庫管聘用合同

　　庫管負責對買進物品的驗收工作 , 並登記造冊 , 進行妥善管理。怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　聘用單位下稱“甲方”：

　　簽約代表人： 法定代表人：

　　受 聘 人下稱“乙方”： 性別：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地： 省市 區縣 鄉鎮 村

　　畢業院校： 專業： 學 制： 職稱：

　　緊急情況家庭聯絡電話

　　1、 聯絡人：

　　2 聯絡人：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。

　　第二條、工作內容和工作地點

　　一根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 專案部、擔任 職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。

　　二甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求，按時完成。

　　三甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

　　四工作地點根據實際情況進行相關調配。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　一甲方安排乙方執行月工作時間制度具體工作時間安排專案部管理制度執行。施工現場專案管理人員的工作制按專案部要求執行專案部原則上沒有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接。

　　二請休假

　　乙方的各種請休假，必須提前三天向專案部審報以便於全方面的工作安排與交接。

　　第四條、勞動報酬及行為

　　一甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發放。具體規定如下：每月發放的工資部分分為：

　　1、基本生活費：人民幣 元。

　　每月 日- 日發放上月基本生活費，若發放日適逢週末或節假日，則順延至假期結束。

　　2、伙食費、電話費補助人民幣 元。

　　3、年末基本工資餘額、獎金一次性發放付清，具體發放時間根據實○際情況另行通知。

　　4、專案部原則上不給於工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特○殊情況的發生，需提前三天與專案經理溝通可合理借支。

　　二、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給於結算。

　　三乙方涉及保管工程材料清單單據等，在年末發放基本工資餘額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關資料無誤後全額補發。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。

　　第五條、責任考評與工資浮動

　　為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進行責任考評。責任考評將於工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 分後進行個人獎罰。

　　一責任心考評

　　準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通。控制好現場原材料及租賃材料的數量，做到原材料提前準備，租賃材料及時退還，倉庫材料數量清晰、歸類整齊，材料進出入庫清單明瞭等。千萬別因材料問題導致工期滯後或造成人員窩工。

　　二材料綜合管理考評

　　1、材料進場前的驗收規格、數量、型號、質量、合格證及質保資料等。

　　2、所有進場材料均有出入庫手續，及時瞭解現場材料的使用量，確保現場材料的充足供應。

　　3、瞭解各種空閒材料的大概規格及數量，作到現場材料的充分利用。

　　4、時實控制租賃材料的進、退場時間，做到現場需要租賃材料時提前一天進場，和保證後續材料的連續供應。做到退下場的材料如不使用時在二天內退還，退還材料必須規格及數量準確。

　　5、能與現場管理人員勾通，及時處理現場報廢木材及鋼材，同時做好鋼材的過磅工作。

　　6、專案部各班組上報施工所需的各種原材料、週轉材料、零星材料等採購或租賃計劃，應結合現場跟倉庫裡的實際情況仔細核對確認，報材料員複核及相關的勾通工作，確保數量及以後的準確用量。

　　7、專案部所有材料及裝置保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及裝置出入庫清單到公司財務，作為留底。

　　第六條、勞動紀律

　　一甲方制定的各項規章制度，乙方應遵照執行。

　　二乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：

　　1、乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可採取經濟賠償處理措施並可酌情決定是否開除。

　　2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經濟責任。

　　3、按時完成自身分內的工作任務。

　　4、無論在受聘期間或離開甲方以後，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和資訊絕對保密，不得有任何洩漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

　　5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通訊、備忘錄、客戶清單、圖示資料、電腦文件以及甲方所配備的通訊裝置、辦公裝置和勞保用品等。

　　第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償;

　　1、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ○

　　2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理○規定的;

　　3、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成○重大影響的。

　　4、有打架鬥毆、偷竊等違法、違紀行為的;

　　5、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　7、公司考核連續兩年為不合格人員的。

　　二、1甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更後的合同文字或合同條款經雙方簽字蓋章後生效。

　　2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。 ○

　　3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知乙方：

　　1、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能繼續勝任工作的;

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。

　　5有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十 日以書面形式通知甲方，並不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續，並支付乙方相應的勞動報酬：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方剋扣或者無故拖欠工資達三個月的;

　　3、甲方低於當地最低工資標準支付工資的。

　　4、符合下列條件之一的，本合同即行終止： 

　　1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續勞動關係的;

　　2、合同約定的終止條件出現的;

　　3、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第八條、當事人約定的其他內容 。

　　第九條、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向公司所在地 區、縣有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十條、其他

　　一甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

　　二本合同未盡事宜或與國家、陝西省有關規定相悖的，按照有關規定執行，也可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。

　　三本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方單位公章： 乙方個人簽字： 籤 約 人：

　　身份證號碼：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂地點：

　　範文二

　　招聘方簡稱甲方： 受聘方簡稱乙方： 

　　為切實加強和規範小型水庫安全管理，保障人民群眾生命財產安全，充分發揮工程效益。根據上級有關規定，甲方聘用乙方為水庫安全管理員，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商同意，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為1年，自2012年3月31日至2013年3月31日止。

　　第二條 工作職責

　　甲方聘請乙方擔任 水庫安全管理員。乙方須經縣級以上水行政管理部門組織的有關知識的培訓、考試，經考試合格，頒發上崗證。工作職責：按照水行政主管部門的要求，進行水庫水雨情觀測，開展工程建築的巡查檢查，維護水庫大壩、溢洪道、放水涵閘等建築物的安全，並及時將觀測、檢查結果報告甲方。乙方必須按規定定期開展水庫安全巡查、檢查工作。在非汛期每天至少進行1次巡查。在汛期當水庫水位低於汛限水位且庫區無降雨時，每天至少進行2次巡查。當遇到大暴雨、洪水、庫水位驟升驟降或超過歷史最高水位，水庫工程發生比較嚴重的破壞現象，或出現其他危險跡象時，必須加密巡查，並堅持24小時巡查值守。乙方巡查重點：大壩上游水面附近，上、下游壩面，壩頂、壩腳、壩端，涵洞管進出口部位，溢洪道進出口及兩側山體，閘門、啟閉機及病險水庫的隱患部位。每次巡查檢查，應認真做好檢查記錄，簽好名字整理歸檔。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方每年支付乙方工資 元分二次付款。

　　第四條 勞動合同的變更

　　發生下列情況之一者，允許變更勞動合同;

　　1、經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

　　2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　3、由於上級管理機關決定改變了工作任務、性質;

　　4、由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5、法律規定的其他情況。

　　第六條 勞動合同的解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費。

　　解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核准。

　　第七條 本合同期滿後，經甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　本合同於2012年 3 月 31 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表人： 代表人：

　　年月日：

　　範文三

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男女生宿舍管理員以下簡稱：宿管。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、乙方工作職責：

　　認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

　　關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。

　　嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

　　每天早晨起床鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

　　每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並將前一天檢查扣分情況於8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸菸等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保安。

　　二、甲乙雙方權利和義務：

　　甲方應給乙方提供必要的工作條件。

　　乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。

　　甲方給乙方的月工資為：1300 /月若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

　　甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除合同手續。

　　乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開。此協議一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：蓋章

　　法定代表人簽名： 乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址：

　　簽章日期：年 月 日

　的人還：

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