在職場工作首先要做好與上級的關係，這樣才能更好的開展工作，在以後的升職，待遇各方面可以得到上級信任和支持，獲得各種資源，工作好開展；工作好開展，績效好突出；才成長快；本團隊的人晉升就快，上位的機會就多，如果處理不好二者的關係，會給自身帶來很多不利的影響，給大家分享一下如何才能更好的處理與上級之間的關係。
方法/步驟
做好自己本職工作，要想贏得上級的尊重，首先把本職工作做好做工作表現出色，提高自己自身素質，敬重自己的工作，將工作當成自己的事，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。上級就會對你另眼相看，喜歡這樣的職員。
尊重上級，一個人會尊重別人同樣也會贏得別對你的尊重，作為下屬，最重要的一條原則就是應該尊重上級，尊重上級的領導和決定，努力獲取上級的信賴和理解。
服從上級領導安排，對於領導安排的工作能按時按量完成，對上級下達的指令和任務欣然接受，毫無怨言，全力以赴地貫徹執行，努力完成領導指派的任務從而取得上級的信賴贏得上級的支持。
及時彙報工作情況，領導安排的工作，員工應及時向領導彙報工作情況及進程，上級可以根據掌握的情況進行計劃的糾偏和決策，及時做出策略調整，讓你在工作中很少出現錯誤。
與上級良好的溝通。日常工作中很容易出現誤解，誤解的產生是因溝通方面障礙導致的。積極傾聽領導的談話，明白領導意圖，和領導進行心與心的交流，良好的溝通有利於建立良好的上下級關係，有利於工作的順利進行。
良好的心態， 無論對待何事總能保持內心充滿樂觀開朗的情感，對於上級的指責也有一個正確對待的態度，控制好自己的情緒要學會寬容，培養自己寬廣的胸懷。寬容的人，時時處處都會受到上級的喜歡，這樣會處理好各種人際關係，能夠很快地適應各種不同的環境，能夠融洽地與人合作。
切忌不要背後議論上級， 背地跟同事議論上司很容易讓上司認為你是個愛說閒話，人品不好的人。對以後的關係會有很嚴重的影響。在工作過程中儘量迴避對領導的議論，以免產生不必要的誤會。
