編輯部工作計劃

　　編輯部一般是負責報紙刊物的市場調研，選題開發，選題列選，選題報批，約稿，出版合同，審稿，成本開支估算，發稿，審讀校樣，簽發付印樣，審讀樣書，結算稿費等事務的部門。下面是小編收集整理的範文，歡迎借鑑參考。

　　一

　　一、工作方向：

　　1、及時將我院的動態資訊傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的瞭解我院學習生活情況。

　　2、將同學的意見與建議反饋到老師手裡，以便老師及時的針對同學中間出現的問題採取及時有效的措施，出現的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發展。

　　3、關注、關心其他學院建設，為取長補短、共同發展、建設優質的校園氛圍做出貢獻。

　　二、部門建設：

　　一、召開例會，每週一次特殊情況靈活變動。

　　會議規定：

　　如果因事請假或者晚到，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對於一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門;未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次。

　　會議目標：

　　一個部門要發展，必須要團結，為了達到部門內部成員“和而不同”的目的，我們要加強內部人員的認識和合作。所以，內部的溝通交流應擺在首要位置：

　　1、每次會議結束後進行部門成員總結，可以談近期工作上的發現和收穫，也可以聊最學習情況，更可以是對於部門內部建設的提議。大家可以暢所欲言、熱情討論。

　　2、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。

　　3、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作。學校範文

　　二、我們的部門提*事素質，根據我部的職能，現在暫定以下培訓：

　　1、寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結等培訓。

　　2、新聞寫作培訓，主要是通訊、採訪、評論的寫作。

　　3、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。

　　三、記者團建設，努力將記者團建設成為我們學院學生和老師的眼睛，每人配發記者證，做到證不離身，有有訪必採，不知拘泥於學校，學院，學生。

　　隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設。

　　四、建設部門文化。一個優秀的部門必然有著優秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內部尚未形成，在以後的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。

　　三、部門活動

　　1、聯合其他部門合作組織學生活動。時間、主題因時而異。

　　2、舉辦徵文比賽。主題應富有時代氣息，易於，樂於為學生所接受。

　　3、採訪工作，將採訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會幹部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀。

　　四、報紙板塊的設計

　　1、增添教師風采板塊。

　　2、報道學院近期教育工作動態。

　　3、增加摘登國內外有關教育教學的新聞訊息。

　　4、為學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜誌上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養文學愛好的興趣。

　　5、選登學生優秀作文，為廣大學生提供發表優秀作文的園地，鼓勵、調動學生寫作文的積極性，培養學生的文學興趣，鍛鍊學生的寫作和工作能力。

　　6、在文章內容積極健康的原則上，版面形式由幹事自主創新。

　　四、創新設計

　　1、充分利用現代資訊網路優勢，在校園網上創辦特色資料庫，擬建三刊電子化期刊共資料庫，方便作者查詢有關的資訊資源。

　　2、設立學報優秀作者獎、優秀稿件獎、優秀編輯獎。學校範文

　　五、結束語

　　編輯部是聯絡書院與學生的紐帶和強梁。在這個使命的前提下，我們部門的工作相對比較瑣碎，但是我們會合理安排，爭取不落下一個活動的報道。編輯部的人員有激情和夢想，現在是我們上演絢麗青春的時候，我們一定會努力，不管會面對怎樣的困難。而繼承優良傳統，尋求新的發展高度勢在必行!我們在行動!

　　二

　　師之趣編輯部作為我校對外宣傳的視窗,對學校的文化建設、特色發展進行及時、有效的宣傳，對學校教師進行真實、有力的採訪報道，增強學校的吸引力和感召力，展現學校文化特色，展現我校教師風範，為老師們搭建交流的平臺。

　　201x年，編輯部的工作計劃如下：

　　一.總體打算

　　1.按期召開例會，每週一次特殊情況靈活變換。成員彼此交流週刊的編輯、排版，營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動佈置，組織安排編輯部的相關事宜。

　　2.出版《師之趣》週報和季刊。面向校內外教師約稿和徵稿，預計出版週報30期，季刊四期。

　　3.積極主動地舉辦的各類活動，將教師的特色與活力展現出來，並進行積極報道。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。

　　4.我部將越發5.我部將更好地和其他各部融合在一起，積極和兄弟部分合作組織常識競賽，從而更好地促進各部之間的協作，更好地完成各項任務。

　　二.具體安排

　　一月份：編輯發行《師之趣》冬季刊即201x年合訂本，總結201x年年度工作，召開總結交流會。責任人：卜慶振、喬波

　　二月份：組織編輯《師之趣》201x寒假網路版，開展網路讀書交流活動一次。責任人：王芳、劉方華

　　三月份：組織開展師之趣成員東平湖採風活動，編輯出版《師之趣》春季刊即學校文化讀本。責任人：權柯柯、焦政

　　四月份：組織開展讀書交流活動，舉辦201x年第1期網上論壇。責任人：田田、耿進紅

　　五月份：組織教師演講比賽。編輯出版《師之趣人物專刊》。責任人：王新、張桂榮

　　六月份：舉辦九年級離校課程相關活動。舉行201x年第2期網上論壇。責任人：焦成傑、李超

　　七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊。責任人：卜慶振、喬波

　　八月份：組織編輯《師之趣》201x暑假網路版，開展網路讀書交流活動兩次。責任人：李海燕、樊祥惠

　　九月份：春蕾文學社開展社長競選活動。開展暑期讀書寫作交流活動。舉行201x年第3期網上論壇。責任人：尚昌英、卜慶振

　　十月份：組織秋遊採風活動。編輯出版《春蕾201x-201x學年度合訂本》、《師之趣201x秋季刊——校本課程專號》。責任人：趙桂芸、王新

　　十一月份：開展了“師之趣教育徵文活動”。舉行201x年第4期網上論壇。責任人：焦政、權柯柯

　　十二月份：評選“師之趣編輯部201x年度人物”，組織年度總結交流活動。責任人：焦成傑、李超

　　同時，本年度我們將繼續開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃，發現問題及時糾正，通過開展一系列活動，調動部員積極性，力求編輯部的工作更上一層樓。

　　三

　　我編輯部在總結上半學期的工作經驗之後特制定出如下工作計劃：

　　一我們將一如既往的為各部門舉辦活動拍照，並及時報道。

　　二我們會竭盡全力配合團委將院報完成更加出色，充分展現我們吉科的風采。

　　一、 總體工作計劃

　　1. 招新。編輯部應招收文筆好、責任心強的同學10名左右作為新干事。新干事的面試問題及複試考題要仔細斟酌，提前擬定。編輯部與宣傳部的部長應在開學後儘快商討找新的各項事宜。

　　2.辯論賽。為了辯論賽的順利舉行，編輯部的全體成員應當集思廣益，擬定較為創新且具有時代意義的主題和辯題。編輯部做好引體和主持人串詞編寫工作，認真做好每場辯論賽的記錄工作。

　　3.組織幹事積極參加各種徵文活動。即可以提高編輯部幹事的寫作能力，又能夠讓幹事們在社團工作之餘有所收穫。

　　4.校刊的籌備工作。由於校刊常年徵稿，要提前做好校刊的徵稿宣傳工作，讓廣大師生能夠及時瞭解校刊的欄目設定、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為小學期校刊的出版工作奠定基礎。

　　二.管理與培養計劃

　　1.編輯部每週開一次小例會，方便工作任務的佈置和部員之間交流。為避免成員們心理落差對文學的熱愛受到工作任務的打擊，小例會上大家可以探討一些文學上的問題，分享一些優秀的文章，談談個人感受。既提高了部員們的文學修養，又能增進部員之間的感情，是大家更加團結，為文學社的工作注熱情。

　　2.部長和幹事每月須鞋一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合，總結經驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。

　　3.積極配合其他部門的工作，為讀者協會能出色地搞好各項活動盡一份力量。

　　二、 創新建議

　　1充分利用現代資訊網路優勢，配合宣傳部在網路上創辦特色版面，擬建電子化交流平臺，方便讀者協會成員及校內外文學愛好者分享資訊資源。

　　2 加強與其他社團的合作與聯絡。比如充分利用校廣播站的宣傳力量，為廣播站提供部分稿件，以加強對讀者協會的宣傳。

　　以上就是本部本學期的工作計劃，同時我們部門成員還會積極配合各部門的工作，“緊密聯絡，真誠合作”是我們的工作態度，希望各部能夠合作愉快，圓滿完成本學期讀者協會各項工作。