校園安全知識大學生職業時如何防止受騙

　　隨著就業壓力的增大，加之大學生剛走出校門，缺乏社會經驗，在求職中處於資源不對等地位，對企業情況瞭解的資訊不對稱狀態，在求職中對資訊的甄別處於弱勢。下面是小編為大家帶來的校園安全知識，大學生如何防止受騙的相關內容。歡迎閱讀。

　　校園安全知識：大學生選擇職業時如何防止受騙

　　目前，高校畢業生在選擇分配單位時，自主性逐步加大，那麼在大學畢業擇業時，如何防止受騙呢?

　　首先，儘可能通過組織，到人才市場、大學生供需見面會上雙向選擇，這是主渠道，不要輕率自找門路。學校都希望自己的學生人盡其才，才盡其用，把他們推上最適宜、最需要的崗位，同時進入上述市場的，一般都是較正式的機構和廠礦、企事業單位。

　　其次，不要輕易相信，遇有疑問可多方瞭解。諸如單位狀況、將從事工作的性質等，可通過學校組織、親友瞭解，有條件的也可以親自登門，實地考查、瞭解。這樣除了防止受騙外，還便於在和用人單位簽訂合同時，使自己更加主動，防止以後發生一些民事糾紛。

　　再次，一旦遇到麻煩，立即向學校學生管理部門、保衛部門、地方公安機關反映，並注意保留證據，提供有關線索，協助調查。這樣，才能使你的損失減少到最小限度。

　　校園安全知識：女大學生應聘伴遊為何不可取

　　伴遊小姐，是近幾年來新興的一種職業，這種職業，乍一看，有些類似於目前的家政服務，只是陪顧客聊聊天，搭搭伴，似乎就可以賺到一筆可觀的收入，這對於那些家境貧寒虛榮心強的女大學生來，無疑是一個不小的誘惑。然而，事實上，很多伴遊公司都是在打著伴遊牌子進行賣淫活動。2005年3月1日，重慶市警方破獲了一起女大學生從事色情服務的案件。據警方掌握的情況，重慶目前約有近百家此類公司，招募為數不詳的女大學生從事色情服務。涉案的女大學生多供職於各類伴遊、商務諮詢公司、商務俱樂部，實質從事著三陪、賣淫活動。因此，面對伴遊公司的招聘，大家應該謹慎處理。試想，面對一位你毫不認識的陌生人，對方的來歷、人品都毫無知情，你怎麼保證你的安全，一旦被騙或遭受凌辱或人身受到傷害，都會對你的身心造成很嚴重的影響，從而為美好的前途蒙上陰影。金錢固然重要，不過當心自己的青春，當心自己的生命，大學生應自重、自愛，樹立正確的人生觀和價值觀。

　　校園安全知識：大學生簽訂勞動合同需要注意的問題

　　大學生與用人單位簽訂勞動合同是取得的階段性成績，但大學生與用人單位在經驗和掌握專業知識程度等方面的不對稱性，使他們明顯處於劣勢，因此簽訂勞動合同時一定要慎之又慎，不可大意。通常簽訂合同時應注意下面的事項。

　　1、籤的合同須合法。

　　依法簽訂勞動合同是其產生法律約束力的前提。如果簽訂的勞動合同不合法，那麼求職者的權益保護會遇到困難。為此，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產生法律約束力的條件。

　　2、關注內容應仔細。

　　按照《勞動法》的要求，勞動合同的必備內容包括：1勞動合同期限;2工作內容;3勞動保護和勞動條件;4勞動報酬;5勞動紀律;6勞動合同終止的條件;7違反勞動合同的責任。

　　3、相關知識不能少。

　　求職者在簽訂勞動合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識，例如雙方的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，法律責任等規定，這樣有利於求職者爭取一些對自己有利的權利和義務，或者一旦日後用人單位違反合同規定，求職者就可以利用法律武器來維護自己的權益。

　　4、勞動合同及時籤。

　　勞動合同應在求職者上崗、試用前與用人單位簽訂，而不是試用合格後。求職者若是通過熟人牽線，礙於情面關係，只是簡單地達成了口頭協議，雖然有對求職者有利的因素，但因無字據為證，增加了解決勞動爭議的困難。

　　5、對合同文本要仔細推敲。

　　簽訂勞動合同前，應仔細閱讀關於崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規章制度，不管這些用人單位的檔案是否作為勞動合同的附件。因為，這些檔案中會涉及求職者多方面的權益。