企業演講比賽活動方案_公司演講比賽活動策劃書

　企業為了鍛鍊員工的口才，有時候會舉行演講比賽活動，舉行演講比賽時比賽負責人會事先做好活動方案。下面是小編為你整理的企業演講比賽活動方案範文，希望對你有用!

　　公司演講比賽活動方案範文篇1

　　一、活動主題

　　“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

　　二、演講內容

　　緊緊圍繞西安建工集團企業文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事蹟。參考內容如下:

　　***一***情繫“西安建工”———為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事蹟。

　　***二***服從、服務西安建工發展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事蹟。

　　***三***追求和創造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇於開拓,積極進取,努力實現價值創造最大化的感人事蹟。

　　***四***服務典範——以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事蹟。

　　***五***善於風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事蹟。

　　***六***人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業平臺的感人事蹟。

　　***七***西安建工優秀領導幹部、優秀管理者的典範人物。

　　***八***踐行企業社會責任的工行人。

　　***九***長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力西安建工文化事業的感人事蹟。

　　***十***其他方面的先進典型。

　　三、比賽要求

　　***一***各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確保活動順利開展。

　　***二***演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開,突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

　　***三***演講事蹟要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事蹟結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內。

　　四、評分方法

　　評分採取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分後的平均得分***取小數點後兩位，分數相同者取小數點後三位***為選手的最後得分。評分按演講內容、語言表 達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個專案進行，各佔分值30 分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　***一***演講內容***30分***

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯絡實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　***二***演講技巧***45分***

　　1、語言表達***25分***：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表

　　情達意；語調、節奏富於變化，注意輕重緩急。

　　2、神態表情***10分***：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善於渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象***10分***：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

　　***三***演講效果***15分***

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

　　***四***時間控制要求***10分***

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分***時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止***。

　　五、獎項設定

　　本次演講比賽將現場評選出

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

　　六、組織領導

　　為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

　　具體事項有：

　　***一***評委擬定8個人。

　　***二***主持人由XX辦擔任；

　　***三***場所佈置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

　　***四***電腦技術支撐由資訊科技部負責；

　　***五***參賽選手引導員；

　　***六***選手名單、講稿上報；

　　***七***獎狀製作

　　***八***拍照、攝影等宣傳報道。

　　七、經費預算

　　***一***獎金分配：

　　一等獎：1000元

　　二等獎：800×2=1600元

　　三等獎：600×3=1500元

　　鼓勵獎：300×28=2800元

　　***二***其他開支：

　　公司演講比賽活動方案範文篇2

　　一、 活動背景

　　為紀念“五四”運動93週年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。

　　同時結合××公司成立五週年之際，為充分展示五年來公司發展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團委決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。

　　二、 活動主題

　　我與企業共成長

　　三、活動物件

　　××公司全體青年

　　四、活動組織

　　主辦：××公司團委

　　承辦：直屬團總支、支部

　　五、活動具體安排

　　***一***演講比賽 1、活動地點 ××公司二會議室 2、演講稿要求

　　***1***必須真實地反映××公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

　　***2***歌頌在公司發展過程中湧現出來的具有典型性、代表性、示範性的事件事例，暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

　　***3***從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　　***4***要密切聯絡本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

　　3、評分規則

　　***1***本次比賽採用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

　　***2***評分標準：

　　①參賽作品分：滿分30分***要求演講內容主體鮮明突出、聯絡實際、積極向上***

　　②演講技巧分：滿分45分***其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分***

　　③選手儀表分：滿分10分***容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體***

　　④綜合評分：滿分10分***由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價***

　　⑤時間：滿分5分***演講時間不得少於4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規定時間和少於4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀***。

　　評分表

　　4、計分方法

　　***1***為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，並現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完後亮分，以此類推。

　　***2***由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最後得分。

　　5、比賽方式：

　　***1***初賽***4月10日-4月25日***

　　由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人***協力4人***參加決賽***共12人***，並於4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容***電子版***及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。

　　***2***決賽***4月26日或5月4日***

　　製作PPT：製作該次比賽流程PPT及××公司五週年發展歷程PPT或VCR***員工對公司的希冀等***，選手製作參賽PPT。

　　6、比賽規則：

　　選手最終得分為去掉最高、最低分後的評委平均評分，精確到小數點後兩位，若出現同分，則精確到後三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

　　比賽分設第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現獎；最佳形象獎；鼓勵獎。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽籤，決定比賽順序。

　　***1***主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

　　***2***評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

　　***3***公司領導致詞並宣佈演講正式開始。

　　***4***演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

　　***5***選手演講結束計分環節穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

　　***6***主持人宣佈演講比賽最後結果***採用倒讀數方式***

　　8、評委確定

　　六、活動流程

　　Ⅰ.下發活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

　　Ⅱ.演講比賽

　　Ⅲ.後期總結和反饋

　　七、經費預算

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