公司社群是我們這一輩子都離不開的，不管是自己創業還是身在職場，公司都是我們脫離不開的，想說離開不容易，只能用心呆下去。所以，我們要更好的發揮自己的優點，來獲得更多的關注，得到更多的發展機會。當然，首先還是要學會如何讓自己脫穎而出。
方法/步驟
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：低調做人，高調做事。社群是一群人在一起，因為共同的興趣愛好，或者共同的夢想和目標而聚集的，而公司就是這樣的一個社群，要想脫穎而出，必須做到低調做人，高調做事，這是最基本的，也就是平時人們常說的，做人比做事重要。有時候，做人低調往往可以讓自己獲得信任，而高調做事，會讓自己獲得關注。
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：學會“明顯”的付出和奉獻。其實明顯不明顯，主要是要讓誰看到和知道，在公司這個社群中，掌握權力的是高層管理者，如果自己只是一個普通的員工，先要讓自己的付出和奉獻被直屬領導看到，或者直接讓大boss看到，不然就不要太刻意去付出和表現自己。
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：懂得容忍，但是會適時表現。職場也是一個小社會，在公司工作的過程中，我們會遇到很多的人和很多事情，有些處理起來很順利，但是大部分會很棘手，這個時候要懂得容忍，你的容忍會讓你更加不起眼，但是本質上去已經入了管理者的法眼。當然，並不是一直容忍，那麼自己會一直處於基層，而是要適時表現，合適的掌握好這個度。
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：行動永遠比花言巧語更實際。脫穎而出，一定是自己的某些成果被推到了前邊，自然而然，成果的貢獻者就成為那個備受關注的人。所以行動力永遠比花言巧語實際、有效。不要做公司社群的老油條，要做一個實幹者。
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：接到命令後完全明白後再執行。職場中不乏很多的糊塗的“聰明人”，這些人以為自己已經將上級的命令完全掌握和了解，實則稀裡糊塗就去做事情了，執行是要在完全明白的情況下再行動的，而不是糊里糊塗的去做事情，那樣會讓自己成為領導和公司反感的人，不但完成不了命令，還會適得其反，越來越糟糕。
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：敢於犯錯。有時候犯錯誤不一定就是壞事，尤其在公司這個社群之中，做得越多，有時候犯錯的情況會越多，而脫穎而出的機會自然就多起來，讓自己保持一顆勇敢的心，敢於挑戰，無懼犯錯。
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：會用策略和技巧。心靈手巧和深謀遠慮還是有用的，在公司工作過程中，能正確的使用策略和技巧，會讓自己事半功倍，做事情得心應手，自然很快就會出成績。這一點需要長時間去積累才能做出來，所以說，脫穎而出也是一個過程，不要著急。
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：與眾不同。這一個有很多的表現形式，一個是外表上，比如衣服著裝上與眾不同，或者髮型上比較個性等；二是內在上，比如不願意和普通人說話等。當然與眾不同是有前提的，就是自己有真本事。
讓自己在公司社群中脫穎而出要做到：學會自我反思和學習。每一個人都大學生活中走出來，進入社會，不免會失去很多好的習慣，其中就有反思和學習，在學生時代，我們還會每年通過考試來反思自己，來檢測自己，可是進入職場，未必都有考核，所以反思的時間少了，學習的動力也沒有了。而要讓自己成為一個優秀的人，可以脫穎而出，必然要學會自我反思和學習，不斷更自己鼓勵。
注意事項
其實職場就是一個小天地，需要我們用心去經營，才會獲得自己想要的。