2015年悄悄的就到來了，隨著新的一屆畢業生將要就業社會。此刻回想多年前，我也和大家一樣是一個剛畢業的大學生，在這個期間，有喜悅，有憂傷，有成功，有失敗。突然有感而發，在此為能看到這篇文章的應屆生一點點求職經驗，僅供大家參考。
方法/步驟
拿出自己在大學學習生活中最具有優勢的能力去選擇自己未來的職業。
現在的大學生活可謂是豐富多彩的。根據個人的習慣與愛好，可能在學校將要畢業的時候，有的同學專業知識學得很好，而且還參加過社會實踐，對自己從事本專業的就業很有自信。但是有的同學可能學得不太好，太多的精力投入了自己的個人愛好。面對社會的競爭，專業課學得不太好的同學可能信心不足，難免有些彷惶。其實完全沒有必要的，因為每個人都有優點和缺點，經過自己的興趣和愛好學到的技能，可能更接近自己未來的職業。多年來我身邊的很多同事，有大概30%的人從事的工作都不是自己當初大學所學的專業。比如當初我們事業部的一個經理大學時期是學化學的，但是工作以後，寫了三年的c語言。公司的主要通信平臺都是他寫的。還有就是我的一個好友，大學時期是學美術的，結果就業以後做起了攝影的工作。現在互聯網，電子商務高速發展的時代，也有很多畢業生開起了網店，步入了自己的創業之路。這些人中很大一部分人都不是學電子商務專業的。說到底想告訴大家的就是，選擇自己最具優勢的能力作為自己未來的職業方向就對了。
簡歷的內容要體現自身的實踐性和創新意識。
找工作第一件要做的事情就是要編寫簡歷，那麼什麼樣的簡歷最能吸引用人單位的眼球呢？說的簡單點，就是看了你的簡歷，就能看到你在應聘崗位上的勝任能力。比如最常見的就是在簡歷中附上自己優異的成績單，這個能說明你的大學課程學得很好，你的學習態度很好，學習很勤奮，踏實。如果對於過去來說已經相當不錯了。但是對於現在這個社會，還有更加吸引眼球的，那就是創新和實踐。建議多寫入一些自己在大學生活中的一些創新，實踐經驗，因為這些是比成績單更寶貴的。始終要記住一點，用人單位是用你的工作能力去產生價值為公司服務的，而不是教你知識的學堂，這一點是和學校最大的區別。在公司你是要拿薪水的，在學校你是要交學費的。記住了這一點，你就會提前準備好你自己將來的職業技能，而不會到了畢業的那一天陷入彷惶。
在面試官的面前要學會推銷自己
作為公司的運作，最核心的就是人才。從供需關係來看，自己就是一件商品，是否有價值，需要自己在面試的時候向用人單位的面試官儘可能的去推銷自己。
首先要用最簡短的話語介紹一下自己的，接下來就是要用到你的簡歷了。簡歷就是你在面試過程中的一個提綱。面試官拿著提綱，你就要詳細的講述提綱中的主要內容，適度的誇大一點自己的技能是有必要的。前面提到過，用人單位看中的是你的實踐能力和創新能力。他會根據你所說的細節，考核你對應聘崗位的適合度。另外語言表達要清晰，有邏輯，說重點，因為時間是有限的。也能體現出你的口頭表達能力，從而提高你競聘的成功率。
從面試過程中的細節看出自己的成功率
面試結束以後，看多關心你的同學或者親友，就會問你面試的怎麼樣，勝算大嗎？這之類的話語。但是真心問一下自己，勝算大嗎，有可能競聘的上嗎？估計很多同學自己都說不上來。在此給大家分享一些小經驗，其實在面試過程中，面試官言語的細節會透露出你是否面試通過。
1.面試官在面試過程中和你互動的頻率
如果在你介紹自己，或者介紹學習，實踐經歷的時候。面試官多次對你進行提問，說明面試官對你的經歷感興趣，想對你瞭解的更全面一些。反之，就是你的能力達不到他的預期。
2.面試的時間相比別人有一定的延長
很明顯，面試時間的延長，說明你們交流的內容比較多，對你的瞭解更加深入，錄用的意向也會增加。
3.在面試的結尾向你提及薪資待遇問題
在一般情況下，面試官覺得你的能力能夠勝任他們的工作崗位，他就會向你瞭解你希望的薪資待遇問題。拋開薪資待遇是否能達成一致的問題，起碼你的能力考核已經通過了。
每個行業，公司面試的流程會有些不一樣，基本上都是階段性的，分為初試，筆試，複試等等。但是如果出現上述細節，不能說是100%的成功率，但是起碼階段性的面試成功率是比較高的。具體實際情況還是需要同學們自己把握。
最後希望即將畢業或者剛畢業不久的同學們通過我的一點經驗分享對自己的未來的就業和職業規劃能有一些幫助。
注意事項
就業之前要想好自己到底擅長什麼？有了大方向才能有後續的規劃思路。
每個人的經歷都不同，不要刻意去走別人走過的路。