專科會計基礎專業論文範文

　　企業進行會計工作和財務管理工作都是以會計基礎工作為參考依據的,會計基礎工作是經濟管理的重要基礎。下面是小編為大家整理的會計基礎專業論文，供大家參考。

　　會計基礎專業論文範文一：會計基礎管理工作的新路徑

　　摘要：　會計基礎管理在企業財務管理中有著重要地位,其管理水平的高低對企業發展起著決定性作用。對內部控制的五要素進行深入透徹的學習，更能使會計人員容易接受不斷變化的市場環境，從而也將外部的壓力轉變為內在動力，提高行業的活力，使會計基礎管理工作能有更好的發展。

　　關鍵詞：會計基礎;新路徑

　　會計基礎工作是整個會計工作的必要前提也是重要基礎，隨著時代的發展，社會的進步，人們對於會計基礎工作的重視成都越來越大，同時也對會計的發展做出了很大的促進作用，另外各個部門同樣採取一系列的措施對財務管理進行合適的改善，以規範會計基礎工作，同時，通過各種在職培訓，控制好工作環境以及對風險的正確評估，是監督方面的工作完善的保證，還能使資訊得到良好的交流。財務管理工作的開展是不是落實到實處、能否進行科學的管理，對於公司各項工作的正常開展具有重要作用，這為會計基礎工作的順利進行提供了保障。雖然取得了一定的成效，但是仍需要不斷地發展完善。

　　一、從內部控制環境方面規範會計基礎工作

　　環境對一個人的影響是非常重要的，同樣環境對於一個企業和單位的影響也是不容置疑的，所以做好內部環境的控制會對規範會計基礎工作起到很大的作用，另外這還能將影響滲透到其他的方面。對於內部環境的控制，主要是指成員因素，比如他們的工作能力的高低，素質的高低，責任感以及個人的才能等等。最先需要優化的是優秀會計人才的優化配置、穩定問題。隨著市場經濟競爭的日益激烈，並且各個公司的人力資源管理模式、工資分配製度、企業文化以及員工的培訓機制均有所不同，所以人才逐漸的市場化和流動化。優秀的人才資源不斷流動以及新員工的培訓與適應工作需要一定的程式與時間，同時，新員工的自身素質參差不齊，一定程度上對於會計業務的處理會帶來一些影響。這樣會對企業在未來長期發展產生不利的影響，所以企業有很大必要積極籌建一支具有實力和技能的隊伍。這有利於實現會計這個職業人才資源的優化，減少人才的流失，降低了人工成本。另外，注重會計人才的長久性的教育和綜合素質的提高，在資訊化時代的今天顯得尤為重要，企業的發展的資訊化程度逐漸成為增強其核心競爭力的重要環節。通過資訊化的管理制度，比如資訊化的人才招聘、檔案管理等等，這些措施很大程度的提高了企業的管理水平與資訊化程度，無疑使企業在市場之中能夠站穩腳跟。企業在新會計準則實施的背景下，制定一系列完善的培訓、薪酬和獎勵制度，有助於提高員工的積極性。

　　二、從風險評估、防範方面規範會計基礎工作

　　風險評估和風險防範能夠很好的規範會計基礎工作，同事他們也是單位企業管理中比較重要的一部分內容。隨著準則的不斷推出，之前的許多業務都需要不斷的調整，但是在調整過程中經常出現很多問題，並且有些問題是無法預測的，有的甚至是無法避免。伴隨著經濟社會的發展，想要做好本質工作，只有在相同時間內提高工作效率才可以。其中，準則的消化過程很容易造成基礎工作出現問題，例如資產減值會計準則、對資產的定期消耗進行調整，另外，針對我國實務中現有的各類補助，要學會根據會計處理方法，對於小規模的子公司也要將其納入考慮範圍，伴隨著我國實務所提出的各類補助政策，將大大提高準則的針對性和可操作性，這樣不但能夠緩解一些遺留問題對企業造成的衝擊，還能夠及時針對實際情況對市場進行調整，所以說要想進一步的發展，各項相關的基礎工作都要不斷的完善和調整。

　　三、從資訊溝通方面規範企業會計基礎工作

　　資訊溝通簡單來講就是資訊傳遞的過程，具體來講它是人與人之間情感和語言交流的過程。因此，建立內部統一訊息平臺的需求突顯，將其植於移動終端之上，可大大提升企業資訊共享與溝通、增強企業的執行力與團隊的協同能力與凝聚力、提高工作效率。企業會計部門的工作人員之間以及會計部門與其他部門之間的有效、及時的交流與溝通，在一定程度上可以有效的規避財務風險，提高基礎會計工作的質量。在ERP系統中一項財務的支出、業務的進行，這些不能僅僅靠其中的某一個部門來完成，這需要會計、銷售、管理部門的及時的溝通交流，只有這樣才能保證財務的支出透明化，使企業的資金得到有效的整合、科學的配置使用，這正是體現了會計基礎管理工作的溝通和交流。

　　四、從內部監督方面規範會計基礎工作

　　在內部控制活動中，建立健全財政部門監督制約機制，重點是需要建立公正公平的財政資金分配政策，還要良好的進行權利的分配，使其相互之間能夠進行制約和監督。充分的發揮財政監督對本級財政內部各部門的監督作用和上級財政對下級財政的預算收支監督作用。在ERP系統中，需要通過內部牽制制度、使用者監督管理制度、檢查制度等與之相配套。同時，需要會計工作人員對新軟體的運用和功能進行熟悉和了解。所謂內部監督，不僅要發揮上級對下級的監督作用，更需要會計工作人員對於自身的監督、自查和相互之間的監督與制約，最終達到可以有效地避免不需要的財務漏洞與風險。健全會計內部監督制度。完善的監督機制是企業發展壯大，資金正常執行的保障，也是吸引人才的重要制度與前提。財務會計部門在資金的籌集、投資、耗費和分配及其對於相應的經濟業務的處理過程中，遵守準則無疑是一種良好的規範。在此同時，加強財務會計人員的精神與文化建設，不斷地提升自身的職業道德，將會使會計監督與反腐倡廉有機的相結合，對於企業的運轉大有好處。還要對於違反公司財務規定，弄虛作假的人進行嚴厲、嚴肅的處理，為企業營造一個良好的風氣。

　　五、從控制活動方面規範會計基礎工作

　　控制活動不僅能夠規範會計基礎管理工作，還能夠保證管理階層的命令得以執行，經常出現在各個階層和職能之間，同時控制活動是會計基礎工作發展的必然結果，會計基礎工作中的一些政策以及工作流程有很大一部分遵循規範、制度的原則，然後才進行實施。但是，會計基礎工作的質量不能僅僅只是停留在書面工作上，紙上談兵非但沒沒有用，相反還會起到負作用，更應該表現在具體的實施實踐之上。比如說在會計交接過程中，經常出現問題，更嚴重的就是在為未完成工作之際就隨意離開自己崗位，控制活動能夠有效的改善這種問題的出現。當然控制活動是說說而已，更應該將措施落到實處，管理者必須將控制活動投入實踐，萬萬不可只是流於形式，要將其成果轉化為實際的生產力，使其成為努力實現目標的一種機制。

　　六、結語

　　會計基礎管理在企業財務管理中有著重要地位,其管理水平的高低對企業發展起著決定性作用。對內部控制的五要素進行深入透徹的學習，更能使會計人員容易接受不斷變化的市場環境，從而也將外部的壓力轉變為內在動力，提高行業的活力，使會計基礎管理工作能有更好的發展。

　　參考文獻

　　1、會計的邏輯——以會計資訊為基礎整合企業資訊體系謝志華會計研究2003-06-15

　　2、試論政府會計改革中會計基礎選擇問題徐鎮綏;會計研究2006-12-15

　　會計基礎專業論文範文二：油田企業會計基礎工作研究

　　摘要：　改革開放以來，我國的油田企業在不斷地發展和進步，也在逐漸從傳統化工業往現代化企業轉化，會計基礎工作在油田企業中發展狀況在很大程度上影響了油田企業整體的發展，因此公司管理者應該對基礎會計工作投入應有的重視，解決財務部門現存的諸多問題，為未來油田事業的發展貢獻力量。

　　關鍵詞：油田;會計基礎

　　1油田企業基礎會計工作

　　1.1會計基礎工作

　　基礎會計工作是企業發展中非常重要的一部分，在現如今企業高度現代化的形勢下顯得更為重要。我國在改革開放以後企業的發展突飛猛進，開始朝著現代化和規範化的方向發展，與此同時，隨著企業規模和資金流動量的不斷增大，企業內部財務部門的工作任務和工作難度也在不斷增加，財務部門面對的壓力也越來越大。因此，如何對財務部門的工作制定細緻的標準規範，進行財務工作的改革也就成了擺在企業管理者面前的問題，這也是為了建立現代化的財務管理體系需要完成的準備。

　　1.2油田企業基礎會計工作常見問題

　　油田行業作為我國的傳統工業專案，其行業內部大部分企業管理制度老化，缺乏現代化的科學管理體系，導致了會計部門的工作也存在許多問題。具體問題如下：企業對於財務部門的工作評價過多的依賴於紙面上的報告分析，但是卻沒有意識到最重要的基礎會計工作，這樣的考察和獎懲機制在很大程度上降低了財務部門基礎工作人員的積極性，沒有對會計部門基礎員工的工作做到全面到位的評價和督促，導致基礎會計工作效率難以有效地提高，影響整個企業會計工作的高效進行;油田企業沒有針對會計部門建立一個全面到位的財務報表，隨著企業現代化腳步的不斷深入，油田企業的財務工作也需要和現代科技相結合，現如今油田企業的財務部門對於企業財務管理的手段不應該侷限於書面形式，為了應付企業規模擴大帶來的成倍的工作量和海量的資料，基礎會計部門應該掌握相應的計算機技術，對於大規模的財務資料建立電子存檔，滿足企業發展的要求。但是當前許多油田企業財務部門還沒有做到這一點，對於財務統計和資料歸納工作沒有做到科學化、規範化，在很大程度上影響了油田企業的進一步發展。

　　2加強油田企業基礎會計工作的策略

　　2.1提高基礎會計工作人員綜合能力

　　油田企業要加強企業內部基礎會計工作的工作效率，從根本上來講，就要想辦法提高企業內部財務部門員工的綜合素質。提高員工素質可以從兩方面著手：第一，企業為財務部門現有員工安排培訓與學習，幫助現有員工提高業務能力;第二，企業通過大小招聘會，直接招募高學歷、高水平人才。但是目前很多油田企業的管理者沒有認識到基礎會計工作的重要性，在基礎會計人才的培養上不願給出足夠的預算，尤其是一些中小型油田公司，企業的管理者和會計部門往往是親戚關係，公司過分的家族化和隨意化，企業領導者認為財務部門的工作涉及企業資金，不放心將財務工作交給“外人”管理，反而將不太熟悉財務工作的親戚朋友安排在這個崗位，這樣任人唯親的弊端存在於非常多的中小型油田企業之中，這在很大程度上影響了油田企業基礎財務工作效率，嚴重影響企業發展。企業想要尋求長遠發展，首先應該改變傳統觀念，加強基礎財務部門的管理，積極招募和培訓優秀財務人才;其次，公司管理者要建立科學的財務監管機制，對公司財務工作進行監督，這也可以避免一些素質不高的財務人員利用職位之便損害公司利益。此外，公司領導者可以通過合理的監管機制還可以進一步建立起財務部門獎懲機制，對優秀員工給予應有的獎勵，以此來激發基層會計部門員工的工作積極性。

　　2.2加強基礎財務記錄的完整性

　　財務部門由於涉及企業資金流動和記錄，在油田企業具有很重要的地位，但是正是由於財務部門的這種部門性質，公司管理者更應該加強對財務部門的監督管理工作，建立起精確的會計基礎資料記錄工作，以做到公司賬務公開化、透明化，為基礎會計部門的工作人員排除後顧之憂，提高會計部門員工工作效率。此外，由於財務部門的工作涉及公司方方面面的財務狀況，包括統計工作十分困難的財務報銷工作，所以基礎會計部門的工作人員更應該對每個部門的報銷賬務進行詳盡的核對，避免出現財務混亂的不良狀況。

　　3結語

　　改革開放以來，我國的油田企業在不斷地發展和進步，也在逐漸從傳統化工業往現代化企業轉化，會計基礎工作在油田企業中發展狀況在很大程度上影響了油田企業整體的發展，因此公司管理者應該對基礎會計工作投入應有的重視，解決財務部門現存的諸多問題，為未來油田事業的發展貢獻力量。

　　參考文獻

　　1、會計準則制定:以原則為基礎還是以規則為基礎陸德明,邱昱芳財經論叢浙江財經學院學報2003-02-25

　　2、財務會計與管理會計融合的理論基礎徐玉德會計研究2002-08-15