勵志創新的名言警句

　　創新推動社會發展，唯有創新才能長久發展。下面請欣賞小編給你帶來的句，希望對您有所幫助。

　　精選

　　1. 如果學習只在模仿，那麼我們就不會有科學，也不會有技術。——高爾基

　　2. 創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!——海爾集團

　　3. 不創新，就死亡。——艾柯卡

　　4. 作出重大發明創造的年輕人，大多是敢於向千年不變的戒規定律挑戰的人，他們做出了大師們認為不可能的事情來，讓世人大吃一驚。——費爾馬

　　5. 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

　　6. 距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯·彼得斯

　　7. 人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神聖的遺產。——蒙森

　　8. 有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。——斯威尼

　　9. 好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。——馬雲

　　10. 科學研究工作，尤其富於創造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當然，自力更生並不等於封鎖自己。——李四光

　　11. 正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。——陳國達

　　12. 天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。——亞瑟·柯斯勒

　　13. 在創造家的事業中，每一步都要三思而後行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

　　14. 我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光

　　15. 如果你要成功，你應該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰D洛克菲勒

　　16. ISO——勇於創新——品質系統→設計/發展生產安裝與售後服務之品質保證模式。——郭臺銘

　　17. Google給的五張牌是第一是好的品牌使用者認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，並且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，並按照網際網路的方式來創新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。——李開復

　　18. 一些陳舊的不結合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創造新的方法新的理論，來解決我們的問題。——李四光

　　19. 可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯·莫爾斯

　　20. 在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大量的獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級。——達爾文

　　集錦

　　1. 為了產生創新思想，你必須具備：1必要的知識;2不怕失誤不怕犯錯誤的態度;3專心致志和深邃的洞察力。——斯威尼

　　2. 遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。——朱清時

　　3. 非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助

　　4. 在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。——馬雲

　　5. 只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制新的產品新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立於不敗之地。——黃漢清

　　6. 富士康創新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合。——郭臺銘

　　7. 致富的祕訣，在於“大膽創新眼光獨到”八個大字。——陳玉書

　　8. 創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。——德魯克

　　9. 想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界上的一切，推動著進步，並且是知識進步的源泉。——愛因斯坦

　　10. 創新是科學房屋的生命力。——阿西莫夫

　　11. 一個人想做點事業，非得走自己的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。——李政道

　　12. 企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。——張瑞敏

　　13. 科學技術史表明，過多的知識資訊有時反倒會妨礙和限制創新。——朗加明

　　14. 異想天開給生活增加了一分不平凡的色彩，這是每一個青年和善感的人所必需的。——巴烏斯托夫斯基

　　15. 保守是舒服的產物。——高爾基

　　16. 光看別人臉色行事，把自己束縛起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不可能在科學技術日新月異的年代裡生存下去，就會掉隊。——本田宗一郎

　　17. 科學到了最後階段，便遇上了想象。——雨果

　　18. 敏於觀察，勤于思考，善於綜合，勇於創新。——宋叔和

　　19. 深刻，創新。——茅盾

　　20. 距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯彼得斯

　　21. ……以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的國家的創新智慧來一個總髮動!使個體的群體的創新潛能來一個大爆發!——金馬

　　22. 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。—吉福德·平肖第三

　　23. 同是不滿於現狀，但打破現狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。——魯迅

　　24. 富士康成長經驗——富士康是在“壓力”中被迫創新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升;在變動中勇於創新，在開創中積極傳承，並在成就中持續躍升。——郭臺銘

　　25. 隨著一種觀念的流行，言語創新的程度絲毫不亞於習慣改變的程度。——塞·約翰遜

　　26. 想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前，人家總說他是異想天開。——馬克·吐溫

　　27. 創新的表現——創新的表現三種運作的能力上：經營理念的創新經營方式的創新制造方法的創新。——郭臺銘

　　28. 若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦

　　29. Google給的五張牌是：第一是好的品牌使用者認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google對人才有非常高的要求，並且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，並按照網際網路的方式來創新。第五則是公司對自己的信任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。——李開復

　　30. 作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。——斯威尼