大學畢業生後，大家都開始離開學校、離開父母，開始獨自闖蕩職場圈，他們將要面對的是比校園更加複雜的人際關係，更具有挑戰性和責任擔當的工作環境。而這些都是職場新手們生存的難題。
現在我們看看那些職場上所忌諱的，我們應該注意哪些問題？
方法/步驟
不要當無原則的老好人
在初入職場上學會拒絕是一門學問，由於剛入一個新的環境，很多人沒有了根基和底氣，而又要有讓大家覺得自己是一個有能力的人，開始對上司和同事的請求來者不拒。這種老好人的做法，很容易惹禍上身。
不打沒有準備的仗
職場如戰場，士兵在戰場上的表現，不但關係著自己未來的功成名就，而且還是戰爭勝負的重要因素。每一次準備充分之後的出擊，對勝利是至關重要的。因此，作為職場小白，要對自己和工作負責，絕對不能打無準備的戰役。
不要在背後妄議上司
職場新人們來到一個完全陌生的環境，需要和周圍的同事建立關係。而和同事變得更加團結的辦法就是，找到一個共同的敵人，這個敵人往往就是上司。於是，小團體們抓住空閒的機會就來打聽領導的八卦，甚至會因在背後給領導起暗號而沾沾自喜。不過，電視劇告訴我們，最後吃虧的總不會是被起花名的領導。
遇到挫折不要輕言放棄
職場小白在工作上犯些錯誤、挨些批評，是在所難免的事情，大多數的職場精英都是在挫折中歷練和成長。如果沒有越挫越勇的決心，恐怕很容易被挫折打倒，給自己的事業開倒車。韓劇《Doctors》的男主角洪智弘，就在花樣年華的年紀，放棄了醫生的職業，轉身回到校園擔任老師，其實，也是一種放棄的表現。
不要把自己當成宇宙的中心
當行事風格特立獨行的90後進入職場之後，彷彿為這個生態圈帶來一絲格格不入的氣息。從小沒有受過什麼挫折的他們，更主張自我，更關心自己的感受，再極品一些的案例，甚至會把自己當成宇宙的中心，成為別人眼裡的“難搞新同事”。在知名編劇宮藤官九郎的筆下，日劇《寬鬆世代又如何》就聚焦在了年輕人的奇葩職場環境。
說話一定要經大腦
職場上不乏有很多初生牛犢不怕虎的小白，他們或許是背景不簡單，或許是情商低得不簡單，只會用單一的腦神經來思考問題，在職場上橫衝直撞，磕磕碰碰之中難免會得罪他人，給自己的名聲和前程蒙上陰影。
