求職面試失敗的原因

　　在人才競爭日益激烈的現代社會,通過面試是獲得理想職位的重要一環。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　一：過分誇大自己的能力

　　也許你有過人的能力，也許你有過非常多的社團經驗，也可能你的學歷也非常的高，但是在面試的過程中公司的經理人注重的是你自身的能力，你能不能勝任他們招聘的崗位，過分的誇大或者是貶低都不能夠滿足經理人的要求。所以在面試的過程中要先了解職位要求而不是一味的誇獎自己的優點。

　　避免失敗的方法：在進行面試之前為自己做一份職業規劃和適合職業型別的測試，幫助自己贏得一個準確的人生定位。

　　二：沒有準備就面試

　　不要不把面試當回事，這可不是瞎貓碰上死耗子，說不行你是死耗子碰上了活貓，都激不起對方對你的興趣。面試的時候所有的面試官都在睜大眼睛看著你，而不是閉著眼睛聽你說，如果沒有進行充分的準備，面試官的問題你都無法清晰流暢的應答，你覺得你會成功嗎?

　　所以，在進行面試之前可以借鑑一下面試寶典等資料，對面試官問的問題有個清楚的認識，以防因為緊張而忘記了應答詞，語無倫次。

　　三：不能夠面對失敗和拒絕

　　前兩年有個新聞非常發人深省：有個應聘者因為沒有收到offer而跳樓自殺，結果是因為公司當時投遞的問題，offer來晚了幾天，但是因為上了新聞，反而公司撤回了offer。這是一個活生生的例子，一個不能夠面對失敗和拒絕的人，怎麼能夠很好地面對以後工作中的挫折和問題，換句話說一個心理承受能力如此差的人怎麼能夠讓公司放心任用?

　　避免失敗的方法：世界上不是隻有一家公司，放寬心態，面試失敗不過是人生中的一筆不是全部，不要給自己那麼大的壓力。

　　總而言之一句話，別為成功找理由，要為失敗找原因。知道可能導致面試失敗的原因，結合自身問題及時糾正，用一份好的心態，有一個清晰的目標，做好充分的準備去迎接你的每一次挑戰。