員工連續曠工幾天企業可以辭退

General 更新 2024年11月29日

  韶華易逝,工作難為,作為新入職場一員,我們要考慮的問題很多,今天小編為你介紹員工被辭退一年內可以去勞動仲裁,希望對大家有幫助!

  員工連續曠工企業可以辭退的情況

  沒有具體期限,勞動法上只有規定可以辭退的情況的。

  法律法規知識

  《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  ***一***在試用期間被證明不符合錄

您正在訪問的文章《員工連續曠工幾天企業可以辭退》因涉及到敏感詞彙暫時無法顯示,我們的工作人員正在加緊處理中,請您稍後再訪問,感謝您的支援!

網站使用說明

1、本網站內容及圖片來源於讀者投稿,本網站無法甄別是否為投稿使用者創作以及文章的準確性,本站尊重並保護智慧財產權,根據《資訊網路傳播權保護條例》,如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們並將本侵權頁面網址傳送郵件到[email protected],我們會及時做刪除處理。

2、支付成功後,若無法下載,請掃碼二維碼聯絡客服,我們會及時為您處理。

公司裁員孕婦賠償標準是什麼
員工連續曠工幾天企業可以辭退
相關知識
員工連續曠工幾天企業可以辭退
員工連續曠工幾天企業可以辭退
曠工幾天公司可以辭退職工
連續打嗝幾天怎麼治
員工無故曠工開除通知
通用員工手冊範本_完整企業員工手冊範本優秀
工作授權委託書_企業委託書格式範文
職工薪酬準則與新企業所得稅法的差異及調整
工商管理職稱有什麼可以考
個體工商戶適用合夥企業法嗎

Have any Question?

Let us answer it!