基層黨員勇於擔當作為發揮黨員作用演講稿
每個黨員要做到能夠擔當,就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題。下面是小編為大家整理了,歡迎大家閱讀。
篇1
習說:“看一個黨員幹部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”。對於我來說,成為黨員幹部是一種榮譽,更是一種義務和責任。
開展“兩學一做”,學習踐行“三講三當”以來,“講擔當,當有作為的先鋒者”就在要求黨員幹部奮發有為勇於擔責。 講大一點,建立新中國、實現改革開放走向富裕、實現中國夢,每一步都需要黨員幹部去作為去擔當;講小一點,每位黨員幹部都是同齡人中的佼佼者,都有自己的理想追求,想成就自己的美好人生,就要從小事做起,從衣食住行做起,不為金錢所誘、物慾所累,勇於擔當作為,樹立黨員幹部的良好形象。
所謂擔當,不僅要有擔當的胸懷,更需要擔當的能力。新常態下,努力適應新形勢,順應新潮流,煉就過硬本領,才能擔當時代大任。“責重山嶽,能者方可當之”,只有自身本領過硬,才能使每項工作任務都能過得硬,才是真負責、真擔當、有作為。
作為一名初出茅廬的基層幹部,想要有擔當,就要有能力,要努力改變缺乏基層工作經驗的現狀,克服缺乏持之以恆實幹精神的惰性,樹立扎進泥土裡的刻苦耐勞精神。基層工作沒有想象的那麼輕鬆,但也不是難到我們做不了、做不好,“樹上的鳥兒從來不怕樹枝會斷,因為它相信的不是樹枝,而是自己的翅膀”,有了能力,就不怕做不好。年輕幹部基層工作經驗相比老同志幾乎微不足道,所以我們更需要努力學習,紮實業務能力,豐富基層經驗,多向老同志請教以彌補自身不足。只有我們個人素質提高了、工作能力提升了,才能更好地為群眾服務,才能在工作中有所作為,得到認可。作為基層幹部,還應該像植物的根莖一樣,扎進基層,瞭解基層,融入基層,努力找準自身優勢與實際工作的結合點、平衡點,準確定位,不斷積累工作技巧和方法,不斷提高自身工作能力,做一名受得起打擊、頂得住壓力、丟得起面子、經得起折騰、擋得住誘惑、擔得起責任的黨員幹部。
篇2
結合時代發展和新的實踐,著眼黨的宗旨、歷史使命、執政理念和黨員領導幹部的職責、能力素質,從民族擔當、為民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、為官擔當等多個方面,提出了一系列具有鮮明時代特徵的新思想、新觀點、新要求。
矢志不渝的民族擔當。指出,“全黨同志的重託,全國各族人民的期望,是對我們做好工作的巨大鼓舞,也是我們肩上的重大責任。這個重大責任,就是對民族的責任”,“就是要團結帶領全黨全國各族人民,接過歷史的接力棒,繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮鬥,使中華民族更加堅強有力地自立於世界民族之林”。他強調:“擔任這一崇高職務,使命光榮,責任重大。我將忠實履行憲法賦予的職責”,“決不辜負各位代表和全國各族人民的信任和重託”。
無私奉獻的為民擔當。指出,“中國共產黨堅持執政為民,人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標。我的執政理念,概括起來說就是:為人民服務,擔當起該擔當的責任”,“要始終把人民放在心中最高的位置,牢記責任重於泰山,時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上”,“要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥,夙夜在公,勤勉工作,努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。他強調,“‘疾風識勁草,烈火見真金。’為了黨和人民事業,我們的幹部要敢想、敢做、敢當,做我們時代的勁草、真金”。
堅定不移的改革擔當。指出,“面臨改革大潮,我們要做改革的弄潮兒,要有強烈的歷史擔當精神。革命戰爭時代衝鋒陷陣、英勇獻身,現在,就是要勇於改革、善於改革”,“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大,就是改革再難也要向前推進,敢於擔當,敢於啃硬骨頭,敢於涉險灘”。他強調,“要強化改革責任擔當,看準了的事情,就要拿出政治勇氣來,堅定不移幹”,“各地區各部門要敢於擔當,積極有為推進改革攻堅”,“各級領導幹部要自覺踐行‘三嚴三實’,增強改革創新精神,增強主動擔當、積極作為的勇氣,充分發揮模範帶頭作用”。
恪盡職守的職責擔當。強調,“擔當就是責任,好乾部必須有責任重於泰山的意識,堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,敢於旗幟鮮明,敢於較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”。他指出,“黨的幹部都是人民公僕,自當在其位謀其政,既廉又勤,既乾淨又幹事”, “幹部就要有擔當,有多大擔當才能幹多大事業,盡多大責任才會有多大成就”。
互惠共贏的大國擔當。強調,“中國是聯合國安理會常任理事國,這不僅是權力,更是一份沉甸甸的責任”,“我們推動共建‘一帶一路’、設立絲路基金、倡議成立亞洲基礎設施投資銀行等,目的是支援各國共同發展”,要“不斷擴大同各國的互利合作,以更加積極的姿態參與國際事務,共同應對全球性挑戰,努力為全球發展作出貢獻”。他指出,“人類生活在同一個地球村裡,生活在歷史和現實交匯的同一個時空中,越來越成為你中有我、我中有你的命運共同體”, “我們必須走出一條和衷共濟、合作共贏的新路子”。
強軍興軍的治軍擔當。指出,“實現強軍目標,必須要有一大批高素質、敢擔當的建軍治軍骨幹”,“就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢於擔當、實績突出、清正廉潔”。他強調,“全軍要以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當,以踏石留印、抓鐵有痕的精神,堅決打贏改革這場攻堅仗,努力交出讓黨和人民滿意的答卷”。
敢抓敢管的治黨擔當。指出,“管黨治黨根子在黨委、關鍵靠擔當,各級領導幹部要落實全面從嚴治黨主體責任,做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治,營造風清氣正的政治生態”,“從中央部委黨組黨委到基層黨支部,都要肩負起主體責任,黨委書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當的職責”。
篇3
敢於擔當是一種責任、一種精神,更是一種能力,是黨的幹部必須具備的基本素質。在全國組織工作會議上,明確指出,敢於擔當是好乾部的一條重要標準。目前,全面深化改革已進入深水區、攻堅期,加速經濟發展轉型升級,加速民生社會事業改善,是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題,尤其是海倫做為欠發達的農業縣市,經濟總量小,三次產業結構不合理;財政收入少,可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多,民生事業急需改善,等等,面對困難和挑戰,我們急需一大批敢於擔當的幹部,肩負起加速海倫經濟社會發展的重任。
一、敢於擔當,要具備較高的基本素質。
領導幹部敢於擔當需要有激情、有韌勁,但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念,指出,理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’,正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。要有正確原則立場,黨的宗旨就是全心全意為人民服務,在大是大非問題上,只要從群眾的角度看問題,想辦法,就會旗幟鮮明,立場堅定,也就擁有了敢於擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感,樹立幹事創業的崇高追求,保持昂揚向上的精神狀態,捨身忘我的拼搏精神,就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高。“沒有金剛鑽,不攬瓷器活。”敢於擔當必須要有真本事、真本領,沒有真刀真槍的能力和智慧,敢於擔當的結果可能會事與願違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握,準確把握上級的政策取向、準備把握市情發展,把上級精神吃透用活,特別是面對全面深化改革,升級發展的任務,要密切結合實際,落實落靠,不斷提升服務經濟社會發展的能力和水平。要學會按照客觀規律和科學規律辦事,尤其是對突發之事、棘手之事,站穩群眾立場,找準切入點和突破口,一個環節一個環節地突破,一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音,對立面的反對聲音,輿論層面的批評聲音,善於運用批評和自我批評的武器,要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風要硬。勇於擔當,離不開優良的作風。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求,凡是要求別人做的,自己先要帶頭做好,凡是要求下面做到的,自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置,所有工作都要精心設想、縝密謀劃,定下的事雷厲風行,看準的事一抓到底、抓出成效。要經常深入基層,不妄想空談,不做表面文章,把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、檔案上落實到具體、實際的行動中,變成有形的、有數的、有內容的專案。要做到廉潔自律,不折不扣地落實黨員領導幹部廉潔從業的若干規定,築牢拒腐防變的思想防線,無私才能無畏,清白作人、乾淨幹事,就會形成敢於擔當的資格和底氣。
二、敢於擔當,要在直面問題時拿出破解辦法。
敢於擔當,不是一句承諾、一聲口號,而是在遇到急難險重的工作,發生重大事件時,充分發揮“主心骨”作用,親自上陣,帶頭衝鋒,帶領廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法,確保各項工作紮紮實實向前推進。
一要在加快發展上敢於擔當。當前,面對跨越發展的現實要求,需要我們具有敢於超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢於在逆境中求發展,在困境中找出路,才能有所作為,不斷開創工作新局面。要敢於解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框,這種突破意味著要排除各種阻力,要冒許多風險。如果一切按部就班,凡事因循守舊,就會痛失發展良機。所以要義無反顧地擔起加快發展的重責,在解放思想上勇於突破,開啟跨越發展的新思路。要敢於抓搶機遇。搶抓機遇,重在“搶”,不搶,機遇往往會擦肩而過。以奮發有為的作風搶抓機遇,必須出手要早、下手要快,要敢為人先,敢想敢幹。
海倫作為農業大縣,中央一號檔案,啟動東北大豆價格補貼試點,增加對商品糧生產大省和糧油豬生產大縣的獎勵補貼,允許土地經營權向經營機構抵押融資等等。省委、省政府強力實施“五大規劃”發展戰略,我市進入了“兩大平原”現代農業綜合配套改革試驗試點縣行列,在11項試點內容中,擁有5項試點任務,掌握了先行先試的主動權。我們要抓住這些機遇,在全面深化改革,升級發展中搶得先機。要敢於克難攻堅。領導幹部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上,當前,專案產業攻堅戰招商引資難,推進土地規模經營組織群眾參與難,改善城鄉面貌動遷難,等等,我們要攻克一道道難關,我們的能力和水平就提升一個層次。
做忠誠乾淨擔當優秀演講稿範文