黨員幹部關於講擔當轉作風抓落實發言稿

　　深化改革是在新的歷史條件下的中國必然選擇，每一位黨員幹部是如何落實責任、勇於擔當，就會在抓落實中出現分野，改革的成效也會在真假落實中顯現。下面是小編為大家整理了關於講擔當轉作風抓落實發言稿3篇，歡迎大家閱讀。

　　關於講擔當轉作風抓落實發言稿篇1

　　領導幹部要進一步加強敢於擔當的責任意識，提高敢於擔當的能力，學會善於擔當，強作風抓落實，加快推動南湖區經濟社會發展。

　　“三嚴三實”專題教育，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。按照中央關於“三嚴三實”專題教育的要求和部署，教育活動開展以來，南湖區各級黨組織認真開展了“三嚴三實”專題教育學習，區委圍繞“落實黨風廉政建設責任制”、“律己用權，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”等議題，分別進行了專題學習研討。

　　敢於擔當是“三嚴三實”的關鍵，是時代和歷史賦予領導幹部的嚴正責任。“要牢固樹立正確的價值觀、紀律觀、法律觀，嚴於用權，時刻繃緊法律這根弦，牢固樹立法制意識”、“要注意善於擔當的藝術問題”、“要在勇於擔當上不斷創新，動真格，不做懶官”……會上，區委副書記、代區長朱苗，區委副書記沈岱峰等區委領導紛紛結合自己的實際工作，就如何更好地敢於擔當、轉作風抓落實進行了發言、談了體會。

　　孫建華強調，新形勢下，各級領導幹部是否能敢於擔當、勇於承擔，對現階段的工作具有重要意義。當前，南湖區的發展到了關鍵時期，各級領導幹部尤其要有一股勇往直前的闖勁、攻堅克難的鑽勁、動真碰硬的拼勁。

　　“敢於擔當，首先要從我做起，從區委班子成員做起。”孫建華指出，各級領導幹部要進一步加強敢於擔當的責任意識，這既是本職工作的責任要求，也是一種自覺行為。對本區域、本單位的職責分工，要有一個總體把握、部署和安排。對中央、省、市的工作特別是重點工作，要不折不扣地加以落實。對群眾的訴求要有迴應、有處理。對應擔當的責任，領導幹部尤其是區領導班子更要起到帶頭作用，帶動、引導基層幹部主動履職、主動化解、主動承擔責任。

　　“敢於擔當，還要有擔當的能力、善於擔當。”孫建華指出，在當下的工作中，各級領導幹部要加快轉變原有的一些不適應經濟發展的思維方式，要不斷提高爭取上級支援、班子同事協作配合、調動基層積極性的能力。要把握髮展規律，按現有的法律法規做好當前的工作。

　　孫建華強調，加強領導幹部敢於擔當，還要創造良好的氛圍。下一步，南湖區將進一步明確擔當責任，加強作風轉變，在全區營造狠抓落實的良好氛圍。同時，對有益於南湖區域發展的工作，要倡導敢於擔當，也要容忍犯錯誤和失敗，通過作風的轉變、工作的創新，為南湖區在新一輪發展搶得先機、打實基礎。

　　關於講擔當轉作風抓落實發言稿篇2

　　加快調結構轉方式促升級，與我市建設精緻淮北、加快轉型發展戰略高度契合、目標一致，是我市當前和今後一個時期的工作主線。全市上下要以敢於擔當的勇氣、求真務實的作風，一件一件抓落實、一項一項去推動，以實幹求發展，以實幹惠民生。

　　全市上下尤其是各級領導幹部務必提高認識，鼓足“精氣神”，團結一致，凝聚正能量，更加滿懷信心、更加昂揚向上、更加奮發有為地投入到加快“調轉促”的實踐中去，既注重打好“陣地戰”，一鼓作氣，攻堅克難，又注重打好“持久戰”，以科學的態度，通盤把握，穩步推進。

　　任務面前不推諉，強化責任抓落實。按照市委、市政府既定工作部署，制定“路線圖”“施工表”，明確工作內容、時序進度，把目標任務分解到部門、具體到專案、落實到崗位、量化到個人，使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責，確保各項工作落實到位。要加強督促檢查，特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督，促進工作落實。要進一步加大責任追究力度，切實解決“幹好幹壞一個樣”的問題，嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的幹部，讓履職盡責、幹事創業在全市蔚然成風。

　　矛盾面前不迴避，勇於擔當抓落實。當前，不同程度存在著一種不好的風氣，在少數幹部身上存在著“好人主義”，怕得罪人不敢堅持原則，怕觸及矛盾不敢改革創新，這會直接影響各項工作的開展。抓落實必定會遇到這樣那樣的問題和矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞著走，工作肯定幹不好。如果任由這種風氣蔓延下去，損壞的是人民群眾的根本利益，影響的是淮北改革發展的大局。每一個黨員幹部都要把立黨為公、執政為民作為自己的行動準則，做到講黨性不徇私情、講原則不謀私利，敢於面對各種矛盾、解決各種問題。要在全市上下倡導一種勇於負責、敢於擔當的精神，弘揚一種不敷衍、不推卸、不迴避的工作作風，對作風建設方面存在的錯誤傾向、錯誤言行、不良風氣要動真碰硬、敢於批評、敢於鬥爭。