在單位遇到一個強勢領導，通常大家都覺得不是很適應，都怕與強勢領導共事，因為完成不了領導的任務，連申辯的機會都沒有，從而影響自己的工作業績，但強勢領導是客觀存在的，不可能因為我們的好惡而消失，那麼，要想在公司立足與，如何與強勢領導共事呢?下面結合自己多年的工作經驗，談一下如何與強勢領導共事，做好自己的工作，從而得到領導的認可。
工具/原料
加強業務學習、提高工作主動性、多與領導溝通、支持領導工作、先做後解釋、總結得與失
方法/步驟
加強業務學習：強勢領導通常是某個領域的專家，他的強勢很大部分來自他的自信，要想與強勢領導配合好，也需要你有紮實的業務知識，從而能貫徹領導的意識，完成領導交給的任務。
提高工作主動性：強勢領導都比較具有前瞻性，總是考慮問題比較比較全面，並且行動迅速，不拖泥帶水，所以，和強勢領導共事，你必須主動工作，把需要做的工作提前做好，等領導需要的時候給他個驚喜，強勢領導自然對你刮目相看，即使犯點錯誤，也會提高對你的容忍度，從而提高你工作的信心。
多與領導溝通：強勢領導工作效率高，工作目標明確，認準的事情基本不會改變，從而顯得很強勢，那麼，我們就要加強與領導的溝通，瞭解領導的意圖與工作方法，從而在與領導配合時，多幾分默契，減少誤解，從而共同把事情幹好。
全力支持領導的工作，並做好身邊同事的思想工作：強勢領導的工作作風比較強硬，不容討價還價，有時部分員工會排斥，從而影響工作效率，那麼，我們就要做好這部分員工的思想工作，把領導的意圖和大家講清楚，從而共同努力，完成領導交給的任務。
先做工作做，然後再解釋：強勢領導工作也並非滴水不漏，同樣會存在問題，那麼我們如何處理呢？那就是先工作，遇到問題再和領導溝通和解釋，而不是先把困難講給領導聽，這是強勢領導最不能容忍的工作態度，所以，和強勢領導共事，要先做事後說話，否則，他不會給你申辯的機會，切記。
多總結和強勢領導共事的得與失：與強勢領導合作多了，要多總結成功與失敗的經驗，從而吸取教訓，同時熟悉了領導的工作方法和工作技巧、工作節奏，在下次的工作中爭取表現更加出色。
注意事項
以上為本人總結的如何與強勢領導共事的經驗，供您參考！
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