同事之間的溝通準則有哪些?

信息、情感、思想認識的溝通有效統一 ，目的、時間、地點對溝通效果至關重要。同事之間的溝通是可以用一些準則來衡量的，下面遼瀋人才網小編和大家一起看探討：

方法/步驟

學會寬容。不同的性別、家庭教育、年齡層次、知識層面等，都使我們對人對事的想法和做法千差萬別。要想創造和諧的生活環境，就必須學會寬容，不必糾結在一些芝麻綠豆大的小事上，於人於己都沒有好處。

謙虛是成功的必須特質，更是人際交往方面必不可少的美德。無論在哪個公司，都必須學會尊重同事，虛心求教。記住：自信固然值得推崇，但過度自信就是自大，這萬萬要不得，否則你會成為辦公室的“公敵”。

低調做人，高調做事。謹小慎微地做人，是你獲得別人認可的首要條件，但這還不夠。要想真正得到別人的尊重，就必須拿出實際行動，取得優異的成就。

多用“我們”，少用“我”。“我們”能在無形間製造彼此間的共同意識，拉近彼此的距離，有利於促進同事間的友好關係。而太多的“我”則會在對方與你之間築起一道鴻溝，影響別人對你的認同。