優秀黨員發揮黨員作用勇於擔當作為優秀髮言稿

　　領導幹部是黨的事業興衰成敗的關鍵，肩負著黨和人民的重託，應率先垂範，爭做敢於擔當的表率。小編為你整理了，希望對你有幫助。

　　篇1

　　近年來，黨中央依次開展了群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動。我認為這些活動雖然是以整風為口號，但歸根結底最終目的還是為了保證我黨能夠更好地為民服務。

　　為人民服務，是一個人對他人、對社會的一種態度取向。這種態度取向也集中反映了一名共產黨員的世界觀、人生觀和價值觀。正因為我們黨把全心全意為人民服務作為了黨的根本宗旨，所以，我們每一名共產黨員就應該義無反顧、無聲地把為民服務作為我們的行動選擇。

　　我認為，為民服務其實就是在指引我如何做人做事的問題。人的一生，肯定都在做事，只是人不同，做事的目的就會不同，做事的方法就會不同，做事的結果就會不同。縣委書記的好榜樣焦裕祿，人民的好公僕牛玉儒，黨的好乾部鄭培民，踐行黨的群眾路線的好乾部蘭輝……他們就是為民服務的典型代表。然而，在現實生活中，也有的幹部為人民服務的意識淡漠了，偏面追求個人政績，不顧客觀實際，大搞政績工程、表面文章;有的幹部習慣喊口號，講究轟轟烈烈，結果是不下深水，只打雷不下雨……像這樣的為民服務，做得越多給國家造成的損失就越大，給黨帶來的損害就越大，給老百姓帶來的傷害也會越深，最終落得害人害己的結果。

　　由此看來，不同的人，為民服務的方式不一樣，當然效果也就不相同。所以，為民服務的確是一門學問，既包括世界觀的問題，也包括方法論的問題。由此，在我們工作中生活中，要始終牢記著為民服務的三信條：第一，把為民服務作為一種責任。有了責任，做事才有方向。

　　作為一名黨員幹部，我的雙肩承載著奉獻自己、服務群眾的光榮職責。我始終帶著讓黨放心、讓群眾滿意的責任去工作，堅持做到解決人民群眾的事情不在我這裡受到阻礙，部門的形象不在我這裡受到損害。第二，要滿懷為民服務的激情。有了激情，做事才有動力。

　　我十分珍惜工作機會，心裡總是覺得自己工作著就是實實在在地為民做事情，也是對自己的職業盡職盡責，正因為有了這種思想，在工作中我總覺得渾身有使不完的勁，做事的時候就能激情澎湃，保持最佳的工作狀態，總是力求精益求精。第三，要講究為民服務的方法。

　　有了方法，做事才有效率。面對新形勢新常態，我覺得要為民服務，就必須真正瞭解群眾的需要，清楚地知道他們在想什麼、盼什麼、怨什麼，以及最現實、最迫切、最需要的問題。在此基礎上，就要更多地學習運用各地先進治理經驗，發揚優良作風，適應時代要求，創新群眾工作方法，善於運用法治思維和法治方式解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題，還要結合自己崗位，創造條件去為民服務，更要影響和引導更多的人、更多部門的力量去為民服務，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，努力辦好關係群眾切身利益的問題，切實解決聯絡服務群眾“最後一公里”的問題。

　　我相信，只要大家都行動起來，從自身做起，從現在做起，從群眾需要做起，那麼，為民服務的事情多做一件，人民群眾的困難就會少一些，他們對黨和政府的擁護就會多一份，共產黨的執政基礎就會更牢固一些。而且，為民服務的過程，其實也是提升自己的過程，也是愛自己的過程。只要我們選擇了為民服務，我們的生命就會放射出燦爛的異彩。

　　篇2

　　擔當，簡單地說，就是承擔並負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，並在承擔義務當中激發自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經濟調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員幹部做到勇於擔當，能夠擔當，敢於擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，努力創造經得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業績。

　　勇於擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神聖職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢於碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去;面對各種歪風邪氣要敢於較真、敢抓敢管。

　　能夠擔當，就是要有擔當重任的能力。“沒有金剛鑽別攬瓷器活”，勇於擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯絡，經常深入到群眾中去，問計於民，問需於民;要善於總結工作經驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。

　　敢於擔當，就是要有負責擔當的底氣。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼後怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員幹部要敢於擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物慾所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服於你。

　　篇3

　　剛才我們聆聽了省委黨校張彪教授圍繞學習貫徹習紀念建黨95週年大會上的重要講話精神所作了專題輔導報告，結合前一階段學習體會和來樅陽7個多月的工作感受，向大家彙報心得體會，不妥之處敬請批評指正。

　　一、不忘初心，時刻牢記黨員身份。今天的研討安排了我和黃楚縣長髮言，我們兩人一個是政府班子成員，一個是黨委班子成員，一個是本地幹部，一個是交流乾部，成長經歷不同，性格秉性相異，但我們有一個共同點，我們都是一名黨員。什麼是黨員?《黨章》第一章第二條是這麼表述的：“中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。”什麼是“有覺悟的先鋒戰士”?黨章要求我們“必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身”，而且，“除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，不得謀求任何私利和特權”。所以，黨員雖然“永遠是勞動人民的普通一員”，但又不同於普通群眾，用楊善洲同志的話說：“共產黨員就是要自討苦吃”，就像中義村打樁隊65歲老黨員宋義成那樣“自討苦吃”奮戰在抗洪一線，就像王能珍那樣“自討苦吃”，離開繁華都市回鄉抗洪搶險直至犧牲。作為黨員，我們沒有職業經理人那種待價而沽、討價還價的權利，職位與待遇不應該成為我們努力付出的兌價。

　　二、不忘初心，在勇於擔當中發揮作用。區劃調整使樅陽發展迎來重大歷史機遇期，市委、市政府出臺了《關於推進跨江聯動發展的意見》，提出了江北區域“五提一示範”目標，縣委十三次黨代會為樅陽未來五年發展勾畫了巨集偉藍圖，過去一些想幹卻幹不成的事情，我們現在有想法、有目標、有路徑，我們在交通、水利等制約樅陽發展的短板方面啟動了大手筆的專案謀劃和推進。但是，我們發展不足、發展不快、發展不優的問題仍然十分突出，今年上半年，我們主要經濟指標很不樂觀，在全省61個市縣中，我們的規上工業增加值總量排23位，增速排在57位，固投總量排21位，增速排53位，地方財收總量排45位，增速51位，而且在61個縣中，我們用了2%的工業用電，卻只創造了1.57%的規上工業增加值，我們擁有2.2%的存款餘額，卻只有1.1%的貸款餘額。在脫貧攻堅、計生、WW、美麗鄉村建設等其他領域，我們同樣面臨著艱鉅的任務。面對如此繁重的任務，我們必須按照在“七一”講話中指出的：“以勇於自我革命的氣魄、堅忍不拔的毅力推進改革，敢於向積存多年的頑瘴痼疾開刀，敢於觸及深層次利益關係和矛盾，堅決衝破思想觀念束縛，堅決破除利益固化藩籬，堅決清除妨礙社會生產力發展的體制機制障礙。”但是，我們還有不少幹部不能從習慣思維中擺脫出來，常常把“過去我們是怎麼做的”掛在嘴邊，主動與銅陵模式對標看齊的意識不強，推而不動。鄧向陽部長在全省組織部長座談會上就勇於創新問題明確指出：“不斷適應新情況、解決新問題，不能慣性思維、因循守舊，特別是不能把‘以前就是這樣辦的’作為推卸責任的‘口頭禪’、止步不前的‘擋箭牌’”。

　　三、不忘初心，履職盡責提振幹部精氣神。告誡我們：“歷史總是要前進的，歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。只有與歷史同步伐、與時代共命運的人，才能贏得光明的未來”。作為一名黨員，特別是一名領導幹部，我們不能猶疑等待，不能讓樅陽發展的機遇在我們手中錯失，必須甘當“自討苦吃”的先行者和鋪路人，同時，作為組織部門、“幹部之家”，我們必須不斷地激發幹部幹事創業的激情，我們將認真地履行好縣委參謀助手職責，選好乾部、建好班子，提升幹部能力素質。這次我們這次從外地選調兩名“樅陽籍”副科級幹部，編委會已經同意調回我們縣，我們也正和市委組織部進行密切地對接，選派優秀年輕的科級幹部到縣裡來，採取掛職或其他形式來推進我們的工作。希望通過這些新的人員、新的血液、新的力量在我們的幹部隊伍中形成“鯰魚效應”。樅陽的事情歸根到底要靠樅陽幹部來幹，只有我們幹部有了幹事創業的激情，我們的事業才有進步。