歲月流逝,我們這些參加工作多年的“老同志”,總要面對剛加入工作的年輕人,他們朝氣蓬勃,思維活躍,由於年齡的差距,可能會存在溝通上的誤解,下面介紹幾個和年輕人打交道的方法.
方法/步驟
【誇獎】
人人都喜歡被稱讚,年輕人更是需要多多鼓勵。你適當的誇獎,他們會非常受用,從而更喜歡跟你打交道。
【講故事】
年輕人都喜歡聽些小故事。把單位的建立歷史或者傳奇人物像講故事似的,給他們道出來。他們會非常樂意傾聽。但不要惡意誹謗他人和編纂莫須有的故事。
【投其所好】
年輕人的愛好五花八門,你可以試著瞭解他們的愛好,選你比較能接受又感興趣的愛好,加入到他們的話題,你會非常容易得到他們的認可。
【幫助】
年輕就意味著實踐經驗不足,當他們遇到困難的時候,及時的伸出援手,介紹下你以前遇到這種問題的解決辦法,你會被他們接受的。
【關心】
關心他們的工作、生活、學習情況,不是去挖他們的隱私,八卦他們的私生活,而是在他們脆弱的時候,提供一個肩膀,送上一杯暖茶,道上幾句溫馨的話語,默默的陪在他們身旁。
【送禮物】
在一些值得紀念的日子,或者你新買了什麼好東西,新做了什麼拿手的小點心時,給他們一個小驚喜,東西真的不用很貴重,用心就好。你會發現和他們打交道並沒有想象那麼難。
注意事項
年齡差距不是打交道的障礙,方法得當,就什麼都不是問題。