產科專科護理論文投稿

　　產科護理作為護理學的一個重要組成部分,已形成獨具特色的專科。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　論述婦產科護理質量提高方法

　　摘要：婦產科作為常見的易發生護理質量缺陷的科室之一，如何提高護理服務質量、更好地滿足患者的實際需求，已成為護理工作面臨的重要課題。本文主要分析、總結了本院婦產科護理服務中存在的不足，並探討了提高婦產科護理服務質量的方法，為婦產科護理質量提高提供有力的參考依據。

　　關鍵詞：婦產科;護理質量

　　護理質量是護理工作的永恆主題，是護理管理的核心，是規範醫院管理，提升服務能力，促進醫院可持續健康發展的標準之一，同時也直接關係到醫院在社會公眾的形象。尤其在大力倡導人性化服務的今天，人們對護理服務的價值觀念的轉變使現代護理服務面臨了更嚴峻的挑戰。如何提高護理服務質量、更好地滿足廣大患者的實際需求已成了護理工作亟需解決的重大課題。婦產科以婦女、新生兒為服務物件，是易發生護患糾紛的常見科室之一，這也就對婦產科護理服務質量提出了更高要求。本文主要以婦產科護理質量為研究物件，分析總結了本院婦產科護理服務中存在的不足，並初步探討了提高婦產科護理服務質量的方法，現總結如下。

　　1 婦產科護理服務中存在的不足

　　1.1護理人員觀念有待提高

　　護士的工作態度是影響護理質量的第一因素，如今年輕護士多，吃苦耐勞的精神減弱，有些護士安於現狀，缺乏進取意識和競爭意識，加之工作壓力大、待遇低，護士對工作持消極態度，以致影響護理質量。

　　1.2護患溝通不足

　　護理工作的順利開展有賴於與患者的良好溝通。隨著經濟水平不斷提高，患者對護理工作的要求也不斷升級，尤其是對婦產科護理更是受人們關注和重視，婦產科業務量大，護士相對不足，住院患者住院週期短，床位週轉率高，護士整天忙於日常工作，而忽視與患者的交流，再有婦產科患者受傳統觀念的影響，導致護士與患者溝通障礙。

　　1.3護理知識更新較慢

　　婦產科護理服務物件年青人居多，知識水平相對較高，保健意識強，對護士的需求高，護士原有的知識水平遠不能滿足患者需求。護士外出進修學習機會少，觀念知識更新較慢，護理服務專業水平偏低，服務措施簡單，尤其年輕護士普遍專科水平低，臨床經驗不足，不能給患者提供高水平的護理服務[1]。

　　1.4工作責任心不強

　　在實際工作中受傳統觀念的影響，婦產科患者家屬照顧的比較周全，護理人員放鬆警惕，致使責任感不強，對患者病情、治療、護理過程觀察不認真、不仔細，致使護理質量不高。

　　1.5風險預警機制差

　　部分護士安全預警機制差，風險防範意識不強，對工作中存在的安全隱患，不能及時發現、及時評估、及時整改，不能把問題消滅在萌芽狀態。

　　1.6護理人員流動性大，護理隊伍不穩定

　　由於鄉鎮衛生院條件、裝置、待遇較差留不住人才，一些有一定臨床經驗，培養多年的護理骨幹都相繼應聘到縣級醫院，導致鄉鎮衛生院護理人才匱乏，隊伍不穩定，整體護理質量難以提高。

　　2護理質量提高方法

　　2.1加強護患溝通，進一步落實健康教育工作，提高臨床效果

　　住院時做好入院宣教，消除緊張情緒，住院後及時到病房與患者進行溝通與交流，隨時瞭解患者的思想，幫助患者排憂解難，將患者意見調查表與健康教育有機結合，根據患者意見進行有針對性的教育，及時向患者講解婦產科相關知識，做好出院指導，出院時為每位患者發放“愛心聯絡卡”，保證患者能隨時與科室保持聯絡，做好出院隨訪工作。

　　2.2加強醫德醫風教育，提高護理人員的服務意識

　　隨著現代醫學的發展以及人們健康需求的增長和對疾病認知的變化，患者維權意識也在不斷提高，加強護士的醫德醫風教育，規範護士的從業行為，提高護士情緒調節能力及良好的心理素質，提高安全隱患及應急突發事件的風險預警能力，轉變護理服務模式，由被動服務轉變為主動服務，提高護理人員服務意識，滿足不同層次患者需求。

　　2.3規範工作流程，細化管理，提高護理質量

　　進一步完善婦產科護理工作流程，利用晨會和業務學習時間組織護士學習，按照流程進行落實，各項工作的管理逐步趨於規範化、標準化。充分發揮質控小組的作用，按照質量檢查標準進行質量檢查，並詳細記錄，在質量分析會上進行反饋、分析原因，最後進行總結並制定出相應的整改措施，限期改進，進一步增強護士的質量意識，以便更好地提高護理質量。

　　2.4完善績效考核機制

　　婦產科風險高，勞動強度大，患者要求標準高，醫院制定適合該崗位特點的績效工資分配方案，堅持按勞分配，優績優酬，向臨床護理一線傾斜，增加臨床護士的崗位風險係數，讓勞有所得，充分調動廣大護士的工作積極性、主動性和創造性[2]。

　　2.5加強護士繼續醫學教育，提高護士的工作能力

　　為了提高護士對醫學快速發展的適應能力，鼓勵護士通過自學、刊授及進修學習，不斷更新業務知識，提高業務技術水平和工作能力，更好地為患者服務[3]。

　　2.6加大醫院後勤保障支援

　　合理安排醫技、藥劑、後勤等科室的支援力度，使護士從大量非護理工作中解脫出來，真正做到把護士還給患者。

　　3 結論

　　護理質量是一種客觀表現，是衡量醫院醫療質量水平高低標準之一，護理質量的優劣直接關係到患者生命的安危[4]。婦產科護理工作具有複雜性、高風險性、多變性等特點，這就要求護理工作人員應不斷提高自身專業水平、自身服務意識，提高防範和化解護理風險的意識和能力，以滿足不同層次患者護理需求，充分體現醫院要以患者為中心的服務宗旨。現階段由於婦產科護理服務在一定程度上存在不足，但是對於這種不足和護理人員以及醫院有著一定聯絡外，患者對護理服務期望過高也有一定關係。婦產科護理服務質量的加強還需要醫護人員的不斷努力，推動整個社會的進步和發展。

　　參考文獻：

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　　[4]霍秀梅.婦產科護理中的人性化護理效果分析[J].大家健康***學術版***，2015***23***.

　　篇2

　　談產科護理風險管理的研究進展

　　【摘要】 為了研究探討產科護理工作中的風險管理措施，有效避免產婦家屬對醫院護理工作不滿而引發的投訴與醫療的經濟糾紛，所以做好風險管理是產科護理中不可缺少的工作。我們將對產科護理的風險管理主因素進行分析，同時加強護理風險教育宣傳，提高風險安全與法律等意識，改進與完善好風險管理的規章制度。將實行風險管理之後，護理質量與產婦滿意程度得到提高，很好防範風險事件的發生，使醫療糾紛得到減少，防止風險的事件發生具有重大的意義。

　　【關鍵詞】 產科護理;風險管理

　　當前，隨著我國醫療技術不斷的發展，而患者人身維權力意識不斷加強。醫院產科與兒科糾紛事件相對比較多，產科是醫療護理事故高發區，加之患者與家屬對相關護理的知識相對缺乏，易引起各種糾紛。因此，對醫院及患者家屬來說，產科護理的風險管理是非常重要的。在醫院中產科護理風險性在工作中是呈直線上升形勢。因此產科的醫務人員的工作也需要越來越嚴謹，對產婦的分娩工作依然需要警惕和重視，把分娩風險和患者的保護提到首要並不斷增強。

　　對於漠視產婦分娩風險的這種情況，我們將採取一定措施，對醫療相關法律條文裡明文規定的條例，要做到宣傳加強護理的風險管理，責任保證患者的安全。這種實施在某種意義上是對產科醫護人員的一種挑戰，同時也提高了護理的技術和水平，照顧每個人的生命，不漠視自己的職責。同樣也反映著人們的生活水平，新醫療技術與新的醫療裝置也不斷地在臨床應用，使醫療費昂貴的問題也日益凸顯，久而久之久成為了醫院和患者之間的矛盾，從而也演變出了產科的醫護不願承擔風險並對病患的護理存在忽視，加上有的對法律的意識淺薄，對病人家屬宣傳風險的教育工作做不夠。

　　對於護理治療、醫療、護理人為與系統因素在工作加大了風險性[1]。針對於這些問題，我們需要做好產前風險教育的宣傳，使在產科護理的風險管理與患者家屬得到理解與應用，這是也降低醫療護理中發生事故的重要方法。所以，產科的護理是一項風險非常高的一項工作，它涉及到病人的生命，因此我們為了降低產科護理中的風險，儘量減少醫療的糾紛產生，這是需要我們長期的加強工作。1 產科護理中影響風險管理的主要因素

　　1.1 護士因素

　　產婦患者對產科護工的服務要求和質量越來越高，對產科風險的認識也越來越完整，這樣護士面臨的工作壓力相應的增加，使工作量加大，常處於疲憊狀態，這樣更加導致產科護士對工作的出錯率的提高，這種超負荷狀態就是護士在工作中導致護理風險管理的原因之一：第一，護士對醫院規章制度不能嚴格的遵守、對理論上的知識沒有很熟練的掌握、護理的程式不規範、對臨床發生的事故處理不得當、對病人的護理記錄不登記或登記不完整，再加上臨床護理經驗不足對風險的觀察能力差，這些都會使護理風險管理程度加強。第二，在工作中醫生和護士、護士和護士、以及護士和產婦的協作配合不夠。第三，醫護人員的護理服務與態度。醫療事故糾紛中患者的維權意識增強給產科的護士帶來精神壓力[2]。

　　1.2 患者與家屬因素

　　第一風險因素，新生兒的聽、視、感、觸知尚不完全能力將其加大風險因素;並有些的病人有靜脈用藥時會發生速髮型的過敏反應，病人與家屬將會懷疑配藥是護士錯誤;病人以其理由擅自離開醫院、不配合工作態度行為與不健康等生活方式。第二風險因素，由於產婦本身的個體差異。住院期間有的產婦本身的身體狀況不好，再加上合併其他疾病的症狀發生使產科護理中隱藏中很大的風險。第三風險因素，注意產婦的心理承受能力。有的產婦心理反差和情緒容易受環境和條件的刺激而反差很大，要多關心產婦的心理，產婦瞭解和熟悉產科醫療上的風險不夠，同時外在的壓力比如家庭、經濟和外界等壓力使產婦的情緒受影響，從而影響產婦本人的產科風險。這就提高產科護理在工作中的風險率。

　　1.3 醫院管理規章的制度因素

　　醫院是一個完善的機構，它具備著很強組織管理、規章制度和服務職能的醫療機構。不然會出現了很多風險性：第一，組織職能因素、產科護理、管理和監督職責、職責不清與協調配合的工作困難帶來風險。第二，由醫院規定的規章制度不夠合理化、護理工作事項與護理技術沒有完整、再加上在護理上沒有盡職的監督和管理。第三，因醫院的不足產科護理工作人員的配用與護理工作人員培訓與考核缺少。第四，醫院的不合理的用藥導致到用藥數量不足，不合格的醫療器械與長久無維修檢測儀器等成為了後期服務風險主要因素。因此，醫院管理制度好壞已成為了產科護理的工作風險率的高低[3]。2 如何在產科護理中加強風險管理的應用

　　2.1 有良好的護理風險教育以及提高護理人員風險與法律意識

　　對護理工作人員的風險意識的教育與法律培訓要得加強。第一，舉辦相關醫療事故處理法律條例知識與規章制度等學習班。第二，請相關律師對護理工作人員進行專題講座，並對組織醫療、護理糾紛案例分析討論會。第三，有計劃性地對產科護理工作人員的相關規範培訓與教育，並定期對護理人員的相關產科安全規程與程式考核。第四，要不斷加強護理工作人員對工作的責任心，積極調動護理人員在產科護中工作積極性。第五，增強個人風險的防範意識，培養和提高產科護理人員的對化解護理風險的能力和警惕性。

　　2.2 加強產科規範化，提高護理技術與質量管理 第一對基礎護理的操作規程和制度進行良好的規範，同時也合理地規範各科的醫護人員應盡的責任和職責，使工作流程合理化，按排的工作日程也細緻化。第二來醫院實習的實習生和剛進科室的工作人員要進行專門的培訓和指導，規範工作內容。第三形成制度化，對護理工作人員護理的操作考核與理論考核有計劃進行指導和檢查。第四擴大提高對護理工作人員的管理與工作隊伍的建設，鼓勵他們學習，樹立好護理安全管理典範。第五前提以提高技術為目標提升整個團體，學習新技術與增加新的護理業務技術以護理為基礎，提高綜合質量盡職的護理患者。

　　2.3 護理風險管理的制度建立

　　2.3.1 完善好醫院的管理制度，降低護理風險

　　為降低醫院實施的風險，在管理中要制定良好各項評價指標，在產科護理的風險和護理風險做好範圍評估，防範和分析一切護理風險，識別各種護理中有可能發生的風險的因素，積極採取有效的管理措施，完善醫療實踐經驗建立一個良好的監管系統。要重視優化醫院的醫療系統，管理制度進行改進。及時對醫療器械進行維護，同時還需要對產科護理的工作人員在護理水平和行為上進行改進在職業道德和操作水平上做個有醫德與醫風的工作人員。 　　2.3.2 產科用藥風險的管理 在產科的護理工作中的藥物劑量和用法等要求是不同，劑量大小、滴速快慢要適當，不能粗心大意，要嚴格的執行查對及操作的規程，管理者應要從作好每一個環節上的防範。同時，對於特殊藥物標籤應當注意醒目，護士對注謝器的針筒大小、放置地方加以分割槽，儘量做到孕產婦管理相對的集中。

　　2.3.3 急產護理的風險管理

　　對於現在流產與引產分娩等比往的孕婦要多得多，可是病人為了個人隱私需要，將隱瞞她們的病情日趨也增多，因此，在風險管理中對護理工作人員要加強教育安全及專科知識技能培訓，熟練的掌握肛查與產程觀察一些基本的專科技能[4]，同時也要加強工作人員在工作中的責任心，要求嚴格執行制度，以及要認真細緻檢查收集的病史資料，重點加強了解與溝通對引產史孕婦和經產婦換班工作，以避免發生急產。為提高護士協調工作能力，需模擬強化培訓，制定好急產搶流程。3 討 論

　　社會對醫療護理的質量要求越來越高。隨著我們社會不斷進步發展，人們對於優生優育觀念越來越強烈，相應產婦與家屬對分娩風險的事故特別關注。對於一名產科護理者在工作中需要全身心的投入工作當中，要把患者利益放在首位地位，以責任心態度，熟練專科技能、敏捷的觀察力與警惕精神對待每一件事，從小事做起，對每項工作認真做好，儘量減少差錯事故發生。提高與完善護理的質量，做到產婦分娩順利，儘量減少醫療糾紛發生。目前存在的問題忽視了護理質量的管理體系與護理質量形成的環節等多方面因素，對於多數臨床存在差錯歸於個人因素，不能從在管理上很好解決一些常見差錯問題[5]。建立良好風險管理的機制，使其有效地推動程式化、系統化、制度化的標準護理服務質量管理[6]，有效地避免與減少風險，保障護理行為的安全性，為所有的患者提最佳優質護理服務。

　　參考文獻

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