網路求職都有哪些防騙的技巧

　　如今，很多人都喜歡在網路上求職，而網路求職的陷阱也有很多。以下是由小編為大家整理的網路求職防騙的技巧，希望能幫到你們。

　　網路求職防騙的技巧

　　1、巧立名目收取各報名費、培訓費用。

　　若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警，尋求法律保護!

　　提醒：用人單位招聘時，如果收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等，均為騙子公司。

　　2、不要盲目簽字交錢。

　　用人單位先發給求職者一些產品資料並收取幾百元的資料費要求過一週後考試，考試合格就錄用，不合格則不退資料費。結果絕大部分的求職者考試都不合格，資料費也就被單位“笑納”了。

　　提醒：根據相關法律規定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協議。勞動者一定要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協議，更不要頭腦發熱盲目簽字，隨意交錢。

　　3、警惕捲入任何形式的傳銷活動。

　　傳銷是國家明令禁止的非法行為，千萬不要偏信能使你一夜暴富的鬼話，以免誤入歧途!請記住：天上不會憑空掉餡餅，若有，也可能是個陷阱!任何人的成功都是經過千辛萬苦、勤奮努力得來的。

　　4、面試地點是臨時租借來的賓館等地。

　　正規的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要高度注意，謹防上當受騙。

　　5、招聘單位只有手機單一***。

　　在檢視招聘單位的招聘簡介時，用人單位要求先QQ聯絡，這就存在著很大的問題，正規公司會直接電話聯絡或者以郵件的形式通知您去面試，不會在QQ裡面面談。接到面試通知時，要問清對方的***和固定***，若招聘單位只有手機單一***，要高度警惕，謹防上當受騙。

　　6、晚上預約面試。

　　若接到安排在晚上的面試通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班時間，晚上就不要出去了，特別是女孩子，切記!

　　7、招聘面試在偏遠的地方。

　　若用人單位招聘面試在很偏遠的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，連報警的地方和機會都很難找，你還願意去嗎?在接到面試通知的時候，一定要問清楚公司的具體地址，先在網上查詢具體的位置，也可以順便查查公司的詳細情況。

　　8、謹慎到外地工作。

　　若需要到外地面試、工作，外地對您來說，人生地不熟，在對單位沒詳細瞭解的情況下，要特別小心謹慎，不要冒然行動，謹防上當受騙。

　　小貼士：個人在求職過程，多方面、多渠道詳細瞭解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法的營業執照和經營許可證，是否有投訴、不良記錄等。

　　網路求職常見的陷阱

　　騙取費用陷阱

　　借各種名目***求職者的錢財，是網路招聘最常見的一種陷阱。騙子在招聘、面試、試用期階段要求求職者繳納“培訓費”“體檢費”“服裝費”或者各種名目的“押金”費用，收取成功就立即消失，造成求職者財產損失。

　　虛假職位陷阱

　　***分子通過招聘啟事打出誘人的職位或者待遇，美化工作崗位讓求職者“入網”簽訂高違約金的合同，但是真實情況卻是另一番景象。當求職者發現上當受騙要求解約時，卻又被要求支付合同中的違約金錢款。

　　“虛實工資”陷阱

　　在網路招聘中，不法分子利用求職者對法律知識和勞動報酬概念不熟識的弱點，通過玩弄文字遊戲偷換概念，誇大工作的薪資待遇，模糊工作條件從而騙取求職者。例如招聘中常包含無責任底薪和責任底薪，無責任底薪是指員工即使未完成用人單位所下達的任務指標也可以拿到所規定的最低薪水;責任底薪是需要按照公司的標準，完成一定量的銷售額或者業務標準，才能獲得的薪水。不少網路招聘陷阱是把責任底薪定得很高，讓求職者對工作產生極大的興趣，但同時需要完成的工作量也非常大。

　　騙取求職者個人資訊

　　由於招聘中的簡歷需要詳細的個人資訊，不法分子瞄上了這個時機，虛構高薪職位騙取求職者的個人資訊，之後出售牟利或進行電信***等非法活動。

　　吹噓有“關係”幫助就業，騙取錢財

　　不少騙子會吹噓自己門路廣、關係多，可以通過“關係”幫求職者找到滿意的“好工作”，但需要花錢疏通關係。當求職者繳納費用後，騙子早已逃之夭夭。

　　網路求職的技巧

　　1、不要盲目投簡歷

　　選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的職業取向，選擇與自己匹配度較高的企業傳送簡歷。如果有特別想去的企業，要事先多做一些功課，對這個企業瞭解比較細緻，對崗位要求理解透徹，才能在網上環節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的欄位出現。

　　所以要有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等於沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。

　　2、選對方向，勿要瞎碰

　　第一份工作對於以後有很大的影響，剛畢業的大學生缺少實踐和社會經驗，第一份工作相當於實習和練手。但是，單位不會開著工資養閒人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當於培養你。所以，切記眼高手低，根據自己的實際情況，選對方向，是要做技術，做銷售，有個簡單的職業規劃。

　　3、簡歷內容突出重點

　　網上最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站庫的個人資料。網上是個非常龐大的工程，人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對於個人特徵和從業經歷採用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那麼很大的可能是被篩除。

　　所以求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。網路求職的簡歷中工作經驗尤其重要，大學生在簡歷中應該明確跟應聘職位有關的實習經驗。

　　4、簡歷中不宜過於重視薪水問題

　　不建議在網路求職簡歷中這個環節提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地註明所需要的薪金標準，這個問題可以在面試環節再去和企業交流。

　　5、多個網站投遞簡歷

　　在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子裡，嘗試在一些專業性較強的網站註冊簡歷，搜尋招聘資訊，或許更具有針對性。

　　6、經常更新簡歷

　　需要提醒應聘者注意的是，一定要經常到註冊的網站將簡歷啟用更新。很多應聘者在註冊之後會發現很長時間都沒有企業與自己取得聯絡，原因是網站每天都有相當多的人註冊簡歷，網站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷重新整理，企業才能及時看到應聘者的個人簡歷。