幹部任職試用期滿總結

　　有的用人單位為了規避法律，約定試崗、適應期、實習期，這些都是變相的試用期，其目的無非是為了將勞動者的待遇下調，方便解除勞動合同。今天小編給大家為您整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　本人於XX年12月底，由縣工商聯機關調任西濱鎮黨委組織委員，主要分管組織、黨辦，協管工企業及“三個一”專案等工作。來到鄉鎮面對新的環境、新的崗位、新的面孔，本人能主動融入，積極適應，勤奮工作，能把機關好的作風、好的經驗、好的方法帶到鄉鎮，實現機關工作與鄉鎮實際的優勢互補，著力在強化學習、突出實踐上下苦功，從學習中獲取經驗，在實踐中提高自已，現將自已一年來的工作小結報告如下：

　　一、強化學習，提高素質。一年來，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和“xxxx”重要思想及科學發展觀，按照“兩個先行區”建設和“四求先行”的要求，圍繞“建設新型工業縣、打造朱子文化城、構建***新農村”的奮鬥目標，突出“生態立鎮、工業強鎮、做大集鎮”的發展思路，致力於學習，通過培訓學習、集中學習和個人自學、求教摸索學習等多種方式，虛心、專心、靜心地作好黨委中心組等學習和工作筆記，不斷加強自身的世界觀改造和黨性修養，增進十七報告及黨章關於新時期、新形勢、新任務、新發展的新理論、新觀點的學習理解和認識;掌握組織工作的基本理論、基本知識，領會《新黨章》和xx屆三中全會精神，積極用科學發展的理論武裝自已的頭腦，指導工作實踐;主動融入班子集體，與領導、同志們***共事，自覺執行***集中制原則，充分發揚***，傾聽不同意見，勇於開展批評與自我批評，團結大家一道工作，儘快適應崗位角色轉換，提高自身的思想理論和政治業務素質，增強履職服務的能力和水平。

　　二、突出實踐，盡職履責。本人主要分管組織、黨辦工作，掛西芹、樂洋兩個村。一年來，在學習中摸索，在摸索中改進，在改進中推動更好地實踐。

　　1紮實基礎，開拓進齲在分管工作中，親歷親為，不折不扣地把上級各個時期、各個階段的精神及時貫徹於鄉鎮農村基層具體工作之中，貫穿於加強基層組織建設、服務新農村發展工作的始終。主要重點抓好八個方面作用下墩等7個示範重點村的培育，制定了進一步培育八個方面作用示範重點村、黨員設崗定責實施意見等指導性檔案，整合領導力量，部門聯絡互動，強化目標責任，促進了八個方面作用的示範帶動作用，實施和推廣無職黨員設崗定責工作，通過組織村書記向先進鄉鎮參觀考察，9月初在下墩、過溪、西洋三個村示點先行，並以下墩為示範摩觀點組織召開了黨建工作會議進行部署落實，目前，已有新農村建設重點村阪兜、厚豐、三連、劉阪等村全面展開並向七裡、西芹、演溪、際後等其它各村推廣鋪開;黨員遠端教育站點建設序時推進，已安裝1個機關、10個村,超額完成了上級部署的任務;認真負責地搞好發展黨員、村務公開、黨員教育管理、非公企業黨建、幹部考評及任用等工作，握緊組織隊伍建設這個抓手，堅持組織委員例會制度，及時部署安排、督查指導組織建設各項業務工作的落實，採取例會、七一村級黨員大會、支委會等形式適時組織開展建黨物件和黨建、組織等各類培訓8個場次;成立環保、規模、效益型企業永豐茂紙業公司黨支部1家，非公領域黨建工作有了新的拓展;今年來，發展新黨員29個，在性別、年齡、知識、專業、素質上都較上年有新的提高;村務公開陽光、透明，運作落實;同時，進一步規範黨辦工作流程，建立分工協作執行機制，完善幹部考評和股級幹部任用組織程式，嚴格評審考核任用;組織動員全鎮黨員繳納特殊黨費為汶川特大震災捐款3.5萬多元;加強資訊工作，各類資訊報道在全縣各鄉鎮完成較好，還成立工作督導組，實時跟蹤、督促、指導基層組織建設工作的落實。

　　此外，服從安排，主動作為。積極為職工事業單位招考培訓牽線搭橋、組織工作提供幫助和服務，今年上線3名。在開好2個掛包村的七***員大會基礎上，積極協助掛村領導開好擁口七***員大會，以“懷揣愛黨之心、懷揣大局之心、懷揣發展之心”為主旨，加強黨員的教育管理。熱心參與老年工作，主動擔當份外任務，細心負責地籌備、組織開展了下尤溪西濱賽區老年人門球賽，當好東道主，工作得到了領導的肯定;還組織離退休老幹部參觀視察鎮重點專案建設情況，以生動、有形的活動形式，既讓老幹部們愉悅身心，又感受西濱近年來的可喜變化和改革開放的豐碩成果。

　　2明確重點，強化落實。在掛村和協管工作中，積極學習宣傳貫徹上級“三個一”專案工作的新內涵和支農、強農、惠農的方針政策，踐行科學發展觀，引導他們因村制宜，立足各自的地理、資源優勢，走具有自已鮮明特色、得政於民、惠及於民的農業產業和工企業發展道路。重點扶持引導貧困邊遠的樂洋村，立足獨特的資源環境條件，發展高優油茶產業，實施油茶低產改造示範片80畝;支援引導西芹業主從老區石料開採向劉阪工業區飛地落戶嫁接，首家入駐小區投資500多萬元成立了濱順石材公司，使工企業由粗放式開採向深加工增值方向轉型;培育村級自身造血功能的同時，還盡心竭力為兩個村爭取專案資金2.5萬元,幫扶村級各項事務正常運轉，使各項工作穩步推進。計生工作進展平穩，樂洋計生實現了兩輪雙查100%，通過了縣計生年度檢查;西芹村社會撫養費徵收力度加大，今年處置和收繳計劃外生育撫養費2.5萬元,無節育拖欠。傾力做好西芹“造福工程”遷建的宣傳、協調、服務和民企徵地糾紛調解工作，較好地完成了上級安排的任務，穩定了村級治安環境和企業發展。

　　三、嚴於律已，勤廉務實。時刻牢記“一個宗旨”、“兩個務必”、“xxxx”重要思想，能自覺執行黨的各項廉政規定和重大事項報告制度，遵守各項規章和黨員幹部管理等有關規定，安心基層工作;嚴格要求自我，管好家庭配偶及子女和親屬，不搞特殊化，不以職務之便為自已和他人謀取不正當利益,做到遵紀守法、廉潔奉公，恪守黨員領導幹部八小時外的廉潔自律有關規定。工作中堅持“三講一學”，以“三講一學”的要求指導幫帶身邊的人，管好所分管的部門和掛包的村，主動接受上級和廣大幹部群眾的監督，自覺拒腐防變，拒絕接受與工作有關的任何禮品、禮金和宴請，認真執行領導幹部收入申報、禮品禮金情況登記和廉潔從政情況報告制度，嚴格遵守財經紀律和機關後勤有關規定，主動接受組織的監督與管理。

　　總結回首一年來的工作，離上級標準和幹部群眾的要求還有較大差距。表現在：一是理論學習不夠系統、深入;二是工作作風還不夠深入、紮實;三是分管工作不夠大膽，求穩怕亂，缺乏獨創精神;四是日常工作和生活細節方面，還存在要求不嚴、標準不高的問題。在今後的工作中要認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，深入實踐科學發展觀，著力在突出學習實踐增素質、致力科學發展增效能、推動創優工作增水平上下功夫，努力在學習、工作、生活各方面改進、提高和完善自已，做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的幹部。

　　範文二

　　XX年12月聘任為學校黨委組織部幹部科科長以來，在部領導的正確領導下，能堅持認真學習“xxxx”重要思想，樹立科學發展觀，深入學習了幹部工作有關政策規定，研究了地方黨政工作人員使用、培訓、管理等方面的特點和規律，並結合實際運用於學校的幹部工作。回顧半年以來的工作，我感覺取得了一些成績，也存在一些不足，現將試用期期間的工作總結如下：

　　一、學習方面

　　認真學習了《黨政管理幹部選拔任用工作條例》、《幹部教育條例》、省委組織部《幹部人事制度改革彙編》、《廣東省高等學校領導班子任期制試行辦法》等法律法規、規章制度以及中央、省委領導重要講話精神，不斷增強理論修養，提高運用政策的水平。

　　業餘時間，結合工作實際，閱讀了《學哲學，用哲學》、《體制迷強-大學問題高階訪問》、《大學人文教程》、《韋伯論大學》、《給青年的十二封信》等書籍，拓寬了視野，在讀書的過程中，也平和了心境。

　　二、完成的主要工作

　　一XX年1-2月完成的主要工作

　　籌備召開了學校科長工作會議。全校科級領導聘任以來，為進一步統一思想，提高認識，經學校領導同意，組織召開了學校科長工作會議。會議就這次科長聘任的過程進行了說明，學校領導對科長副科長們如何加強學習、勤奮工作、端正作風等方面提出了要求。

　　組織了春節慰問工作。春節前夕，對“十百千萬”幹部下基層駐農村工作的駐村幹部、衛生廳“智力扶持山區計劃”的掛職幹部進行了走訪慰問。組織部分離退休校領導和部分三級教授春節會餐併發放了慰問品。

　　擬訂了參加省委組織部的主體幹部培訓計劃，完成了參訓幹部的選派工作。按照省委組織部、省委教育工委的培訓計劃，我們結合我校幹部轉制地方急需培訓的實際，多爭取了部分培訓指標，並多次徵求有關單位意見並報校領導同意，選派了11名幹部參加國家行政學院、省委黨校等單位的培訓。

　　參與了援疆工作的部分協調工作。積極協調學校和醫院與哈密中心醫院的聯絡，參與協調了哈密中心醫院部分科室主任來校參觀調研工作。

　　組織了學校領導及有關部門同志到“十百千萬”駐村點調研考察，確定了援助專案及金額。?月?日，按照“十百千萬”駐村工作的要求，組織了學校領導和有關部門同志到我校掛鉤點揭陽市揭東縣月城鎮新圍村調研，文義民書記給全村黨員上了黨課，學校領導分頭慰問了孤寡老人、80歲以上老黨員以及貧困戶、貧困學生，經過現場調研和座談，確定了資助新圍村的專案方案和資金支援。

　　與人事處勞資科進一步理順了為院士服務的機制。與廣東省院士服務中心取得了聯絡，並在為院士服務工作上與人事處勞資科進行工作分工，轉發了省委組織部《關於進一步加強院士服務工作的意見》，進一步理順了院士管理和服務的工作。

　　二XX年3月以來完成的主要工作

　　XX年3月，受學校的委派，我被抽調到省委組織部幹部五處幫助工作。在這段期間裡，我白天在省委組織部上班，晚上和週末抽時間回到辦公室，與何明軍副部長、彭浩等同志一起研究、落實工作。期間主要做了以下工作：

　　參與組織了學科帶頭人考核任命工作。在前期學科帶頭人任職條件制定的基礎上，組織機關部分人員，對各單位上報的學科帶頭人情況進行稽核，提出了任職的初步意見。

　　參與協調了德江同志來學校作報告的工作。在省委、省委教育工委決定省領導到高校作報告以來，按照學校黨委關於邀請張德江同志來我校作報告的意圖，緊密跟蹤事件的進展，給學校提供了第一手資料，為成功邀請張德江同志來我校作報告爭取了時間上的主動。

　　參與組織了省委組織部部分同志來我校進行的“七一”黨日活動的籌備工作。6月30日，省委組織部部分同志來我校開展黨日活動，參觀了“軍中特區”惠僑科，聽了健康知識講座，與我校部分人員進行了聯歡。進一步密切了我校和省委組織部的關係。

　　參與組織了我校中層幹部試用期考核工作。參與了收集材料、制定方案、考核組織等方面的工作。

　　參與組織了我校新聘黨政工作人員崗前培訓工作。按照學校領導關於對新聘黨政工作人員進行崗前培訓的要求，認真組織了教學計劃和課程安排，在時間非常緊張的情況下，保證了培訓班在暑期前開班。這期培訓班的開班，將在一定程度上扭轉我校對黨政工作人員“重使用、輕培訓”的局面。

　　參與了戰友聯誼會的籌備工作。按照學校領導關於組織我校歷年轉業幹部回學校開展聯誼活動的要求，在部領導的帶領下，制定了活動方案，參與了部分人員的聯絡溝通工作。

　　三在省委組織部完成的主要工作

　　借調到省委組織部幹部五處工作以來，主要負責內勤工作，負責日常的檔案登記、收發、保管、會議記錄、網路資訊維護及內務衛生等工作，參與了華南農業大學、華南師範大學等9所高校的***推薦和考察談話工作，起草報部長件、考察材料、講話稿20餘份。將省委組織部的辦文格式類似於我校的“呈批件”引入我校，並在幹部科試用。

　　三、存在的不足

　　回顧半年以來的工作，我感到有以下幾個方面做得不夠：一是在學習上，不夠系統，跟蹤前沿的學習還要加強;二是工作上整體規劃不夠，原營職以下幹部職級調整、部分在管理崗位上工作的專業技術幹部的職級套該以及學院辦公室領導配備等工作還沒有完成等等;三是在學科帶頭人評聘、考核、引進等方面還要加大工作力度。

　　範文三

　　為了做好2013幹部年度考核工作，公司黨委要求黨群工作部根據公司《中層幹部考核管理辦法》之規定，結合公司實際制定相應的考核辦法及程式，對新提拔試用期滿的十名幹部進行考核評議，同時對公司中層領導幹部含助理級領導幹部進行三季度模擬考核。經過近一月的努力，順利完成了三季度幹部模擬考核各項議程。現將本次考核工作簡要總結如下：

　　一、認真組織、嚴格實施、加強領導、分工負責。成立以公司領導班子成員組成的考核工作領導小組，抽調相關部門人員組成四個工作小組，通過職工評議、幹部互評、領導小組評議等三個環節，以無記名方式，引領參與評價的領導幹部和職工群眾對每個幹部從德、能、勤、績、廉等五個方面進行公平、公正、客觀的評議。

　　二、加強新提拔幹部管理工作、考核工作重點突出。根據新干部提拔考核工作需要，此次對新提拔試用期滿十名幹部進行重點考核。十名幹部在規定的時間內提交個人述職報告，並向所在支部的職工進行述職，公司黨委通過“新提拔幹部試用期滿考核評價表”收集本單位領導評價、組織部門評價及公司黨委對新干部的考核意見，形成考察資料。

　　三、堅持客觀公正、注重實效原則。按公司企管部統計的月份績效考評分及部門領導扣分為主要依據進行統計彙總，以60%權重比例計入考核成績，重點考核幹部履行職責、完成工作任務情況，充分體現了日常工作、崗位績效的重要性。

　　四、根據《中層幹部管理考核辦法》規定，對所有幹部考核資料進行

　　統計，以員工評價×10%、中層幹部互評×10%、年度領導班子成員評價×20%的權重比例彙總計入考核結果。此次參與考核幹部45名，其中90分以上的13人，80～90分的20人，70～80分的11人，70分以下1人。

　　五、統籌安排，周密部署，確保考核活動取得顯著成效。公司黨委十分重視此次幹部模擬考核工作，在考核辦法制訂過程中給予了良好的建議和意見，考慮到上海松江新建生產線的實際情況，指派專人前往上海進行幹部考核工作的開展，帶去了公司黨委對艱苦開拓的松江幹部員工的關切之情，同時也使上海松江生產線的職工群眾們瞭解公到司領導班子的生產經營理念和狠抓管理的工作作風。

　　六、此次考核工作的不足之處和今後的工作展望。

　　本次幹部模擬考核工作歷時一個月，未能按計劃安排的時間完成。主要原因是個別部門領導幹部出差在外，雖通過電話或電郵進行聯絡，也未能及時反饋和提交相關的考核資料，造成考核資料彙總工作滯後;其次是此次被考核幹部人數45人，幹部互評表發出44份1人借調未發，實際收回38份，因採取無記名評價方式，故無法得知未交回幹部互評表人員的準確情況，在今後的考核工作中需要建立相應的回收記錄，確保發出資料完全回收。通過此次考核工作的開展和認真總結，力爭今後的考核工作更加公平合理，充分調動廣大領導幹部的工作積極性和主動性，建立一支善於管理和敢於打拼的幹部隊伍，切實為我公司生產經營打下堅實穩固的基礎。

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7.試用期個人自評和試用期工作總結