年終考核工作會議講話

　　年終考核是行政單位重要的年終收尾工作,是對各單位領導班子及其成員，一年來的工作和落實黨風廉政建設責任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　剛才，同志宣讀了縣委、政府《關於對鄉局級領導班子和領導幹部工作和落實黨風廉政建設責任制進行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再強調三點：

　　一、要充分認識考核工作的重要性，做到齊心協力考核

　　這次年終考核工作，是對各鄉鎮、縣直各單位領導班子及其成員，一年來的工作和落實黨風廉政建設責任制情況進行的一次綜合檢查和衡量。考核工作做得好，一方面，可以檢驗工作的成效和不足，另一方面可以檢驗出一個領導班子或一個領導幹部的戰鬥能力的強與弱、工作水平的高與低，是為評價獎懲幹部和調整使用幹部提供可靠依據的關鍵。考核工作搞得好，就能考出幹勁、考出士氣，促進工作，為的工作再上新臺階打下一個好的、堅實的基礎，反之，考核工作做的不好，就影響全縣幹部隊伍的幹勁和士氣，降低幹部隊伍的戰鬥力，削弱全縣經濟及社會的和諧度。為了做好考核工作，縣委、縣政府專門下發了檔案，對考核工作進行了具體安排。經縣委領導同意，由縣紀委、縣委組織部具體負責這次考核工作。考核工作做的好不好，參與考核工作的同志及其思想認識高低是個關鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進臨漳發展、構建和諧臨漳這個政治大局的高度，充分認識自己承擔的考核工作任務的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團結一致，齊心協力把年度考核工作做好。

　　二、要堅持標準不走樣，做到客觀公正考核

　　考核就是考查稽核，就是用一定的標準來檢查衡量我們一年來的工作。因此，在考核中，必須堅持求真務實精神，按照縣委、縣政府關於考核的內容、標準和方法步驟，加減分標準，客觀公正考核。關於考核內容和考核程式，剛才講得都很細緻、嚴格，這裡我不再多講。重點強調一下客觀公正。這次參加考核的幹部都是科級、股級幹部，到鄉鎮、縣直各單位後，人們都會把考核組的每個成員，當做是代表縣委、縣政府的領導幹部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過綜合事實和結果，評判優、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個程式，走個過場，應付差事;其次希望同志們在考核中不要降低考核標準，不要降低考核要求，而是做到形式和內容相統一，內容和標準不分離;三是希望大家心態要放平，不能有遠有近，搞親親疏疏，平時關係好的，接觸多的就低分高評，關係不好，接觸少的就高分低評，憑個人感情用事，憑個人感情打分。要做到一個標準量工作，一個標準打分數，做到加分有理，減分有據。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結果，真正經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。也使各鄉鎮、縣直各單位的工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。

　　三、要遵守考核紀律規定，做到廉潔考核

　　這次考核工作，初步安排為一週時間，可以說是時間緊、人員多、任務重，各鄉鎮、縣直各單位對這項工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴格遵守黨風廉政建設的有關紀律和規定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請，確需就餐的，一律吃工作餐，不動菸酒。不得借考核之機向被考核單位提要求、辦私事;要管住自己的腿，不該去的地方不去;要管住自己的手，不得借考核之機接受任何形式的饋贈，更不得藉機索要財物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進行。

　　同志們，我相信，只要大家在這次考核中真正做到了以上三點，就一定能搞好這次考核工作，為縣委、縣政府交一份滿意的答卷，也為下一步迎接市對我縣考核奠定一個良好的基礎。

　　篇2

　　同志們：

　　為了深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，進一步加強市管事業單位領導班子組織建設和思想作風建設，經市委組織部統一部署，決定對市管事業單位領導班子及其成員進行年度全面考核。

　　今天，我們在這裡召開單位領導班子及其成員的年度考核會議，主要任務就是請大家在認真聽取班子各位領導述職、述廉的基礎上，對他們進行民主測評，並民主推薦班子後備幹部。為了做好今天的民主測評和民主推薦工作，我受市委組織部委託，講三點意見，供同志們參考。

　　一、充分認識對領導班子及其成員進行全面系統考核的重要性、必要性

　　⒈做好領導班子考核工作，是加強幹部隊伍建設，為持續騰飛、全面小康建設提供組織保證的需要。

　　加強幹部隊伍建設是一個長期的任務。不同的時期，不同的發展階段，有不同的發展任務，對幹部的能力素質也有不同的要求。我市正處在持續騰飛的關鍵期和全面小康社會建設決勝期，改革、發展、穩定的任務十分繁重，我們各事業單位依照各自的職能，在服務中心、服務基層、服務群眾、服務發展和全面小康社會建設的程序中，處於重要的地位，肩負著重要責任。通過這次對全市市管事業單位領導班子及其成員全面系統的考核，有利於引導和促進領導班子、領導幹部用科學發展觀武裝頭腦、指導工作;有利於提高領導班子、領導幹部的執政能力和領導水平，更好地推動本單位的工作。

　　⒉做好領導班子考核工作，是進一步強化正確用人導向，引導幹部進一步幹事創業、奮發有為的需要。

　　對領導幹部進行考核，是全面瞭解幹部德、能、勤、績、廉等方面情況的有效手段。近幾年來，我們堅持督查、考核、考察、測評四位一體，力求對全市市管事業單位領導班子及其成員作出全面、客觀、公正的評價，在此基礎上把考核考察考廉的結果運用到幹部任用獎懲工作中去，一批德才兼備、實績明顯的幹部得到獎勵和提拔重用，部分公論、實績欠佳的幹部被問責、被誡勉談話、被責令辭職，有的甚至得到了組織的嚴肅處理，在幹部中震動很大，在群眾中反響較好，在社會上影響強烈，“公論+實績”、“公心+本領”的用人導向得到了進一步強化，幹部埋頭苦幹、奮發有為的正氣得到了進一步弘揚，幹部隊伍幹事創業的熱情得到了進一步激發。同時，我們也應該清醒地看到，單位與單位之間的情況還不夠平衡，就具體人而言，班子成員之間發揮主觀能動性的情況也存在差別。通過這次考核，及時瞭解領導班子的執行情況和班子成員的思想、工作、學習等方面的情況;引導市管事業單位班子把成績講足、把問題找準、把原因析透、把思路理清。激濁揚清，褒優罰劣，提高班子的建設水平;激勵廣大幹部振奮精神，揚長避短，銳意進取，開拓創新。這次考核，我們班子負責人要代表班子和個人進行口頭述職，領導班子的其他成員進行書面述職，希望與會的同志要認真聽，並在此基礎上，對每個考核物件作出客觀公正的評價，為組織決策提供依據。

　　⒊做好領導班子考核工作，是貫徹黨的群眾路線，廣泛瞭解民意，為選拔任用幹部提供依據的需要。

　　同志指出：“幹部的優劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發言權。只有走好群眾路線，實行領導和群眾相結合，才能真正把人選好用好。”用民主的機制選人用人，視野廣，失誤少，公正度高，對跑官要官的是釜底抽薪，對只認領導、不認百姓的是治本之藥。通過今天的民主測評和民主推薦，可以幫助組織上廣泛瞭解民意，瞭解社會公論，有利於更加準確地識別和使用幹部。

　　二、把握民主測評和民主推薦的方法、要求

　　民主測評推薦工作主要分三步進行。首先，進行述職述廉;其次，在述職述廉的基礎上，由與會的全體同志對領導班子及其成員進行民主測評;最後，對本單位優秀年輕幹部進行民主推薦。

　　1.關於述職述廉。班子正職代表班子及個人進行口頭述職，班子的其他成員進行書面述職，述職材料已經提前發到各人手中了，請大家認真審閱。

　　2.關於民主測評。民主測評主要對本單位現職領導班子及班子成員一年來的德才綜合表現進行評價，共分四個等次，分別為好、較好、一般和較差。請各位同志對照班子情況和班子成員的現實表現，在相應的欄目內打勾。

　　3.關於民主推薦。今天推薦單位領導班子後備人選，專門有一張民主推薦表，請大家將被推薦的人選的情況，儘可能全的填在對應的欄目內，需要說明理由的，可在最後“推薦理由”一欄內填寫，擬推薦人選數量為人。大家在推薦時要注意掌握以下條件和要求。首先，要注意掌握被推薦人的德才條件：一是具有堅定的政治立場、較高的思想覺悟和良好的道德品質，實事求是，言行一致，淡泊名利、樂於奉獻，堅持原則、公道正派，遵紀守法、廉潔自律;二是具有較強的理論政策水平、較強的組織協調管理能力和紮實的專業基礎知識，勤於學習、知識面廣，善於思考、點子較多，勇於開拓、謙虛謹慎，進取心強、潛力較大;三是具有較強的事業心、工作責任感和艱苦奮鬥的精神，勤奮敬業、工作負責，腳踏實地、埋頭苦幹，動真碰硬、不怕困難，實績明顯、群眾公認。其次，要注意掌握其它方面的條件和要求，推薦的物件範圍為。

　　三、切實保證民主測評和民主推薦工作的質量

　　1.要提高認識。幹部民主測評推薦工作是一項嚴肅的組織行為，是履行知情權、參與權、監督權、選擇權的一個十分重要的過程，需要大家的配合和支援。無論是被測評者，還是參加測評活動的其他同志，都要認清測評工作的重要性，以對黨的事業、對所在單位領導班子建設高度負責的態度，嚴肅認真地對待這項工作，積極主動地支援，參與這項工作。

　　2.要堅持標準。民主測評推薦要堅持德才兼備的幹部標準，堅持“政治上靠得住、發展上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的用人導向，同時根據每個被測評物件思想政治素質、工作實績進行認真評定，著重看他們完成本職工作情況和領導交辦任務的完成情況，實事求是地進行評議，防止感情用事。要通過評議，真正評出幹部的優劣，為組織決策提供可靠的依據。在民主測評中，要摒棄狹隘的個人偏見，要看幹部的主流、出以公心地進行評價，不要誇大成績，隨意拔高，也不要歪曲事實，故意貶低。要對測評表中的每一個專案都做出客觀公正的評價。

　　3.要慎重推薦。要破除“事不關己，高高掛起”的思想，確立“舉賢薦能、人人有責”的觀念，每一位同志都要以認真負責的精神和積極慎重的態度對待今天的民主推薦工作，正確並充分地行使自己的民主權利，積極推薦德才兼備且社會公論好的合格人選。要破除“求全責備，以偏概全”的思想，確立“看主流、看本質、看發展”的觀念。金無足赤，人無完人。我們要實事求是地看待每個幹部的優缺點。要全面地看，分清主流和支流;要歷史地看，注重現實表現;要用發展的眼光看，注意其發展的方向和潛力。對本質好、現實表現突出、實績明顯的幹部，我們要大力推薦。

　　4.要尊重權利。民主測評推薦過程是走群眾路線的過程，也是廣大幹部群眾行使自己的民主權利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權，代表自己及其周圍的幹部群眾對領導班子成員作出實事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權利，在評議幹部時，大家要獨立作業，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權利。測評、推薦活動結束後，各人填寫的情況也不要去打聽。

　　同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義，本著對同志、對組織、對單位工作高度負責精神，珍惜自己的民主權利，積極參加今天的活動，圓滿完成測評和推薦任務。

　　謝謝大家!

　　篇3

　　同志們：

　　今天這次會議是經黨委、政府研究決定召開的一次緊急會議。主要目的是深入總結 省計劃生育迎檢工作中的問題和不足，安排部署迎接xx市計劃生育年終考核各項工作，動員全鎮上下進一步提高認識，查詢不足，強化整改，確保以優異的成績 ，順利通過這次計劃生育年終考核。剛才，魏鎮長對省計生考核迎檢的問題進行了分析，對xx計生迎檢重點進行了安排。希望大家對照不足，認真抓好整改落實。下面，就迎接xx計劃生育年終考核工作，我強調三個方面。

　　一、要明白為什麼要對xx計生迎檢再部署、再強調

　　10月10日，鎮黨委、政府組織召開了省計劃生育迎檢工作會議，標誌著全鎮進入了一年一度的計劃生育迎檢狀態。會上，黨委、政府與各辦事簽訂了《目標責任書》，對迎接省、棗莊、xx計生考核工作做了具體安排。那麼，為什麼我們還要利用今天的時間，對xx計生迎檢工作進行再強調、再部署、再安排，主要有以下幾點原因：

　　首先，xx計生考核不同於省計生考核，需要大家進一步提高認識。省計劃生育考核是對各縣市計劃生育綜合情況的一次考核，對於各鎮街只是個別抽查，多數鄉鎮很可能不會被查到，比如這次升級考察只是抽查了城區街道以及濱湖、官橋，其它鄉鎮沒有涉及。但是，xx計生考核是針對鎮街的考核，每個鄉鎮都要查，所有村的被查可能性都要遠遠高於省級考核。這就要求大家必須要打消原來的僥倖心理，按照必查的標準和要求來做好各項迎檢工作，確保迎檢不出問題。

　　.其次，省計生考核迎檢期間暴露的問題很多，需要大家進一步引起警醒。10月13日至14日我市迎接了省計生委專項考核。雖然沒有查到我鎮，但從下去抽查的情況看，問題很多，不容樂觀。比如：一些村包村幹部不知道下去要做什麼，對村裡的重點戶情況、計生整體情況一問三不知;有的村幹部對待應知應會一問三不知、三問九搖頭，對村裡的重點戶情況支支吾吾，說不出個所以然;有一些村環境髒亂差嚴重，屋裡灰塵遍佈，院裡秸稈滿地，根本沒有進入迎檢狀態;更有一些村硬體問題嚴重，流動人口清理不到位，省檢查期間經常可以看到一些抱著小孩上街的，一問都是走親戚、串門子的;還有一些村存在厭戰情緒，出現了“頂不上去、熬不下去”的消極心理，幹部一聽考核組入點自己就撤了，沒有等待黨委、政府的確切通知。上述問題都說明，不少幹部尤其是村幹部在迎檢工作上僥倖心理非常嚴重。不客氣地說，如果繼續再以這種狀態迎接xx、棗莊計生考核，出問題是必然，不出問題才是僥倖!

　　大家都知道，xx、棗莊計生迎檢效果如何，直接可以決定哪個鎮街受獎、哪個鎮街進圈，其重要性不言而喻。再加上計生考核工作偶然性大，各種突發情況都有可能發生，不能有任何僥倖麻痺疏忽大意。否則，一旦在xx計劃生育年終考核中出現問題，我們都將前功盡棄。希望引起大家的高度重視，增強做好迎接xx計劃生育年終考核工作的責任感和緊迫感，將考核內容層層分解，本著查漏補缺的原則，逐條逐項抓好落實，切實做到條條過關，項項過硬，不留任何漏洞和死角。要保持良好的迎檢心態，努力排除干擾和障礙，為計生年終考核創造寬鬆的環境。要克服輕軟體重硬體的模糊認識，硬體軟體一齊抓，對流動人口、宣傳教育、村民自治、利益導向等容易失分的薄弱環節要採取得力措施，做到考核時一分不丟，確保完成人口和計劃生育各項任務目標，在檢查中取得好的成績 。

　　二、要明確在xx迎檢工作中重點要做什麼

　　根據上級通知，這次xx市級計劃生育年終考核從10月22日開始，到24日結束，為期三天的時間。大家充分利用有限的時間，結合各自實際，認真排查梳理，搞好自查自糾，把存在的問題列出清單，採取“銷號”的辦法，限時完成，確保成效。

　　一思想要高度集中。一是要克服厭戰思想。計劃生育迎檢大家都非常辛苦，非常緊張，不僅勞力，而且勞心，滋味非常難受。但千萬不能有絲毫的厭戰心理，往往是在我們身心最疲憊、意志最薄弱的時候，檢查組會給我們一個措手不及。要時刻保持一種緊張的實戰狀態，迎檢工作一刻也不能放鬆，必須一以貫之地抓好。二是要克服僥倖心理。近年來，各級計生考核形勢日益靈活，我們絕不能再憑信訪隱患、憑村大村小、憑人口多少、憑是否在往年的和今年的各級考核中是否被查過、憑自己的主觀想象，去認為可能查哪個村或不查哪個村，而是要以每個村都會被查、什麼問題都會被查的思想去準備，必須確保在檢查中不出現任何問題。三是要克服消極應付心理。前期的工作中我們已經發現，有極少數的村在不論是在硬體清理上還是在環境衛生治理上，不是按照高標準、高質量的要求去做準備，而是被動應付，只圖湊合一時。這種心理一定要克服，否則，我們迎檢的質量就會大打折扣，就難保在接下來xx的檢查中不出現問題。

　　二硬體要清理徹底。對計生工作來講，硬體定輸贏，軟體爭高低;從一定意義上講，硬體問題就是計生工作的根本，硬體不過關，考核無從談起。通過這次省級考核，我鎮很多村在硬體情理上還存在不少問題。在棗莊計劃生育迎檢期間，大家對重點戶的安排要細而再細、深入徹底，該攆走的堅決攆走，並且要跟蹤抓落實，堅決防止在迎檢期間避開村裡又回來，搞得我們措手不及。還要特別注意對重點戶周圍鄰居的安排，要確保他們的回答與微機資訊一致。同時，要重點抓好對流動人口的清理，尤其是一些走親戚、串門子的，要及時掌握情況，對於沒有手續或者手續沒帶在身邊的，要堅決清理出村，以免在檢查中出現問題。對於硬體清理工作，鎮黨委、政府將直接到戶進行抽查，發現迎檢期間仍在家的，直接追究相關幹部責任。

　　三應知應會要記牢。通過到村抽查，不少村幹部應知應會掌握還不夠好，這就反映出幹部工作用心不用心的問題。會後，各村要組織四職幹部集中培訓，包村幹部要親自組織，計生辦特派人員要搞好指導 ，按照計生辦提供的微機資訊，要統一口徑，張口就來。對存在問題，黨建聯絡員、村幹部要認真核查掌握，做到心中有數，並安排專人負責，一抓到底。對存在出生漏報計劃外生育的問題，村幹部要進行入戶清查核查，拉出清單，及時採取補救措施。計生辦和辦事處要抓好抽查，對幹部掌握情況反覆提問，確保效果。

　　四陣地環境要提升。計生服務陣地環境是各級考核的門面，直接影響各村動態檢查指標。會後，所有的村要對計生服務陣地進行徹底清掃，要有一個新的面貌迎接上級考核。對目前陣地不規範、不達標的，各辦事處黨總支要親自靠上，親自牽頭，本著缺什麼補什麼的原則，嚴格按照標準立即落實，沒有版面和資料的要及時補齊，一定在考核前全部落實到位。同時，要營造濃厚的輿論宣傳氛圍，各村要對黑板報、閱報欄、宣傳欄進行翻新，更換新的內容。計生辦已給各村粉刷了固定的牆體標語，不論新的舊的，都要清理出來，不能用玉米秸、柴禾垛覆蓋，要製作張貼計生宣傳標語，貼滿全村，給考核組耳目一新的感覺。

　　五迎檢預案要完善。各村要結合村情實際和工作實際，做到未雨綢繆，制定出有操作性的迎檢預案，就工作擺佈、人員調配和社會治安等問題，進行精心安排佈置，絕不允許任何干擾計生檢查考核情況的發生。每天上午7：30之前和下午12:30之前，每個村每天都要清理完硬體，保持緊張有序狀態，對重點戶、重點人要重點檢查，專門安排。檢查組進入鎮以後，每個辦事處都必須在第一時間搞好溝通、聯絡，在計生辦應急車輛跟車之後，所有跟車車輛必須立即撤出，不能形成多車干擾。要立即沉到村裡，繼續排查重點戶和流動人口。

　　三、要加強領導 ，強化保障，形成合力

　　xx市級計生考核在即，任務非常繁重，時間非常緊迫，責任非常重大，為確保考核萬無一失，必須加強領導 ，落實責任，嚴密組織。

　　一是明確責任，嚴格落實工作獎懲。考核期間，繼續執行黨委、政府的獎懲規定：凡考核樣本點圓滿完成考核任務，樣本點包辦事處領導幹部、黨總支書記、包村幹部、計生辦包村人員和村五職責任人各按上次迎檢責任書及有關規定予以獎勵，並納入年終評先樹優範疇;對考核樣本點出現嚴重問題，影響全鎮考核成績和工作大局的，直接納入重點管理，村支部書記予以免職，村主任、會計予以停職，計生專職主任解聘，並嚴格按照考核責任書要求扣罰風險金。

　　二是嚴明紀律，嚴肅追究失職責任。所有鎮村幹部無特殊事情不得請假，不經批准不得外出，絕不允許考核組入村，鎮村幹部不到位現象的發生，一經發現，機關幹部停職停薪待崗，村級幹部就地停職免職。希望大家繼續發揚連續奮戰、勇於吃苦的精神，講大局，講奉獻，加班加點，把問題解決掉，把工作做踏實，必須保證每天早上6:30到村進入工作狀態，7:30之前硬體必須清理完畢，中午12:30之前在清理一次硬體。凡因工作失誤影響全鎮考核成績的，嚴肅處理，絕不姑息。

　　三是溝通配合，果斷解決存在問題。考核期間，各辦事處、村、各工作組之間要保持經常聯絡，通訊暢通，時刻保持緊張有序、有條不紊的工作情緒;對發現的存在問題，按照急事急辦、特事特辦的原則，立即彙報 ，並及時採取有效措施，果斷加以解決，確保迎檢考核工作不受任何影響。

　　同志們，迎接棗莊市級計劃生育年終考核工作，事關我鎮大局，影響深遠，意義重大，時間緊迫，任務艱鉅，全鎮上下務必要進一步統一思想，提高認識，集中精力、集中人力和物力，紮紮實實地做好迎接棗莊計劃生育年終考核的各項準備工作，確保順利通過，取得好的成績和位次。　

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