如何讓網投簡歷更搶眼

　　簡歷是你求職成功的開路先鋒,它是宣傳和包裝你的最有效工具。那關於讓網投簡歷更搶眼的方法有哪些呢?下面是小編為你整理的讓網投簡歷更搶眼的技巧，希望對你有幫助。

　　如何讓你的網投簡歷更搶眼

　　放大你的“賣點”

　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。

　　1、成績。以你的驕人業績去打動未來的僱主。突出你的技能和成績，強化支援標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　2、能力。對各方面能力加以歸納和彙總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的僱主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

　　3、工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，儘量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。

　　4、技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向僱主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。

　　5、嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令僱主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

　　6、職業生涯。著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。

　　扣人心絃的“開場白”

　　求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的瞭解，然後再根據自身的情況準備好所需材料，一般包括和簡歷。是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文。為了使公司瞭解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信的內容包括：

　　1、求職目標：明確你所向往的職位;

　　2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重複簡歷;

　　3、表決心。簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用螢幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現個人特點又不過分吹噓;讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。

　　求職信和簡歷都應該用文字格式txt 來寫，這樣雖然會限制一些文字修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“ + “, “ - “, “ “ 等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和簡歷要一同傳送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜尋來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟體裡建立並儲存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

　　別讓簡歷成為“格式化”的犧牲品

　　模組化簡歷雖然是最簡單易行的，但並不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷並沒有一個統一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。

　　有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該瞭解你能否勝任這個工作。

　　不用附件。雖然以附件形式傳送的簡歷看起來效果更好，但是由於病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件傳送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，儘管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文，因為藉由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。

　　美化“純文字”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明瞭，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。

　　精心設計一下純文字格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a注意設定頁邊距，使文字的寬度在16釐米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b儘量用較大字號的字型;c如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。

　　最大限度地搶奪眼球

　　網上求職時主要精力應該放在擁有人才資料庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的資料庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。

　　在申請同一公司的不同職位時，最好能發兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網站的資料庫軟體能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗餘。

　　在你傳送電子簡歷時要錯過高峰期，上網高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現錯誤資訊，因此，要擇機而動。