職場感悟文章
每個職場人對自己的工作都有不同的感悟,下面就是小編給大家整理的,希望大家喜歡。
:職場中的幾點感悟
現在職場中的人大多感覺累,這種累主要源自於心理上的,而不是來自於體力上的。每天大多座在電腦前,悄無聲息地工作,看似沉默,而似一場沒有硝煙的戰場。職場上的爾虞我詐、勾心鬥角搞得職場中人身心疲憊,降低了我們的幸福度。其實這種累,主要是來自於自己的內心深處,有這麼一句話:“要我們心中簡單,這個世界就簡單。”我們追求的越少,背的包袱就越輕。如果我們滿腦子裡都裝滿了“名利”,那麼我們前行的步履就會很沉重。
人生在世,名也我所欲也,利也我所欲也,魚和熊掌都想兼得,但這大多是不可能實現的。所以首先要端正自己的心態,我們只重過程,不重結果。做人做事應保持以下態度,會使自己活得更輕鬆,更自如。
一、低調、再低調。在職場中一定要保持低調,記住“槍打出頭鳥”,學會夾著尾巴做人。因為“山外有山,人外有人。”別說自己沒有什麼喧炫耀的資本,即使有技高一籌的方面,更應低調。這樣不會引起他人的注意,不會招來別人的妒嫉。從而減少他人為你設你的絆腳石。古往今來有多少例子,因出生牛犢不怕虎,最終倒在別有用心人的語言裡,死在他人的陰謀詭計中;默默無聞地人有可能在沉默中爆發,一舉成名。
低調是保護自己最好的身符,得意是低調,失意是不氣餒,始終朝一個方向努力,做人低調,做事認真。
二、學習、學習、再學習。我們在職場中要想立足,就要擁有過強的業務本領,這種本領不僅是來自於書本中的,還要在實踐中摸索,堅持學習。因為社會在發展,知識在更新,僅靠書本里的知識,是不能滿足於工作上的需求,書本上的知識只是理論方面,我們不僅要掌握理論知識,且要不斷更新理論知識,還要與實際工作結合起來,提出對工作有指導意義的獨特見解。這樣就要堅持學習,方能在社會上立足。活到老,學到老。
三、認真、認真、再認真。做任何事情,從事何種工作,都要認真,戰略上輕視它,戰術上重視他。再單事情,如果不用心去做,對工作不認真,都不會把工作做好,無論難事、易事,只要把我們放在那個崗位上,我們就要敬業、精業,“一屋不掃,何以掃天下。”所以無論做什麼事情,都要認真,這不僅是一個工作態度問題,而且也是謀生的支撐點。
所以在工作中不要急於求成,不要輕視它,更不能放鬆了自己的責任心,對工作要有敬畏之心。
並且要保持一顆好的心態,擯棄名利。每個人的背景不同,不與他人攀比,只做最好的自己,耐得住寂寞,守得住清貧。
在這個喧囂的社會裡為自己的心靈營造一塊棲息地。人生百年,彈指一揮間,何必過多地去計較得失,屬於你的早晚都是你的,不屬於你的也不要去強求。隨遇而安,凡事坦然、淡然。
:職場感悟
最近有點慌~有點煩悶~~在煩悶之餘更多的是感謝~~感謝職場讓我不斷成熟與成長。
今天公司遇到了好幾個差評師~~到公司投訴,我知道他是差評師,卻無能為力,公司的其他部門的人,沒有一個人願意站出來負責,而偏偏不關我什麼事最後大家推到了我身上,我沒有半點的考慮,出面解決這件事,以前面對的***是以一賠十,這次確實以一賠萬,最後經過協商,賠了幾百元。當我處理差不多的時候,他們卻不以為然,終於能體會到職場上沒有人能幫你,事情到你頭上,你必須要處理,沒有任何理由,也沒有任何藉口,只有向前衝。
最近部門人員有一些變動,老員工因為各種原因要走了,逼得我不得不去培養新員工,自己親自面試了三個,通知來了2個,這2天一直在給他們2個培訓,2個人都感覺還可以,都表示願意留在公司,今晚有一個我面試的時候看中一個女孩子說因為家裡不想離得太遠,可能不能來工作了。其實很遺憾,同時很心痛,培訓了2天的人自己也很看好的人,最後離開了,其實傷感中帶有壓力~~我要從頭開始,做自己手中的事。
最近狀態不好,情緒不好,但我必須要堅強,因為我明白,職場中要麼忍,要麼滾,我選擇繼續堅持,我依舊相信我可以。明天會更好。加油,我相信明天依舊可以看到曙光。
:職場跳槽感悟 換工作前請三思
別輕易放棄手中的“爛牌”
轉眼之間畢業半年多了。最近和同學小聚,難免談及這半年工作的感受。令我吃驚的是,居然好多人都在念叨著想換工作。去年找工作起早貪黑、焦灼難耐的場景歷歷在目,辛辛苦苦花了8個月找的工作,居然才剛剛半年左右就有這麼多人想拋棄了。
換倒也無妨,只要清楚為什麼換、想換到哪兒。但是,其中有些僅僅是對現狀不滿:“這工作每天重複無聊看不到前景”“我就像個小工一樣誰都可以支使我幹這個幹那個,不開心”“工資太低”“想去什麼行業我也不知道,反正不是這種就行。”
當然,說是這麼說,真正能行動起來的人估計也沒這麼多。但我還是有點替他們擔心,如果半年前經過那麼多比較和思考選的工作特別不合適,現在能選得更好嗎?知道不喜歡這個單位容易,誰在工作上沒點小不滿呢?
前段時間看一檔電視節目,有一個藝人說了這麼一句話:“以前的人,什麼東西壞了就想修;現在的人,什麼東西壞了就想換。”話裡蘊含的道理讓人深思:人生遇到不滿意的境況,你是想修呢,還是想換呢?
現代社會的開放和自由程度已經遠超從前,換工作已成為平常事,甚至有時候還成了一種正面的標榜:我是有想法有行動力的人,我是不安於現狀不輕易屈服的人,我是不畏束縛有勇氣從零開始的人!
可是,這樣真的都很好嗎?
打過德州撲克的人都知道,拿到牌之後,參與者是可以根據手裡牌的情況選擇“參與”或者“放棄”的。我第一次玩的時候過於謹慎,一看手裡的牌不是明顯極好就選擇放棄,結果呢?幾輪下來都沒參與幾次,淨賠了一堆盲注。實際上,極好和極壞的牌都是罕見的,關鍵看你怎麼打。一看不是非常好就放棄,看似是“以小失換大穩”,其實結果可能是“求小敗而棄良機”。
沒想清楚之前,請千萬別輕易放棄手中所謂的“爛牌”——那可能只是一把不能確保勝算的普通牌而已,可能是你玩10次中有8次都會出現的情形。輕易選擇出局不是證明你有多果敢的方式,選擇去面對當下的境況才是勇氣的表現。
在我看來,衡量要不要離職的標準,是在這裡還能不能學到東西。也許有人會說,學東西也有一個時間和收益比的問題啊。可是,人生是個複雜而曲折的過程,怎能奢求所有的時間都是最“高效”的那一段?適當把握好節奏,留點時間思考、找找未來的方向,是為了以後跑得更快。記得有篇文章算過一筆賬,如果說一萬小時定律成立的話,一個人每用7年時間就可以成為一個領域的專家;如果一生能活80歲,除去懵懂無知的前兩個7年,除去可能老糊塗了的最後一個7年,至少還可以成為8個領域的專家!急什麼?
看來,有些東西,你如果修不好,可能也換不好。就像一個“玻璃心”的姑娘到哪裡都會覺得被傷害;一個脾氣暴躁的人到哪裡都很容易跟人吵起來;一個過於自卑的人跟誰在一起都會沒有安全感。矛盾的產生可能是環境的問題,也可能是自己的問題。如果自身的問題“修”不好,換到哪裡都一樣。
如果是真的看清楚了狀況並作出審慎的評估,毅然決然選擇及時“止損”,我舉雙手贊成。但是,如果只是因為“不爽”就稀裡糊塗想離職,就不得不讓人勸一句“請三思”了。不然,總有一天會有前輩們指著你的背影說:你看,我說對了吧,現在這些年輕人啊,就是這樣眼高手低。
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