怎麼與成功人士接觸

　　生意場上，初創業者往往起步艱難，如果能得到事業有成的人幫助，一定會飛得快，跑得遠。因此，你的交際圈子中有幾位大老闆為你"呼風喚雨"是非常重要的，但你這個"小字輩"又如何與他們接觸，並如何讓他們喜歡你呢?以下是小編為大家整理的關於，希望能給大家帶來幫助!

　　與成功人士接觸的技巧:

　　一.適當展示自己的能力，以贏得大老闆的青睞。

　　大老闆一般都愛才、惜才，如果你一貫表現出對他意見的贊同，不敢表現自己獨到的見解，他會反感你的。因此，適當地表現自己的獨特才幹，是會受大老闆喜歡的。當然，你不能表現得太過鋒芒畢露，讓人一見就覺得有喧賓奪主之感。

　　與大老闆有過幾次接觸，並感覺到他對你態度不錯，那麼別出心裁送贈禮品是聯絡大老闆情感的重要方式。這要針對大老闆的具體情況，不能千篇一律，也不能委託他人。不一定昂貴就是好禮品，要贈送，就要送他特別喜愛的東西才是。同時在贈送方式上也要別出心裁，從包裝樣式、贈送儀式都要顯得別具一格。

　　二.掌握大老闆的社會關係。

　　大公司或知名老闆是很難與一般老闆會面的，但是，如果能與他們合作或與他們交上朋友，那真是很榮幸也很珍貴的，因為從他們那裡你會大開眼界，學到許多平常學不到的東西。

　　要與大老闆交往，最基礎的工作就是要掌握他們的社會關係。大老闆是人，不是神，他們有各種社會關係，有各種各樣的業務，也有各種各樣的喜好、性格特徵。特別是現代媒體，經常關注一些大老闆的情況，你從中定會了解一二。你可以從他的歷史上認識他的過去、他的經歷、他的祖輩、父輩，也可以從他的親屬、他的朋友、他的子女等等那兒認識瞭解他。

　　從業務上了解大老闆也是一條好途徑。他經營的業務範圍主要是哪些，次要的是哪些，他的分公司、子公司分佈在什麼地方，這些公司的經營者是誰，他多長時間會檢視分公司、子公司，等等。

　　從興趣愛好上了解大老闆。他喜歡什麼運動、什麼物品、什麼性格的人，他喜歡或經常參加什麼聚會，他休閒、娛樂的方式有哪些，常到什麼地方去，等等。

　　總之，要結交一個大老闆又沒有機會的時候，你不妨從以上幾個方面去了解，總會發現一些機會的。

　　三.製造初次見面的氛圍。

　　當你發現了或者創造了與大老闆見面的機會後，最重要的便是如何製造一種特殊的會面氛圍。因為，在眾多的人物當中，也許你本身就是芸芸眾生中的一員，說不定連話都跟大老闆說不上。

　　在共同出席的會議或聚會上，選擇位置時，一定要選擇一個與大老闆儘可能近的位置，以便他能發現你，並且一有機會便可搭上關係。

　　同時，要以穿著表現自己的個性，因為與人第一次交往，別人往往是從服飾上得來第一印象。著裝要表現個性、特色，給人舒服的感覺。

　　要針對大老闆關注的事予以刺激，要儘快發現對方關心注意何事，找到適當的話題，抓住對方的注意力，刺激對方對自己的興趣，話語要力求簡潔、有獨創性，使對方產生震憾，留下較為深刻的第一印象。

　　成功人士的3種思考方式

　　一、他們意識到藉口不能帶來結果

　　藉口會阻礙進步。成功的企業家能認識到這些危害性，並發現於萌芽階段。他們盡其所能的對困難進行掌控並直面問題。他們不會逃避，也不會怪罪於他人。

　　事情不能按計劃進行時，逃避處理問題會感覺容易些，特別是當問題不是出於我們的過錯。口碑是營銷最有效的形式之一，而藉口對你的名聲是致命的。不要讓商業中的任何一部分存在藉口。要知道，克服障礙的前提是不假裝它不存在。

　　二、他們接受失敗並當成寶貴的經驗

　　成功的創業者知道失敗是一堂無價的人生課程，他們從中學習而不是放棄。他們將失敗視作生活和商業持續成長的標誌。

　　如果在創業過程中你沒有經歷過失敗，說明你沒有采取足夠的行動。如果你沒遇到什麼阻礙就達到每一個設定的目標，說明你的目標設定的不夠高。你應該設定巨集偉的目標，甚至有時候你無法達到。用這一點來激勵自己，讓自己永遠不要自滿。

　　三、他們珍視自己的時間高於一切

　　相比金錢，成功的創業者更重視自己的時間。他們認識到時間不能倒退，也不能創造更多。他們向對自己沒有益處的事情說“不”，以使自己的時間得到最大化的利用。他們知道時間是很珍貴的，所以避免浪費它。

　　時間是你最貴重的東西，要根據不同情況來處理。在商業中，這意味著向對你沒有意義的會議和機會說“不”。這意味著不允許你被外界的陽春白雪引入歧途。意味著你要把精力集中在能幫助你下一步的事情上。

　　為了自由的生活你開始創業。這份自由讓你把每一天每一刻都花在對你重要的事情上。你的生意應該適合你的生活，而不是生活去適應生意。生活必須排在第一位。這就代表你珍惜時間。

　　你可以打造你喜歡的生意和生活。這始於你的想法。每天給自己的頭腦提供能啟發你、激勵你、讓你更好的事情。遠離會帶給你疑慮和恐懼的“有毒”的人和情形。

　　不要試影象成功的創業者一樣，不要去複製。接受那些讓你獨一無二的事物，學習能讓你的客戶/領導反應最好的事情。成功模式沒什麼不對，但模式不是複製。