黨的三大優良作風心得

　　黨的“三大作風”，即理論和實踐相結合的作風、和人民群眾緊密聯絡在一起的作風和自我批評的作風。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　黨的“三大作風”，即理論和實踐相結合的作風、和人民群眾緊密聯絡在一起的作風和自我批評的作風，這是在黨的第七次全國代表大會上所作的《論聯合政府》的政治報告中提出來的。理論和實踐相結合，體現了辯證唯物主義認識論的基本原理;和人民群眾緊密聯絡在一起，既是我們黨的全心全意為人民服務宗旨的體現，又是唯物史觀關於人民群眾是歷史的創造者的基本原理的反映;自我批評是解決黨內矛盾及人民內部矛盾的基本方法。過去我們黨正是充分發揚黨的“三大作風”，才不斷地從勝利走向勝利。

　　在改革開放和社會主義市場經濟新時期的發展過程中，黨的“三大作風”不僅沒有過時，而且必須發揚光大。黨的十一屆三中全會以來，鄧小平同志、同志和黨中央多次強調，廣大黨員幹部要繼承和發揚黨的優良傳統和作風，但遺憾的是相當一部分同志淡忘了這個優良傳統，主要現象是：

　　1、忽視和輕視理論學習，以實用主義態度對待理論學習。理論學習圖形式走過場的現象比較普遍，如有一些支部平時組織學習只是讀讀文章就了事，往往缺乏針對性的討論和辯論，組織者本人基本上也沒有理論聯絡實際的發言準備，更談不上對其他同志的要求。本人也覺得參加政治理論學習沒有壓力，想說就說幾句，不想說也沒事，政治理論的學習基本上是圖形式。有的同志說：現在的學風是“理論與理論相結合”、“空對空導彈”、“是為了完成學習任務而學習”，實際上在這次保持共產黨員先進性教育的學習上也存在這個問題。

　　2、公僕意識淡了，與人民群眾的關係漸漸疏遠了。主要表現在：一是對群眾感情不深，對群眾的疾苦、群眾的情緒、群眾的呼聲不願意多問或不問，熟視無睹;二是工作作風欠端正，有的做工作、辦事情作風武斷，方法簡單，“小官”有官僚表現，無官鎮村一般幹部的也有官僚架子，有些工作搞形式的多，不善於做群眾的思想工作，很少了解群眾的心理真正在想什麼、有什麼要求和困難，不知如何為群眾辦實事和解決實際問題，遇到自己心情不好時還對群眾橫樹鼻子豎挑眼，有一種“煩群眾”、“壓群眾”的現象;三是有些黨員幹部還存在著為政不廉的現象，主要存在著講待遇、講攀比的心理，利用手中的權力謀取私利，大權大用，小權小用，有的甚至還千方百計拉關係，跑官要官，把黨和人民賦予的權力當作謀取私利的籌碼。

　　3、自我批評流於形式。主要沒有真正發揚自我批評的優良作風。平時作自我批評只談傾向性的共性問題包括本人也同樣，找自身問題都是皮毛的，多數黨員幹部真實的問題和思想根源不願談，也不敢談，實際上這個問題是從上到下的一個傾向性問題。

　　凡此種種，都有違黨的“三大作風”優良傳統，嚴重損害黨在群眾中的威信，疏遠了黨群幹群關係，以致在群眾中有了“新三大作風”的說法，即“理論聯絡實惠，密切聯絡領導，表揚與自我表揚”，如果這些問題長此得不到改變，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會失去民心，甚至喪失政權。因此，我們必須從事關黨和國家前途和命運的高度來認識這些問題，從思想認識和實際行動上有新的提高，才能使黨的“三大作風”在新時期得以發揚光大。

　　要發揚黨的理論聯絡實際的優良傳統和作風。首先要學起來，要真學，無論工作多忙、任務多重，都必須擠出時間學政治理論。理論上的成熟是思想上、政治上成熟的基礎和保證，如果沒有思想上、政治上的成熟便沒有全黨的高度統一，就不可能全黨組織上和行動上的統一，黨就不可能有強大的凝聚力和戰鬥力，也就不可能領導全國各族人民實現社會主義現代化的巨集偉事業。其次要用得上，要與實際緊密聯絡的學，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力，提高工作的原則性的有效性，不斷提高工作能力。

　　要發揚黨的密切聯絡群眾的優良傳統和作風。任何一名黨員幹部要真正在為人民群眾服務、對人民群眾負責和依靠人民群眾等問題上有新的認識和提高。我們黨來自於人民，植根於人民，“水可載舟，亦能覆舟”，這個比喻不是危言聳聽，是歷史的總結，黨的歷史也清楚地告訴我們這一道理。所以，必須牢記宗旨，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，全心全意為群眾多辦實事，辦好事，只有這樣，才能得到群眾的擁護。特別是當前群眾與政府之間的矛盾漸多的時候，作為一名政府工作人員，要多深入，多調研，主動掌握群眾的思想脈搏，及時排查和發現矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸，把廣大群眾的精力和注意力吸引到發展經濟、致富奔小康上來。

　　要發揚黨的批評與自我批評的優良傳統和作風。批評與自我批評是我們黨解決自身矛盾和問題的根本法寶，是黨領導革命和建設的思想基礎，如果長期抓不好這一關鍵環節，還是以虛對虛，不能深入靈魂，不從世界觀、人生觀價值觀上徹底解決問題，這個優良傳統難以保持，更談不上發揚光大，也就必將會給黨和人民的事業帶來嚴重的影響。

　　二

　　1945年4月在黨的第七次代表大會上，毛澤東同志總結了二十四年黨的建設的基本經驗，第一次提出了黨的三大作風的理論，即理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評和自我批評的作風。黨的三大作風的提出，為加強黨的建設，使全黨在馬列主義、毛澤東思想的基礎上達到空前的統一和團結，為迅速奪取抗日戰爭的勝利，及解放戰爭的順利進行，迎接新中國的誕生，奠定了思想基礎。

　　在建設社會主義國家過程中，同樣需要三大作風。新中國成立後，我們全黨從中央到地方發揚黨的三大作風，克服了各種困難，戰勝了國內外強大的敵人，使國民經濟很快得到恢復，社會主義基本制度在1956年就建立起來。但是，在後來由於我們脫離實際，脫離群眾，照搬馬列主義的個別結論，丟掉了黨的三大作風，走了彎路，給社會主義事業造成了嚴重的損失。特別是在“”十年期間，先後出現了林彪和“四人幫”兩個反革命集團，以及“左傾”錯誤在黨內占主導地位，理論完全脫離了實際，國民經濟到了崩潰的邊緣。1978年12月，在黨的十一屆三中全會上，鄧小平提出瞭解放思想、實事求的黨的思想路線，使黨的三大作風又得到恢復和發揚，全黨全國人民在改公文易文祕資源網放上滑鼠按照提示檢視.革開放的大政方針下，團結一致，促進了社會主義現代化事業的迅速發展，取得了舉世矚目的偉大成績。黨的作風建設是奪取革命和建設的法寶，發揚黨的優良作風，加強黨的作風建設是我們搞好一切工作的前途和基礎。

　　現在有些部門辦事情門檻高、架子大，門難進、臉難看、事難辦，為群眾辦事一慢、二推、三僵、四苛、五卡、六虛，缺乏服務意識、敬業精神和群眾觀念，對群眾無感情，對上級不負責，這樣的黨員幹部不僅損害了黨的形象，更損害了黨同人民群眾的關係。一些同志忘記或淡漠了黨的三大作風，沒有很好地學習黨的三大作風，致使偏離以至違反三大作風的現象還相當嚴重。有的對黨的方針政策，不是經過深入的調查研究，同當地的實際情況很好地結合起來，創造性地加以貫徹執行，而是照抄照轉，敷衍了事，搞形式主義，甚至搞“上有政策，下有對策”。有的做工作、辦事情，作風武斷，方法簡單，不是按客觀規律辦事。有的官僚主義嚴重，很少到群眾中去，即使去了，也是走馬觀花，很少了解群眾心裡真正想些什麼，有什麼要求和困難，不知如何為群眾辦實事，解決實際問題。有的不是發揚自我批評的作風，而是弄虛作假，文過飾非，做表面文章，或者搞地方保護主義和部門保護主義。凡此種種，都是嚴重違反黨的三大作風的，只會嚴重損害黨的形象，使黨脫離人民群眾。所以，大力發揚三大作風就是要解決群眾所急、所需、所盼、所怨，樹好形象，始終保持同人民群眾的血肉聯絡。

　　在思想建設方面，一部分黨員幹部思想不解放，改革開放意識不強，事業心差，存在著“軟、懶、散”的問題;在組織建設方面，貫徹民主集中制時民主不夠和集中不夠的問題並存，一些基層黨組織難以發揮戰鬥堡壘的作用;在作風方面，官僚主義、形式主義、自由主義、個人主義不同程度地存在。我們從入黨的那一天起，就明確了自己的思想與追求，牢記了自己的權利和義務，就註定了自己要為黨和人民群眾的利益去奮鬥終生。對於這個職責,有些人記得清楚，有些人卻記不清楚，有些人則根本背叛了它。焦裕祿、孔繁森、鄭培民就記得清楚，成克傑、陳希同、胡長青、程維高、李真等就根本背叛了共產黨人的職責。當然，人民群眾看黨的形象不是看幾個典型，也不可能天天接觸到中央、省市級幹部，而接觸最廣泛的還是天天同群眾打交道的基層黨員幹部。所以，廣大基層黨員幹部的形象很大程度上就代表了黨的形象，代表了幹部形象，尤其是在視窗部門、權力部門工作的機關幹部。因此，三大作風不是空的，不是哪一級組織、哪幾個人的事，而是全體黨員義不容辭的職責。

　　歷史和現實都證明，馬克思主義執政黨的最大優勢，就是和人民群眾緊緊地聯絡在一起，最大危險就是脫離群眾。越是執政時間長了，越要注重三大作風建設，越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要注意拒腐防變。執政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，損害黨群關係和幹群關係，就會失去民心，甚至喪失政權。

　　應該說，黨內出現的不正之風並不是共產黨人本身所固有的，恰恰相反，它是與共產黨人的黨性水火不相容的。不正之風的抬頭也公文易文祕資源網放上滑鼠按照提示檢視.有它的主觀原因和客觀原因。從主觀上講。共產黨員不是苦行僧，也需要吃、穿、住、用。這裡就有一個合理限度的問題。在現實生活中，常常有這樣的情況，同樣都是共產黨員，處在相同的條件下，有的同志能夠保持優良作風，而有的同志卻沾染了不正之風，關鍵還是自身有沒有抵抗力的問題。另外，思想認識模糊也會助長不正之風。不正之風是由於思想覺悟不高造成的。從客觀上講，實行對外開放政策以來，國外資產階級的極端個人主義思想也影響到國內，隨著國際交往活動的增多，人與人之間的關係也會受到商品交換原則的影響。