筆者這段時間有很多同行的在諮詢一些SEO的試題，SEO試題有時候是很多企業和站長對一個SEOER策略以及反映能力的測試，那麼作為一個剛入行的SEOER來說，如何應對企業以及站長的問題呢?下面筆者就說說我的面試的時候碰到的一些情況，來與大家一起分享一下。
方法/步驟
首先做一個自我介紹。
這個不僅是我們SEO行業會出現的這個問題，很多面試的時候都會問到，作為SEOER你只要介紹自己的姓名一些自己的優勢的地方就可以了，在這環節上沒有必要去深究，點到為止。
從事SEO多長時間，有優化過什麼網站?也就是通常說的成功案例。
當你聽到問這個問題的時候，很多新入門的SEOER就開始慌了，這是你要自己理清下自己的思路，一般情況下要說做了1年左右，因為現在的企業招你進去，就是馬上可以用的，至於成功案例吧，你可以找一箇中等偏下的網站，為什麼找一箇中等偏下的網站呢?那是因為你說的一年的經驗，時間並不允許你做了一個十分優秀的網站，當然高手可以一年之內可以做到。
在SEO優化這塊你有什麼獨特的辦法嗎?
回答這個問題的時候要注意了，這個雖然是一個簡單的問題，但是它包含了許多，潛意識裡是問你是怎麼做優化的，你可以從一個網站的開始提交搜索引擎到優化的過程講一次，以及你做內鏈以及外鏈的發佈方式以及你自己的一些技巧，記住點到為止，因為沒有必要對別人把你的經驗以及技巧全部講明。
分析公司的網站。
一般企業招聘的時候，談完都會習慣性的讓你看下網站，讓你去分析網站的問題所在，這個你應該先看下整個網站的一個版面，看看是不是符合優化，其次打開網站源文件，從標題，關鍵詞，描述看先，看佈局的是否合理，在看其他的標籤的佈局以及代碼寫法有沒有什麼錯誤的地方，然後就是查下網站的收錄以及外鏈，看看快照，對網站分析了後，總結下自己的語言給予講解，當然沒必要講得太專業了，或許面試的你根本不是專業的SEO。
薪資待遇的問題。
這個問題也是讓很多人頭疼的問題，開高了公司不要，開低了自己不爽，那麼怎麼樣才可以開合適的呢?我說下我自己的方法，我一般會事先了解一下SEOER在貴司的基本情況，方法可以與公司的網站客服先聊，開得時候儘量讓面試人開，還有就是一般開得都是比自己心裡想要的高500左右，這樣大家都可以談的餘地。
什麼時候可以到崗。
薪資談完了，基本上你這個seoer公司已經是錄用了，可是不要急著答應馬上上班，給自己一定的時間，比如三天，或者一個星期，當然很急上班的除外，因為可以利用這些時間去找，貨比三家嘛，或許還有更好的呢?