宿管老師工作總結報告

　　宿舍管理是高校學生工作內容之一,應作為重點來抓。基於高職學生的特殊性,高職院校應創新宿管工作。可從宿管工作理念、今天小編給大家帶來了宿管老師工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　宿管老師工作總結篇一

　　時光荏苒，歲月如梭，風雨兼程中，宿舍管理委員會又告別了執著奮鬥堅持的一年。這一個學年裡，在學生科老師的指揮與帶領下，宿舍管理委員會高度重視學院學生的寢室安全工作，一方面積極開展大範圍、大力度的檢查工作，以確保我院全體學生的住宿安全，另一方面開展比較有特色的“寢室文化節”，“文明寢室評比”的各項活動，豐富同學課餘生活的同時營造了一個積極向上，安全第一的學習環境，為我院其他工作的開展打下了堅實基礎。回首這一個學年，我們“碩果累累”。

　　第一部分——組織建設

　　宿舍管理委員會以“至善至美，服務大家”為宗旨;以“整治衛生環境，排除安全隱患，做好學風建設”為奮鬥目標;堅持“團結、務實、進取、創優”的準則。致力於建設一個和諧、有序、溫馨的寢室環境。委員會設立主任處以及安檢、衛生、宣傳、祕書處、外聯、督查等六個職能部門，共有主任1名，副主任3名，部長6名，副部長14名，委員179人.各部門之間相互合作，密切配合，協助主任完成部門工作。部長例會始終堅持一週一次，並且每次會議都有詳細的會議記錄。會議內容均在學院職院線上進行網路報道，讓大家更加深入的瞭解宿管委工作的最新動態其次各部門堅持每月召開一次例會，促進部門各成員之間相互交流，從而使工作效率提高，工作得以更好地開展。

　　第二部分——日常工作

　　一. 本學期，截止到本次會議召開，衛生部共進行衛生檢查38次，出動2050人次檢查寢室51119間。祕書處的各項工作衛生檢查：共165份。共列印183張。通報： 督察部通報共27份，共列印81張。安檢部通報共28份，列印56張。

　　第二學期我們為了宿管的各項工作，共出動人員258人次，共完成衛生檢查資料電子稿106份，列印150份;完成安檢通報電子稿20份;列印督察通報59份;完成網路報道8次，祕書處本學期工作計劃2份;祕書處入黨積極分子考核制度1份;整理寢室分佈表2份;班級量化考核電子稿11份;周總結20份;月總結6份;宿管委各類文書工作、檔案整理和管理工作、資料統計和分類處理工作，協助宿管主任制定宿管委工作計劃，各項評比工作總結及月末總結，配合其他部門完成相關工作。並負責文明寢室評比資料處理，配合文明寢室評比最後衛生審查工作。

　　安檢部對全院男女生宿舍分別進行例檢，抽檢，對全院宿舍進行了41次檢查，出動委員3440人次，每晚檢查寢室298餘間。查獲大功率用電器100餘件，晚歸170餘人，其中拒檢21次。安排巡樓人員600餘人次。其中本學期安檢部共進行查寢55次：查處大功率24起，晚歸70起，遇拒檢6次，床位移動1次，態度惡劣1次督察部累計査課出勤1292人次，共查寢90800間次;其中查到曠課180人次。宣傳部共出字報48張。配合安全消防演習活動作宣傳共出動委員16名，出字報8張，畫報5張。配合寢室文化節各項活動的評比共出字報14張並出動60於人次。

　　祕書處共出動近340人次，共統計衛生部檢查資料39份;紀檢通報24份;做宣傳稿8份;並負責寢室美化大賽過程中的資料處理工作。外聯部在文明監督崗督促方面，本學年文明監督崗簽到260人次，值班人員1040人次，為宿管委各部門召開例會以及宿管委各項活動申請教室共55次。其中本學期外聯部主要為兄弟部門衛生部、紀檢部、督查部和值班人員申請了教室20多次。宣傳部佈置了辦公室，並且設計了富有特色的宿管委的標誌。宣傳部認真負責各項活動活動海報製作，和廬與祥廬大廳宣傳欄以及辦公室的佈置。

　　為迎接院六進樓棟的檢查工作，全體宿管委幹部對我院所屬寢室的公共場所進行大掃除，清除牆壁上，過道上所有的垃圾廣告800餘份。這些值得驕傲的數字是所有宿管人堅持不懈努力的結果，是每個委員平時愛崗敬業的表現，也是我們踐行責任賦予我們使命而付出的不懈努力。

　　第三部分———特色活動

　　“寢室美化設計大賽，要求各寢室彰顯個性，在以整潔、衛生為基礎的前提條件下對寢室進行美化設計，其美化風格以及主題，全由同學們自己的創造力所決定。”其中包括徵文比賽、棋藝比賽、攝影比賽以及手工藝比賽四個活動。通過同學們的才藝展出，評選出優秀寢室並頒發獎狀予以鼓勵。70天的時間裡，活動從宣傳到初賽再到複賽最終走到決賽。

　　宿管委在各位老師的大力支援下，在各位同學的積極配合下，本次“寢室美化大賽”活動取得圓滿成功。共評選出優秀寢室60間。為加強宿舍管理，維護一個“文明、整潔、優美、安全、有序”的學習和生活環境，本學期舉行了“文明寢室評比”活動，活動從10月中下旬開始，為期兩個月。活動包括宣傳、初評、複查、總結四個階段。學院的440餘間寢室都參與其中，初評階段有360個宿舍符合要求，同學參與的熱情非常高。以衛生部、祕書處為核心活動舉辦的很成功。衛生部在這兩個月中更加註重檢查工作，做到每個委員都按照細則認真檢查衛生。祕書處準確做出相關資料，清晰到每個寢室的分數。兩個部門配合得很好，工作效率得以提高。其它部門也積極協助工作，宣傳部做好了前期宣傳工作，組 織每個班出海報進行評比，並在和廬、祥廬宣傳欄處展示。外聯部協助收集各班的海報。宣傳工作做得很到位。

　　安檢和督查部也積極配合工作，及時提供不符合評比的名單。活動最後共評比出48間文明寢室。在學生科老師的指導下，主任的帶領下，在六個部門的共同努力下文明寢室活動取得圓滿成功。衛生部為了加強委員間的交流，更好地開展工作。部長組織開展了一起製作卡片為每個委員過生日的活動。活動很有意義，雖然形式很簡單但取得了很好的效果。

　　回顧和總結一學期的工作歷程，我們要感謝給我們悉心指導的所有老師們，感謝上一屆宿管委學長學姐對我們的支援和鼓勵，感謝六個部門所有成員的配合，感謝所有理解和支援我們工作的同學們。在工作中的不足之處出我們會慢慢改進，我們會繼續加強自身素質提高和組織紀律性的建設。我們將會在今後的工作中更加努力，不斷學習和完善自我，不斷進取。

　　我始終相信宿舍管理委員會的未來會在努力堅持中變得更加美好，宿管的明天，會更加的燦爛。

　　宿管老師工作總結篇二

　　新學年裡，在兩院合併的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和後勤的支援、關心下，在新學期裡我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院後勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員協助下，努力引導宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可，現將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：

　　一、加強學習，提高自身素質修養

　　1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規度，只有提高自身修養，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。

　　2、因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現情緒波動，這就讓我們生活輔導員以及副主任不斷的給大家做思想工作。

　　3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節問題，也和宿舍學生相互交流，逐步瞭解學生的生活問題以及思想動態，有利於宿管會在今後開展工作。

　　4、我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協調心理壓力，做好個人思想問題。

　　二、踏實認真工作，積極努力創新

　　1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是隻要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行。

　　2、在宿管會成立以來，我們堅持執行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每週給各部門部長開例會，每兩週全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創新讓各部門做到“人人有事幹、事事有人幹”，從細節上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛鍊。

　　3、注重實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作交流，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作計劃。同時，我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委幹部進行工作交流，學習別人的工作經驗。以提高宿管會的工作質量，讓大家拓展視野，增長才幹，達到鍛鍊自己的目的，為以後工作做好準備

　　4、經過一個多月的辛苦工作，現在宿管會基本走向正規化，利用空餘時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。

　　三、正視工作不足，努力迎頭趕上

　　同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到複雜事情時，沒有找到正確的處理方法。

　　以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能及時的提示與指導。

　　宿管老師工作總結篇三

　　院宿舍管理委員會到現在已有七個年頭，是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管會現有現有成員80人，其中學生幹部17人，學生幹事63人***辦公室10人，祕書部8人，生活部7人，宣傳部9人，紀檢部9人，策劃外聯部8人，權益部12人***全體成員本著全心全意為同學們服務的想法走進宿舍，貼近同學，及時瞭解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。

　　我們以“至善至美，傾情服務”為宗旨，以“團結、務實、進取、創優”為準則。以建立“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，我們不斷的開拓創新。我們切切實實地做好本職工作，雖然宿管會工作性質相對單一，但管理難度與繁瑣程度並不小。

　　1、常規開會：為總結工作、佈置任務，宿管會堅持了例會制度，週一晚上8點40召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管會幹事工作水平。

　　2、常規工作：每週二下午5點30的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，並以每次檢查宿舍的分數評出較優，較差宿舍，並每一次日常檢查的結果進行彙總以紅白榜的形式通報全院，公佈於張貼欄，通過全體成員的努力工作，湧現了一大批優秀文明寢室。

　　3、常規執勤：每週日到週四的值晚歸，11點到11點半。每天半個小時，但他們都勤勤懇懇，未曾有過抱怨。

　　部門總結

　　身為宿管會的副主席，我所分管的部門有：祕書部，生活部，辦公室。幹事們在課餘時間自行組織本部幹事聚會，促進各個幹事之間的感情，增加相互之間的默契，以利於日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進宿管會各部的感情。

　　他們在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。使各個部門相互配合的能力得以提升。每次活動中，他們都有著自己的責任以及分工，他們都努力地做著，積極配合各部門工作，力求最好!使宿管會的工作得以快速並圓滿的完成。這一切，我都看得見!我都記在心裡!!

　　自由發揮

　　1、祕書部：每個月一次聚餐，給部門成員過生日。***xxx***

　　2、生活部：每個月一次聚餐，給部門成員過生日，每天早上7:10晨讀。晚上9點跑步。和宣傳部、策劃外聯部聯誼。***x x***

　　3、辦公室：每個月一次聚餐，給部門成員過生日。10月底與紀檢部有一次聯誼。***xx***

　　自主培訓

　　1、祕書部：培訓寫新聞稿，廣播稿，照相技術。

　　2、生活部：培訓寫活動策劃，借條，PPT，Word文件，Excel表格以及總結，

　　3、辦公室：培訓寫活動策劃書，PPT，Word文件，Excel表格，會聲會影***剪下音樂，製作視訊***。

　　相對優點

　　1、宿管會招新過後，每個幹事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管會得以正常快速的執行。

　　2、在日常檢查中，宿管會每個幹事，採取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。

　　3、在值晚歸的過程中，每個幹事都遵守著宿管會的規定和他們自己的原則，遵守校規校級，不給予任何人特權，公平對待每個人。

　　相對缺點

　　1、正因為是大一的同學，作為新生入校，進入宿管會，有很多不熟悉，對於工作，上手較慢。

　　2、資訊的傳達不夠迅速，反饋方面做得不夠好。

　　3、做事動作不夠迅速。

　　工作展望

　　1、在以後的工作中，我們要繼續發揚宿管會幹事的優良傳統，繼承我們“家”的傳統。使我院宿舍在衛生、安全以及文化氛圍方面得以不斷的提高。

　　2、加強各系生活紀檢部的交流，相互瞭解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便於工作的順利開展。

　　3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。

　　4、希望大家積極努力，不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。

宿管老師工作總結