勞務派遣合同糾紛如何處理
General 更新 2024年11月16日
現在很多公司使用派遣員工，會發生一些勞動糾紛，單位怎麼應對呢，今天小編為你們介紹怎麼應對勞務派遣合同糾紛的內容，希望對你有幫助。
處理勞務派遣合同糾紛辦法
***《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋***二***》第十條規定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。”
勞務派遣的權利與義務
1、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次
您正在訪問的文章《勞務派遣合同糾紛如何處理》因涉及到敏感詞彙暫時無法顯示，我們的工作人員正在加緊處理中，請您稍後再訪問，感謝您的支援！
網站使用說明
1、本網站內容及圖片來源於讀者投稿，本網站無法甄別是否為投稿使用者創作以及文章的準確性,本站尊重並保護智慧財產權，根據《資訊網路傳播權保護條例》，如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們並將本侵權頁面網址傳送郵件到[email protected]，我們會及時做刪除處理。
2、支付成功後，若無法下載，請掃碼二維碼聯絡客服，我們會及時為您處理。
