在單位受排擠怎麼辦?

我覺得你受排擠可能是因為你是“局外人”的緣故，有可能你的“局外”會干擾到人家的什麼利益，畢竟群眾的眼睛是雪亮的，領導要是想徇個私什麼的，有你這個“外人”在不好辦事。你們單位的人力資源結構有問題！犯了“認人為親”的錯誤，長此以往，遲早玩兒完，更何況你還受到了排擠。你不能迎合他們的喜好，不然何談做人的原則？要有自己的準則和信念，你的方向感不能偏哦~另外，如果超級無敵沒什麼發展前途，外加心情鬱悶，你就更應該閃人，此處不留爺，自有留爺處。趕什麼低頭做人，委屈了自己；要是你能把他們的稜角磨平，好好改造他們，也是不錯的方法。不過對於你來說，目前很難。至於他們的說三道四，你也要辨證的看，採取一分為二的態度，即你是否做過叫人說得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就OK了啊。還有就是自己是不是誤會了，想的太多了。如果上述都不是的話，那你就採取“走自己的路，讓別人說去把”的方法，畢竟你是在為自己的生活和自我價值在工作。方法還許你自己摸索，只是給你一些我自以為的建議。怎樣處理好人際關係是一們藝術，不是三言兩語就可以解決的。方法靈活多樣，但還是要具體問題具體分析。希望你早日有個輕鬆自在的工作環境。