公司招聘合同範本

　　公司招聘需要注意很多，那麼簽訂公司招聘合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的公司招聘合同範文，感謝您的閱讀。

　　公司招聘合同範文1

　　甲方：____________公司

　　乙方：

　　甲乙雙方共同確認本合同以下條款內容。

　　一、甲方聘任乙方擔任____________職務，以後的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。

　　二、甲方聘任乙方時間為____年____月____日起至年月日止，為期年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方如有變更時，則須以書面形式通知對方，到期時本合同自動終止。

　　三、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從管理，與公司全體員工團結合作，如有違反或不能按期達標者，甲方將予以解聘。

　　四、乙方所擔任職務的責任、許可權、工作內容、程式方法，均須以職務說明書的規定為依據，不得自行變更或推卸責任。

　　五、乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應加以嚴守，如有洩漏，應承擔相應責任並接受上級處理。

　　六、乙方一經甲方聘任簽約後，應按約定進行工作，不得中途毀約，否則將支付相應的違約金;但因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤而給公司帶來較大經濟損失或形象損害者，甲方可隨時解除此合同。

　　七、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應辦理工作移交手續。

　　八、乙方在聘任期間以甲方下達的 《年度工作任務書》為工作目標，甲方依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。

　　九、《年度工作任務書》與本合同一經籤認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。在雙方協商的基礎上，可調整 《年度工作任務書》中的若干內容。

　　十、本合同一式兩份，一經雙方簽章後立即生效。甲乙雙方各執一份，妥善儲存。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　公司招聘合同範文2

　　招聘方***甲方***：

　　受聘方***乙方***：

　　雙方本著自願平等，互惠互利的原則，經協商一致特簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條：企業名稱：萊蕪市勝康藥業有限公司

　　地 址：萊蕪市萊城區張家窪辦事處東王善村

　　核算方式：獨立核算。

　　第二條：合同期限：合同期限為從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第三條：職務：甲方聘請乙方擔任 職務，從事 工作。

　　第四條：勞動報酬：

　　①乙方在聘任期內，月薪為 元***稅後***，費用 元，通訊費 元， 提成為 %;年薪為 元***稅後***。

　　②乙方可享受崗位津貼和獎金待遇等。

　　③其他： 。

　　第五條：乙方在甲方受聘期間，每人一份意外傷害保險。

　　第六條：企業的組織機構

　　公司實行總經理負責制。總經理決定公司的以下重大事宜：

　　1、決定生產專案、經營方針、長遠發展規劃;

　　2、審查經營計劃、財務預算並監督檢查其執行情況;

　　3、決定公司人員的任免、獎罰、職工待遇和臨時人員的聘用、解僱;

　　4、審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案;

　　5、聽取工作彙報;

　　第七條：勞動合同的變更：

　　乙方必須服從甲方的一切管理，發生下列情況之一者允許變更勞動合同：

　　1、經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害社會和公司的利益。

　　2、嚴重違反與公司利益相沖突的有關事宜。

　　3、由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產，以至確實無法履行勞動合同的規定。

　　4、由於不可抗力或由於一方當事人無過失但無法阻止的外因致使原合同無法履行。

　　5、法律規定的其他情況。

　　在合同沒有變更的情況下甲方不得從事乙方合同規定以外的工作，除下列情況：

　　1、在工作規定期限內不能及時完成甲方下達的任務指標。

　　2、不服從公司管理一意孤行者，公司有權利罷免其職務。

　　3、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

　　4、因工作需要而進行的臨時調動***本單位內工種之間、機構之間***。

　　5、發生不經過一個月時間的短期停工。

　　6、法律規定的其他情況。

　　第八條：勞動合同的解除：

　　①解除勞動合同除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位的管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給本月的工資和費用。

　　②解除合同時，雙方應按照規定解除手續。

　　第九條：違約責任：

　　①乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業培訓費，並償還給甲違約金 元。 ②乙方違反勞動紀律或操作規程給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理職工的規定予以處理。

　　第十條：本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續定合同。

　　第十一條：

　　本合同於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人協商解決，協商不成任一方可按*** ***解決。①乙方依法向勞動合同的管理機關請求處理。②依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，合同副本一式*** ***份，報勞動合同管理機關***如經公證處公證，則應交給公證處留存一份***等單位各存留一份。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　公司招聘合同範文3

　　甲方***用人單位***名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方***受聘人員***姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________***：_______________________________ 電話：___________________

        根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　***一***本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　***二***本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除***終止***合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　***三***本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止***起止時間必須明確具體***。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務，全面負責工廠的銷售，生產和行政管理。

　　考核指標每月產量金額為 ________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，每個月休息兩天，視情況調休。年終獎金為_________。

　　五、甲方的權利和義務

　　***一*** 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　***1***在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　***2***乙方入職前隱瞞重大疾病的;

　　***3***乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　***4***乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　***5***乙方被依法追究刑事責任的;

　　***6***乙方連續________個月考核被確定為不稱職的;

　　***7***不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　***1***乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　***2***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　***3***聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　***4***甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　***二*** 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第***一***款第***3***項的，甲方不得解除勞動合同：

　　***1***乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

　　***2***患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　***3***乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　***4***法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　***一*** 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　***1***在試用期內;

　　***2***甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　***3***甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　***二*** 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　八、解除勞動合同的程式

　　雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　看了公司招聘合同的人還看了：

1.招聘服務合同範本

2.招聘員工合同範本

3.員工招聘合同書

4.通用公司聘用合同模板3篇

5.正式聘用合同範本