酒店行政主管崗位職責優秀範例

　　公司有很多的職務，相對應的工作是不一樣的，所以需要用各種不同的崗位職責來規定各種職責的內容。下面是小編給大家帶來的各種崗位職責範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　酒店行政主管崗位職責***一***

　　1.對前廳部經理負責，負責總檯接待班組的日常管理工作。

　　2.參加前廳部例會，並反映工作中的問題。

　　3.完全熟知酒店一切規章制度、政策和程式，並保證在本部門得以實施。

　　4.與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關係。

　　5.負責總檯員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規範和質量要求實現優質服務。

　　6.負責組織對接待員工的在職培訓，使其達到酒店的要求。

　　7.確保接待員工個人衛生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。

　　8.檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。

　　9.補充、領取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。

　　10.檢查和確保本部門的裝置、器材正常運轉。

　　11.完全熟知酒店電腦系統的操作程式，以保證屬下員工都能熟練操作運用。

　　12.確保員工提供禮貌、專業的服務。

　　13.及時瞭解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間，並做相應的安排，合理的排房。

　　14.高峰期協助接待員辦理登記入注結帳離店手續。

　　15.嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的製作，防止出現任何錯誤。

　　16.檢查所有賓客的留言，並確保賓客及時收到所有留言。

　　17.確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。

　　18.執行、完成其它需完成工作。

　　酒店行政主管崗位職責***二***

　　1、負責行政、人事、工程、安保、後勤工作，為酒店營運提供全面的保障和支援。

　　2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。

　　3、負責定製、實施酒店部門經理以下人員的培訓計劃，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。

　　4、根據酒店各崗位的工作技能要求，起草酒店的薪資標準及調薪標準。

　　5、嚴格稽核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。

　　6、瞭解行業規範化服務的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學的考核辦法，並協助總經理完成全體員工的年度考核工作。

　　7、負責酒店檔案、制度、規範等起草工作和各類檔案歸檔的管理工作。

　　8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。

　　9、受總經理的委託，行使對公司後勤、保安工作的指揮、指導、協助、監督和管理的權利，並承擔執行公司各項規章制度、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　10、負責主持本部門的全面工作，組織並監督、督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。

　　11、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的溝通協調工作。

　　12、負責組織行政後勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。

　　13、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節約的原則，編制後勤用款計劃，做好資金預算工作。

　　14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。

　　15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器裝置和線路的保養維修工作。

　　16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關心員工生活。

　　17、按時完成酒店總經理交辦的其他工作任務。

　　酒店行政主管崗位職責***三***

　　確保裝置的安全並對其安全操作，維護良好。

　　指導或者協調支援性的服務部門、代理或者組織。

　　計劃，管理並且控制合同預算、裝置和供應。

　　為部門設定目標和期限。

　　準備並評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

　　監督建設和調整工程以改進效率並且保證裝置符合環境、健康和安全標準，遵守政府的法規。

　　僱用或者解聘文祕和管理人員。

　　監督機器，裝置以及電子和機械系統的維護維修。

　　分析內部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營，如供應的變化或記錄的處理。

　　獲取，分配並且儲存供給。

　　酒店行政主管崗位職責***四***

　　1、統籌負責公司行政管理工作，

　　2、負責行政制度體系搭建和完善;

　　3、負責行政公文***包括但不限於通知、通報、通告、請示、函件、重要會議紀要、發言稿等***的起草、釋出;

　　4、負責會議組織、服務，會議重要事項督辦;

　　5、負責辦公用品統一採購、供應商開發及管理，辦公費用統計及控制;

　　6、負責後勤服務支援，如辦公室環境及衛生、裝飾、辦公固定資產、電腦、網路、電話等;

　　7、其它行政管理及後勤服務相關工作。

　　酒店行政主管崗位職責***五***

　　1.對行政部經理負責，做好接待工作;

　　2.在部門經理的領導下負責對管理人員的考核、評估、任免、獎懲以及日常的行政管理工作;

　　3.制定和完善酒店有關規章制度，並指導有關部門貫徹執行;

　　4.調查、處理員工重大違紀問題;

　　5.做好酒店來往公文處理工作;

　　6.建立工資臺賬，準確記錄每月工資發放情況，及時向領導提供工資資訊，有效地控制工資總額的變動;

　　7.做好酒店檔案管理計劃工作並管理好檔案;

　　8.稽核各部門送來的員工考勤資料和工資預算;

　　9.認真做好印章管理工作及部門保密工作;

　　10.管理好勞動合同，完善用工手續;

　　11.編制員工加班工資及其他津貼費用;

　　12.負責酒店各種證照的辦理及年度檢審工作;

　　13.完成部門經理交辦的其他工作任務。