保安公司招聘範文6篇

　　保安公司的招聘資訊怎麼寫呢？本文是保安公司的招聘範文，僅供參考。

　　保安公司招聘範文一：

　　現因韓國三星集團駐中國分公司業務需求，公司招聘保安隊員，男女各10名。

　　應聘安保人員必須符合下列條件：

　　1. 男青年：年齡在18-28 週歲，身高 173cm-175cm，五官端正 。

　　2. 女青年：年齡在18-24 週歲，身高 163cm-165cm ，五官端正 。

　　3. 無精神病***或家族史***，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

　　4. 性格穩定，能夠接受半軍事管理。

　　5. 思想品德好，政審合格。

　　6. 高中以上學歷。

　　上崗須知;

　　應聘人員必須經過報名，體檢，政審，培訓試用合格後方可上崗 被錄用人員，必須服從公司統一安排

　　合同期限和薪酬

　　1. 培訓合格後上崗，與公司簽訂勞動合同。試用期三個月。

　　2. 月薪 3000-4000元

　　3. 中介費1000元***保一年***

　　保安公司招聘範文二：

　　北京京誠京安保安服務有限公司，前身是北京振遠護衛中心直屬支隊。因2010年國務院頒佈實施《保安管理條例》，要求政企分開，管辦分離。公司實施改制於2010年10月份作為北京市公安局首批批准的十家標杆保安企業之一;專門從事保安，安檢服務。光榮的完成過2008奧運會、國慶60年大閱兵、中非論壇、亞歐合作論壇等重大勤務的安檢，安保工作。公司自成立以來，以其高效的管理，良好的信譽和雄厚的實力發展成為北京保安行業的名牌企業。主要承擔國家機關、國有大型企事業單位和重點要害單位的內部安全防範保衛工作，以及各種大型活動，防爆安檢和名人要人高階警衛等臨時任務。 目前，公司擁有1800人的保安，安檢隊伍，主要承擔國家大劇院、毛主席紀念堂、地鐵13號線、武警總醫院、北京市國稅局、北京市公安局刑偵總隊、航天科技園、503所、11所、煤化工、中國民航幹部管理學院、中國體育報業總社等六十多個單位的安保及安檢任務。現根據公司發展的需要，在全國各省市招聘合同制保安員和安檢員。

　　一、招聘條件

　　***一*** 男青年：年齡在18-35週歲，身高在1.70米以上，***赤腳測量***會說普通話。

　　***二*** 女青年：年齡在18-25週歲，身高1.65米以上***赤腳測量***，體態勻稱。

　　***三***五官端正，身體健康，無疾病，無紋身，雙眼裸視為0.8初中以上文化程度。

　　***四***無精神病***或家族史***，無生理缺陷，慢性病及傳染病。

　　***五***性格穩重，能夠接受封閉式軍事化管理。

　　***六***思想品德好，無違法犯罪前科。

　　***七***熱愛保安、安檢工作，能服從分配。

　　二、報名程式及手續

　　***一*** 本人正式身份證。

　　***二*** 戶口所在地公安局，派出所出具的政審證明。

　　***三*** 縣級以上醫院出具的體檢報告單。

　　***四*** 本人近期一寸免冠照片5張。

　　***五*** 復轉軍人應攜帶退伍證書。

　　***六*** 具有大專以上學歷***專業技能***人員需攜帶學歷***或專業技能***證書。

　　***七*** 報到後進行復審，凡手續不全，不符合條件者，不予接收，費用自理。

　　***八*** 錄用後如發現與招收條件不符，隱瞞或欺騙者，予以辭退，損失後果自負。

　　三、崗前培訓

　　***一***複審合格被錄用者，農村、城鎮青年有為期3天培訓期;複員軍人或從事過保安工作的、保安培訓學校輸送的人員和大齡保安員、沒有培訓期，工資從上班當天計算。培訓內容包括護衛拳、現場保護、基礎現場救護、消防常識、佇列、職業道德，禮儀常識以及基本法律知識培訓等。培訓期間公司負責食宿，被裝和訓練服裝等費用。

　　四、合同期限及薪酬

　　***一***經培訓合格後上崗，與公司簽訂勞動合同。合同期限為1-3年，試用期三個月，試用期間工資享受正式員工工資待遇。

　　***二***公司免費為保安員提供食、宿及四季服裝，保安員第一年月淨工資為2000-3000元***不含加班費及客戶單位發給的獎金、補貼***;另外工作每滿一年增加100元的工齡獎金。

　　工資發放時間為下發制，公司每月15日前以現金或打卡的形式發放，如遇節假日順延。

　　***三***根據個人能力和工作表現提升為骨幹或基層管理幹部的，在標準工資基礎上再增加200元—2000元的職務***或崗位***工資。

　　***四***在法定節假日加班的享受以北京市最低工資標準為基數的300%的工資。

　　***五***有國家承認大專或本科學歷的每月享受50元和100元學歷獎金;退伍轉業軍人享受軍齡補貼***每月10元X軍齡=軍齡補貼***，軍齡最高補助50元。

　　五、工作時間和休息

　　***一***公司實行綜合計算工時工作制。年度平均日實際工作時間

　　不超過8小時。

　　***二***根據《北京市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制辦法》檔案，實行集中休息。工作滿一年後，根據實際工作需要，在下一個工作年度內享受一個月的帶薪休假***可分四次休，即工作每滿一個季度，可以享受8天的帶薪休假***。事假、病假、婚假和喪假按照北京市相關規定執行。

　　六、福利待遇

　　***一***免費提供食宿，統一發放被褥、被罩、床單及春、夏、秋，冬四季服裝。

　　***二***按照國家或北京市相關政策，參加社會保險。

　　***三***享受年度及專項評功，評獎待遇。

　　***四***免費發放勞保用品，免費發放夏季防暑降溫食品或用品。

　　***五***每年分批分次組織優秀員工或骨幹免費旅遊度假。

　　***六***保安員正常履行合同期滿後，不再續約可根據保安員在崗期間的工作表現及相關規定給予一次性合同期滿獎勵補助。

　　***七***合同期未滿因本人原因離隊的，應繳納培訓期間一切費用。以及承擔服裝使用年限折舊後的費用。

　　附：此招聘簡章自2012年1月1日起執行。

　　保安公司招聘範文三：

　　為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防範和管理工作。促使公司各項規章制度得以嚴格執行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業務素質過硬、作風紮實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規定執行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解僱。

　　一、保安員招聘標準

　　1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。

　　2、初中以上文化程度，專業技術人員須具有相應的技術資格證書。

　　3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。

　　4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。

　　二：保安員錄用，晉升標準。

　　1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天

　　強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業務不熟不上崗、認識不統一不上崗，一般情況不會處理不上崗。

　　2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規定和公司簽訂正式勞動合同。試

　　用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正後底薪調整為1500元。

　　3、保安員在在職期間如表現優異，公司會視其表現予以晉級提升，加薪獎勵

　　或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。

　　三、保安員解聘、辭退、開除標準。

　　1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規定，給公司造成損失，且無悔改表現的，公司將視情節予以解聘或辭退。

　　2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。

　　3、保安員有以下行為之一的，開除處理。

　　a***、監守自盜者。

　　上海四團保安服務有限公司 保安員招聘，錄用制度

　　b***、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。

　　c***、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。

　　d***、與他人發生爭執，對公司名譽產生極大影響者。

　　e***、在公司內賭博、打架鬥毆或觀看淫穢錄影製品者。

　　f***、上班時間睡覺者。***第三次***

　　g***、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。

　　h***、違反《保密守則》，複製或竊取公司機密檔案和技術資料者。

　　i***、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。

　　四：保安員在職期間的一切將發都將記錄在冊，並分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據。