聘用制教師合同

　　教師聘用制是指學校和教師在遵循雙方地位平等的原則上,以合同方式,明確規定雙方的權利、義務和責任的一種任用方式。怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同管理辦法》以及有關法律、法規、規章和政策的有關規定，結合職業教育中心計算機專業課教學的具體任務及發展目標，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、甲方聘任乙方為膠州市職業教育中心 合同制教師，聘期 年，自 年 月 日起至 月 日止，試用期 個月，其每月工資定為 。

　　二、乙方在受聘期間應遵守職業道德，為人師表，嚴格遵守本單位的各項規章制度。乙方在受聘崗位上要積極工作，認真履行本崗位職責，努力完成本崗位工作任務及工作目標。

　　三、乙方出現下列情況之一，甲方有權提前解除聘用合同。

　　1、 乙方如不認真履行教師崗位職責，違反學校的規章制度;

　　2、 在聘用期內，出現教學事故、教學效果差、不為多數學生認可、嚴重違反教學管理制度的行為;

　　3、 有違法行為，獲刑拘及以上刑罰;

　　4、 出現符合解除合同的其他條件

　　5、 乙方在聘期內未到期而單方解除合同，視為違約，造成的損失由乙方承擔。

　　6、 本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善。

　　四、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，並有義務協助乙方組織教學活動。

　　五、特殊情況需終止合同，甲乙雙方均應提前30天通知對方，放寒暑假內可電話通知方式。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月日

　　範文二

　　甲方：乙方：

　　合同訂立類別合同續簽口， 新聘合同口國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

　　一、 聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位

　　為 ____________________________第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整後崗位工資標準發放。

　　二.合同期限

　　第三條 勞動合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新品人員包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　三、 權利和義務

　　第四條 甲方的權利：

　　一按照章程自主管理;

　　二組織實施教學活動;

　　三獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　四根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;

　　五享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;

　　六聘任教師及其他職工;

　　七法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

　　第五條 甲方的義務：

　　一遵守法律、法規;

　　二貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　三維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　四按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　五法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。

　　第六條 乙方的權利：

　　一按時獲得勞動報酬;

　　二對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與學校民主管理;

　　三參加進修或者其他方式的培訓;

　　四進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　五從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　六指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　七 法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

　　第七條 乙方的義務

　　一遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　二嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　三貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　四對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　五關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　六制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

　　七維護甲方的合法權益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密資訊;

　　八不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在學校周邊的家教服務點任課或者協助其招生。

　　九認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。

　　十依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低於東莞市最低工資標準。試用期滿後乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用後發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。

　　第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+課時工資+職務補貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月

　　第十條 在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。

　　第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。 第十四條 乙方在合同期內的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期並在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關係的不享受假期工資。

　　合同期限屆滿後甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿後甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

　　一乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定處理。

　　第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　一有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　二在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　三嚴重違反學校規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

　　四簽訂合同時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對學校造成重大損失或傷害的;

　　五故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的;

　　六違反本合同第七條第八款的;

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　一乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　二乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　三本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

　　一合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;

　　二甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;