值班管理制度標準範本

　　管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用範圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯。下面是小編給大家帶來的各種制度範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　值班管理制度範本一

　　l、全體員工都有值班的責任和義務，值班表由辦公室負責制訂，值班人員嚴格按值班安排表執行。

　　2、值班人員要在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對單位辦公區進行巡視，保證值班電話24小時暢通，不得擅離職守。帶班領導全面負責當日的值班工作。

　　3、值班人員要及時處理值班中遇到的情況和問題，並做好值班記錄，發生突發事件及時向帶班領導彙報，及時妥善處理。

　　4、值班人員要提高警惕，做好安全保衛、防火和保密工作。

　　5、值班人員在交接班前要搞好值班室衛生，關好門窗。

　　6、交接班時，接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當面交接值班鑰匙和值班記錄，並在值班記錄上履行簽字手續，做好工作交接。

　　7、值班人員有事包括公事、私事或因病不能值班時，報經帶班領導批准後，由本人自行調換班次，並在辦公室登記，嚴禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

　　8、由於本人特殊情況不能參加值班的由本人提出書面申請，由局主要領導批准。

　　9、值班室的用品由當班人員負責清洗更換。

　　值班管理制度範本二

　　第一條本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:

　　一臨時發生事件及各項必要措施。

　　二指揮監督保安人員及值勤工人。

　　三預防災害、盜竊及其它危機事項。

　　四隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。值班管理制度。

　　五公司交辦的各項事宜。

　　第二條本公司員工值班，其時間規定如下:

　　一自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　二例假日:日班上午八時起至下午五時止可隨辦公時間的變更而變更。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第三條員工值班安排表由各部門編排，於上月底公佈並通知值班人員按時值班。並應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。

　　第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。值班管理制度。

　　第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事後方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報並請示主管領導辦理。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

　　一屬於職權範圍內的可即時處理。

　　二非職權所及，視其性質應立即聯絡有關部門負責人處理。

　　三密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。

　　第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，於交班後送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

　　第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

　　第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理並呈准，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

　　值班管理制度範本三

　　為保證財經學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，幹事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。

　　一時間地點

　　1時間:週一至週五，中午12:00至13:00暫定

　　2地點:行政樓330

　　二工作內容

　　1值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。

　　2值班人員應整理好當天的來函及檔案，分類歸檔到指定地點。不得將檔案隨意丟放。

　　3值班人員原則上每個部門不得少於1人，確保每天有人到崗值班。

　　4對於要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現問題。

　　5各值班人員各部門部長及幹事務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內喧譁。

　　三接待規範

　　1值班工作開始前，由學生資訊與諮詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。

　　2值班人員應當保持良好風貌，對學生要做到熱情大方，細緻耐心 。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。

　　四其他注意事項

　　1注意安全，各值班人員下班前應關閉各種電器裝置，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。

　　2值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如印表機，紙張等。

　　3由於值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經手人負責維修或賠償。

　　4如遇緊急情況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關細則，確保工作不出現差錯。

　　值班管理制度範本四

　　第一條本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：

　　一臨時發生事件及各項必要措施。

　　二指揮監督保安人員及值勤工人。

　　三預防災害、盜竊及其它危機事項。

　　四隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

　　五公司交辦的各項事宜。

　　第二條本公司員工值班，其時間規定如下：

　　一自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　二例假日：日班上午八時起至下午五時止可隨辦公時間的變更而變更。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第三條員工值班安排表由各部門編排，於上月底公佈並通知值班人員按時值班。並應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。

　　第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

　　第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事後方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報並請示主管領導辦理。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　　一屬於職權範圍內的可即時處理。

　　二非職權所及，視其性質應立即聯絡有關部門負責人處理。

　　三密件或限時信件應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。

　　第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，於交班後送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

　　第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

　　第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理並呈准，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　值班管理制度範本五

　　為進一步加強和規範值班工作，完善值班制度，保證學校各項工作正常執行，根據上級安全保衛工作精神，結合我校實際，制訂本制度。

　　1、值班工作的宗旨：

　　值班工作旨在保證學校上下聯絡暢通，下情及時上達，上情及時下傳，及時掌握校內外動態，提高辦事效率，為學校發展服務。

　　2、值班工作的任務：

　　實行24小時晝夜值班，確保週末、節假日、晚間有專職人員值班;負責上下公務電話聯絡;處理急文要電和突發事件;辦理重要內外活動報告、主要領導幹部外出請假報告;受理領導交辦事項。

　　3、值班工作處理問題的原則：

　　1嚴肅認真，迅速準確，實事求是，符合政策。

　　2屬應該辦理的，要及時辦理,較大的事項應及時向領導彙報。

　　3各種自然災害、重大事故等突發事件，按照預案做好各項應急處理工作。

　　4、值班工作程式：

　　1做好記錄。對來往的電話、接待的公務、校內情況和領導交辦的事項等，要在《值班記錄》上認真記錄。記錄應簡明扼要，重點突出，文字通順，字跡清晰。對來電的重要情節，應逐句核實。

　　2彙報請示。對上級機關的電話指示、通知應填寫《電話記錄》，並根據規定程式辦理。遇有突發性事件，應及時報告值班領導，並按值班領導指示，抓緊做好應急處理工作。

　　3督促催辦。對重大、緊急事項的辦理情況，承辦部門要及時彙報辦理結果，值班人員也應督促催辦，並將瞭解的情況及時向主管領導報告。

　　5、值班工作人員守則：

　　1值班人員，採用專職和中層幹部輪流值班相結合，休息日和國定節假日白天由學校安排人員輪流值班，並有領導帶班。

　　2值班人員應具備良好的政治、業務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，熟悉學校日常工作，會熟練使用所配備的各種通訊工具和辦公自動化裝置。

　　3承辦值班工作事項，必須按照工作程式，做到有報告、有登記、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的事項，要認真及時地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。

　　4遵守值班制度，堅守值班崗位，做好交接班，不擅自離崗，如有急事離開值班崗位，應由其他值班人員替班，並報值班領導同意。

　　5工作要勤勤懇懇，埋頭苦幹，任勞任怨，充分發揮積極性、主動性和創造性，遇到突發事件，要發揚不怕疲勞、連續作戰的精神。

　　6對經辦的事要認真負責，一絲不苟。對受理的工作要迅速準確地完成，注重質量，講究效率，不推委扯皮，不拖延，不積壓，不遺漏，避免差錯。

　　7處理重大突發事件，要反映靈敏，做到快速、高效、及時、準確。

　　8要嚴格遵守保密規則，不準向無關人員洩露值班工作中的機密事項。

　　6、值班工作領導：

　　1為加強對值班工作的領導，學校要有一位領導分管值班室工作，並做到值班工作“五落實”值班人員、時間、地點、電話和制度落實。

　　2建立領導幹部值班制度。在節假日，領導值班應排出名單和值班地點、聯絡電話、傳呼或手機號碼。遇有突發事件，各級領導要在各自職責範圍內認真進行應急處理，值班領導特別要堅守值班崗位，落實防範措施，組織搶險救災工作，保持上下聯絡，及時掌握全面情況。如發生通訊中斷，與上級失去聯絡時，應採取應急措施，主動派人及時向上級請示彙報。

　　3要從政治上、思想上、工作上、生活上關心值班幹部，讓他們參加必要的會議和閱讀有關檔案，儘可能幫助他們解決生活上的實際困難，調動他們的積極性。並使值班人員既相對穩定，又及時交流。