主案設計師的職責職能模板

　　主案設計師負責公司新店、改造店的方案設計，全套施工圖設計、稽核、軟裝傢俱等設計及深化圖紙稽核工作。以下是小編整理的。

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　　職責：

　　1、負責設計專案的洽談及立項，掌握客戶對設計的需求。

　　2、負責設計專案的現場尺寸量取，瞭解現場狀況，結合客戶投資計劃對所負責專案的組織實施***完成提案PPT、根據立項內容及設計進度完成設計專案***，並對設計效果負責。

　　3、帶領設計助理完成專案深化設計工作，參與、指導和稽核設計製圖及各項操作規範。落實材料選樣、定樣、封樣及編制材料表。

　　4、瞭解專案情況，領會客戶的裝修設計要求，符合客戶需求、物業管理處規定。落實圖紙與工程專案數量相符，檢查材質正確使用。

　　5、負責方案設計的可實施性、合理性及完整性。負責完成：研發專案施工工藝、生產工藝的把控，造價成本的調控。

　　6、對所負責專案的後續施工進行跟進，協調設計與公司及施工的對接溝通。

　　任職要求：

　　1、室內設計、建築學或相關專業專科或以上學歷;

　　2、5年以上會所、酒店娛樂中心，餐飲辦公類專案方案設計經驗***主要工裝方案設計***;

　　3、思維活躍、富有創作激情、出色的手繪能力、鑑賞能力和方案設計***概念-擴初全套設計過程***;

　　4、責任心強，有良好的組織協調能力及團隊合作精神;

　　5、具有良好的溝通能力，能夠指導施工圖設計師完成施工圖深化設計***熟悉大樣、節點、詳圖等***;

　　6、較強的組織協調能力，能獨立跟進和設計指導專案施工現場，有良好的團隊合作精神;

　　7、有強烈的責任心，具備優秀的職業素養;

　　8、為人誠懇、謙虛，工作積極、主動性強，認真有效率，具有很強的團隊協作精神。

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　　職責：

　　1. 大型工裝專案方案創作;

　　2. 根據專案要求，完成專案設計構思，具有創新意識和創新能力，並指導安排團隊深化完成專案設計，並對完成質量進行把控;

　　3. 具有帶領小組完成大型專案的設計工作能力;

　　4.負責與甲方及時溝通、協調專案上的各種問題。

　　5.負責跟蹤整個專案直至完工驗收

　　任職要求：

　　1、大專以上美術、藝術設計等相關專業畢業，工裝類裝飾裝修行業工作經驗5年以上，同崗位工作經驗3年以上工作經驗者優先;

　　3、能獨立承擔方案的前期規劃及單體設計工作，三年以上團隊管理工作經驗;

　　4、能夠熟練運用AutoCAD、SketchUp等設計相關繪圖軟體;

　　5、設計思路開闊、具有優秀的設計才能;

　　6、熱愛設計，富於激情，擁有優秀的身體素質與心理素質;

　　7、具有良好的溝通能力和團隊精神，工作認真負責、踏實;

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　　職責

　　1、負責現場量房，客戶洽談，繪製房型圖、方案圖與施工圖;

　　2、洽談簽約;開工交底，客戶選材陪購，在建專案巡視;

　　3、協調處理工程專案的設計相關事宜;

　　4、提供軟裝搭配指導;對工程專案的整體設計流程負責;

　　任職資格：

　　1.裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷;

　　2.兩年以上相關工作經驗;

　　3.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟體;

　　4.學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

　　5.善於溝通，表達能力強，有團隊精神;

　　6.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強;

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　　職責：

　　1、瞭解客戶的意圖，與客戶進行良好地溝通，理解、洞察客戶的需求，結合實際情況並能給予好的設計提案，在整體設計方案上有新的創意。 獨立完成概念方案的設計***售樓處、會所、樣板房等***;

　　2、制定專案時間計劃表，控制各階段時間節點，確保專案按期完成;

　　3、對方案深化、效果圖、施工圖等工作質量的把關，對材料選用、配套方案等後續工作的監督;

　　4、對公司設計流程、體系的貫徹執行，提高工作的標準化、規範化;

　　5、合理分配組內成員的工作，關注員工的成長。

　　任職資格：

　　1、有較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力;

　　2、有良好的心態，不苛求不計較，有主動為公司、團隊、組員承擔、分擔的胸懷;

　　3、五年以上主案設計經驗，做事認真、細緻，對設計有較高的追求;

　　4、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協調、團隊協作及解決問題的能力。

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　　1、獨立完成概念設計方案;

　　2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量把關，以及材料選用、配套方案等後續工作的監督;

　　3、參與所有專案概念、方案、施工圖等階段的內部評審，從技術層面把關設計質量;

　　4、負責與重要客戶彙報，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服;

　　5、監督設計流程體系的執行、提高執行到位力度;

　　6、改善小組的工作效率：管理領導設計團隊;負責對團隊下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題;充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;

　　7、做好與其他部門、專案的協調工作