最新保修公司董事會職責範文

　　董事會職責是負責決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案。下面,小編給大家介紹一下關於董事會職責範文5篇,歡迎大家閱讀.

　　董事會職責1

　　第一條 主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條 提名公司總裁和其他高階管理人員的聘用和解職，並報董事會批准和備案。

　　第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批准和備案。

　　第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條 簽署批准調入公司的各級管理人員。

　　第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料。

　　第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。

　　董事會職責2

　　***1***負責召集股東會，並向股東會報告工作;

　　***2***執行股東會的決議;

　　***3***決定公司的經營計劃和投資方案.

　　***4***制定公司年度財務預、決算方案;

　　***5***制定公司利潤分配方案，彌補虧損方案;

　　***6***制定公司增加或減少註冊資本的方案;

　　***7***擬定公司分立、合併、變更公司形式、解散及設立子公司等方案;

　　***8***決定公司內部管理機構的設定;

　　***9***聘任和解聘公司經理。根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;

　　***10***制定公司的基本管理制度。

　　董事會職責3

　　1、決定召開股東大會並向股東大會報告工作;

　　2、執行股東大會決議;

　　3、審定公司發展規劃和經營方針，批准公司的機構設定;

　　4、審議公司年度財務預、決算，利潤分配方案及彌補虧損方案;

　　5、制定公司培養股本、擴大股份認購範圍，以及公司股票交易方式的方案;

　　6、制定公司債務政策及改造公司債券方案;

　　7、決定公司重要財產的抵押、出租、發包和轉讓;

　　8、制定公司分立、合併、終止的方案;

　　9、任免公司高階管理人員，並決定其報酬和支付方法;

　　10、制定公司章程修改方案;

　　11、審批公司的行政、財務、人事、勞資、福利等各項重要管理制度和規定。

　　12、聘請公司的名譽董事及顧問。

　　13、其他應由董事會決定的重大事項。

　　董事會職責4

　　一、主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算稽核。

　　四、主持財務資金的執行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，並報董事會批准備案。簽署批准調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　董事會職責5

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、決定總經理及其他高階管理人員的聘用和免職，並及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案。

　　5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、檔案、資料。

　　6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、檔案、資料;簽署公司重要合同協議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。