任何一家企業會鼓勵自己的員工穿成這樣。
三、不需要昂貴的花費
由於經濟條件所限，剛走出校園的畢業生很難承受昂貴的服裝，這一點用人單位是完全理解的，公司的人事經理不會去計較一個來面試的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿著一件價格不菲的西裝去參加面試，你的套裝甚至比你的面試官還要高階，面試官會怎麼想呢？也許他會覺得，你是一個對生活要求很高的人，不會滿足現在公司提供的薪水，也不會安分守己地從最初級的職位做起。學生就是學生，參加面試的時候，如果花費太多的金錢，打扮得過於搶眼，反而會讓人難以接受。對於初入職場的新人來說，穿得太貴重也沒有必要，畢竟是大學生，穿得像部門經理一樣，會給人一種“華而不實”的感覺。
四、冬天穿衣有訣竅
在天氣寒冷的時候，穿衣服也是有訣竅的，那就是要“外厚內薄”。一套筆挺的西裝雖然很精神，但是千萬不能“要風度而不要溫度”，在面試時受了風寒就划不來了。求 職者可以在套裝外加一件大衣或者風衣，在面試的時候把大衣放在辦公室的外面。不要為了保暖就在裡面穿上很多，特別是不要在襯衫裡穿長袖T恤甚至是保暖內衣；女生在大衣裡最好也只穿襯衫，而不是厚厚的毛衣，否則辦公室裡空調一開，再加上面試時精神緊張，肯定要汗流不止。
五、穿得要像圈內人不同的行業有不同的規則，不同的公司也有不同的文化，如果仔細觀察一個公司就可以發現，公司裡員工的服裝總會比較相似，這就像一個“磁場”，在制約著公司員工的穿著。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下公司內部員工都穿什麼衣服，可以向前輩們“取經”。“穿得像公司裡的人”，這樣會讓面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：“這個人像是我們公司裡的人。”