五險一金的五大熱點問題

　　五險一金熱點問答一：

　　問：在單位請長假三個月以上，單位讓自己繳納五險一金。如果我不繳納，單位會怎麼處理我的保險問題?

　　答：單位讓你自己繳納是因為請假時間太長。如果自己不買，單位也不買，則會自動停保。等上班後，單位再繼續為你繳納社保。停保一段時間沒有什麼關係，只是退休時，計算的工齡會少了停保的這幾個月。 　　如果從法律的角度，這樣做其實單位是不合理的，因為五險一金屬於國家強制性保險，是由國家、企業和個人分攤的。單位沒有權利這麼做，只要你的勞動合同還是有效的。也可以到勞動部門去投訴，不然只能申請一段時間的斷繳。

　　五險一金熱點問答二：

　　問：失業暫時沒有收入，五險一金要怎麼辦?如果不自己交，中斷繳費有什麼後果?

　　答：如果是當地戶口可以把住房公積金辦理託管或者封存。如果是外地戶口可以直接讓所在單位辦理封存。住房公積金個人是不能繳納的，必須有單位才行。住房公積金是可以斷繳的，只是斷繳期間不能辦理住房公積金貸款，在重新找到單位後再交上即可。

　　“五險”中只有“兩險”是需要失業後自己交的，這兩個是“養老保險”和“醫療保險”。如果不繳納會影響到退休領養老金。有些地區醫療保險可以允許斷繳三個月，但養老是不可以的。辦理失業後按最低基數繳費就可以，大約不超過基數的20%。

　　五險一金熱點問答三：

　　問：原來在A城市工作並交的社保，現在換到B城市工作，社保能轉移過來嗎?需要哪些手續?

　　答：從2010年起社保可以全國漫遊，需要本人身份證、社保卡、單位的離職證明到所在城市的社保局開一個繳費證明就可以了，把證明拿到轉換後的城市社保局接收就行。

　　五險一金熱點問答四：

　　問：試用期內是否享有保險五險一金?

　　答：在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務，不取決於員工的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

　　五險一金熱點問答五：

　　問：A單位說上“社會保險”，B單位說上“五險一金”，這兩個是有什麼不同嗎?

　　答：五險一金是指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險跟住房公積金，也就是社會保險!如果只說社會保險，那就不知道包含買哪些險種，如果說是五險一金，則更清楚一些具體是哪些險種。