在這激烈競爭的職場中，大家都想著在這職場中如何脫穎而出，到底怎樣做才能得到領導的重用和欣賞呢？其實，讓領導重用欣賞你並不難！下來為大家一一解說到底怎樣做才能得到領導的重用和提拔，使你笑傲職場！
關鍵一：態度 所謂態度決定一切，技巧和能力決定勝負。在一個人的職業生涯發展當中，態度往往起著至關重要的作用。那麼為什麼態度這麼重要呢？因為態度決定了一個人的行為，行為決定了一個人的習慣，而習慣決定一個人的命運。你們也可以換一下思維想一下，如果你是領導，你的下屬整天不服從你的管理，你是會怎樣想的，答案就不用說了！1、主動為領導排憂解難。2、讓要我幹變為我要幹。
3、切記領導永遠是對的！經過端正自己的態度，你就會為你在領導面前形象有所提高，這樣就會為自己更好地發揮自己的才能打開了方便之門，為自己未來的晉升和發展鋪平了道路。 關鍵二：執行 現在的年輕人大部分眼高手低，從而就塑造出了這個執行力普遍缺失的年代。那麼你想更好地謀求發展，就必須做一個執行意識濃厚、執行力較強的員工。1、立場堅定，不折不扣。2、身先士卒，善於表率。3、善始善終，執行到底。執行力是驗證一個人的綜合素質與能力的視窗，經過強化自己的執行力以及在執行過程中善始善終，充分地展現一個人的智慧以及堅韌不拔的精神，從而讓領導看到一個人內涵之外的更多東西，進而展示一個完整的自己，為未來踏上晉升之門增添色彩。 關鍵三：細節 細節決定成敗，一個細小的疏忽，都有可能導致事情全盤皆輸。千里長堤，潰於蟻穴，細節有時就是具有這麼大的作用。在人生的職場上，通過日常細節，領導可以看到你辦事細膩的一面，從而可以從側面更好地顯現你的內涵。 1、做一個守時的人。2、莫因事小而不為。
3、重要事情要親為。