名人面對挫折的故事

　　向我們講述了人生的道理，用故事的形式教我們怎樣做自己，怎樣與他人相處，怎樣成為社會和諧的一分子。下面是小編為大家準備的，希望大家喜歡!

　　篇一

　　從26個英文字母都認不全，到可以流利地和外國人交流。這飛躍式的改變，47歲的陳芳應只用了短短一年半的時間。去年6月，陳芳應應聘到東莞的一家英語培訓機構當清潔工。上班沒多久，有一天陳芳應正在幹活，一名男外教走出來用英語和她打招呼，儘管是一句很簡單的“Hello，howareyou?”但是陳芳應完全聽不懂。那之後，她看到中心裡的外教都會繞著道走。但總是迴避也不是辦法，培訓中心的領導要求：員工在公共區域儘量說英語，她這才發現，學英語已經成為一件迫在眉睫的事情了。

　　於是她從去年10月份開始，正式學習英語。由於平常工作很忙，為了學習，她將單詞一個個寫在字條上隨身帶著。吃飯時，休息時，甚至上廁所也毫不鬆懈。遇到不懂的單詞和語句，她會逮著機會向機構裡的老師或學員請教。

　　最初，陳芳應給自己制定的目標是一天學習一句英語。隨著時間的推移，她的英語水平突飛猛進。如今她碰見外教再也不會迴避，還會主動迎上前招呼聊天。

　　只要努力，沒有爬不過的山，沒有涉不過的水。

　　篇二

　　2014年5月，即將走出校園的小夥子安德魯在一場招聘會上以優異的成績被世界一流的傳播集團——奧美公司提前錄用。

　　一天，奧美公司接到了可口可樂公司一個訂單：設計一期以環保為主題的創意活動。設計部主任凱爾將設計任務交給了安德魯。接到任務後的安德魯滿懷信心地投入到活動的設計工作中去。很快，一份以“廢舊瓶換飲料”為主題的活動方案出爐了。

　　“這樣的方案太普通了，在學校交作業也許可以。你必須重新設計一套方案，記住，在奧美，你必須要有自己獨一無二的創意。”

　　安德魯沮喪到了極點，回到辦公室，拿著被否定的方案呆若木雞。一個上午很快就過去了，方案的事情卻沒有一點頭緒。中午下班時，大學的一個同學打電話邀請安德魯一起吃午飯。

　　安德魯到達約定地點時，同學已經等候多時，飯菜已經全部上齊。還要了一瓶可樂。等服務生把可樂送過來時，安德魯急忙去擰開瓶蓋。可是，由於餐館溫度高，加上安德魯開瓶時不小心給晃盪了幾下，瓶蓋一開，可樂便從瓶口噴射而出，安德魯急忙用手去堵瓶口，誰知，這一堵讓瓶內的壓力更大，不僅噴了一頭，剛換洗的衣服上也滿是可樂的汙漬。安德魯心情壞極了，朋友趕忙安慰他，並重新點了瓶可樂。

　　吃過午飯，安德魯不禁為自己的行為感到好笑，便拿出那個可樂瓶琢磨起來。

　　“這簡直就像一個噴壺，難道就不能在這上面做點創意嗎?”

　　突然，安德魯眼前一亮，如果給瓶子設計一個合適的蓋子，那麼瓶子不就可以改造成一個噴壺了嗎?同樣的道理，如果給這些瓶子加上相應的蓋子，那麼，這些廢舊的瓶子不就都可以變成一個新的工具了嗎?

　　回到單位後，安德魯馬上開始就這個創意進行策劃。他通過查閱資料發現，有好多人在喝完可樂之後都會將廢舊瓶子重新利用。還有一些小飯館甚至在瓶蓋上鑽一個孔，用來盛放食醋等調味品。

　　受到啟發後，安德魯試著設計了幾款不同的瓶蓋，這些瓶蓋擰到舊可樂瓶子上，瞬時就變成水槍、筆刷、照明燈、轉筆刀等工具。試驗成功之後，方案很快就策劃好了，當安德魯拿著這個方案再次給主任看時，主任驚訝地豎起大拇指，給予很高的評價。

　　幾天後，公司會議通過了這個方案，並得到可口可樂公司的高度讚揚。2014年12月初，可口可樂公司聯合奧美中國在泰國和越南發起了一次名為“快樂重生”的活動。在活動中，可口可樂為人們免費提供16種功能不同的瓶蓋，只需擰到舊可樂瓶子上，就可以將瓶子變成各種各樣的工具。

　　北京奧美執行創意總監趙琦在接受媒體採訪時表示：“這些獨特瓶蓋的創意簡單、聰明，也在改變消費者的行為習慣和心態。其實，生活中，只要有了創意，即使是一個被丟棄的塑料瓶子，也同樣可以變廢為寶，快樂重生。”

　　篇三

　　美國通用電氣前執行長傑克·韋爾奇說過這樣一段話：“我的員工中最可悲也最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而對其他一無所知的人。”如果你只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那麼不管是否從事你最喜歡的工作，你都不可能對工作保持熱情。但如果你把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同了。把工作等同於事業，意味著在工作中任何事都要執著追求、力求完美;把工作只當作工作，意味著那是出於無奈、不得已而為之，在工作中只有痛苦、抱怨和不滿。

　　有一次，麥當勞的創始人雷·克羅克為學生做演講，他對在場的學生提了這麼一個問題：“誰知道我們是做什麼的?”在場的學生都回答：“做快餐。”有一名麥當勞優秀員工卻給了所有人一個意想不到的答案，他說：“我們的職業是做快餐，可是我們的事業是做地產生意。我們最大的資產不是快餐給我們帶來的利潤，而是快餐帶來的麥當勞地產保值增值!”

　　這就是一名優秀員工的眼光，他把職業當成心目中的事業來經營。

　　成功人士的眼光都是超前的，而一般人太計較眼前得失，可能就會失去很多機會。一般員工的眼睛往往只會緊盯在薪水上，而看不到這以外的東西。雖然任何人都離不開金錢，在職場上的人都不能不考慮薪水，但一心只執著於金錢的人，斤斤計較，絕不會想多做一點。一旦薪水不在他們的理想狀態，就會敷衍了事。

　　薪水只是工作的目的之一，你一定能在工作中發現比薪水更重要的東西，如果僅僅是為了薪水而工作，那就無異於一葉障目了。工作除了滿足個人的生活資源需求，更是一種自我發展和提升的社會活動。

　　只為薪水奮鬥，工作就會變得平庸，視野因而被封閉住。在薪水範圍之外，努力工作，發現自己可能具有的戰略眼光、組織眼光、經濟眼光和商業眼光等，並相對確定為之努力的目的和目標，這樣才有希望最終成為一個事業和生活的成功者。