培訓個人簡歷模板

　　培訓的求職者提高應聘水平的第一關就是個人簡歷的製作。以下是小編要與大家分享的有關培訓的簡歷範文，供大家參考!

　　有關培訓的簡歷範文一

　　蔡小姐

　　目前所在： 海珠區

　　年　　齡： 24

　　戶口所在： 廣州

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 165 cm

　　人才測評： 未測評

　　體　　重： 49 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 培訓督導/講師/顧問，培訓助理

　　工作年限： 5

　　職　　稱：

　　求職型別： 全職

　　可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 3500～4499元

　　希望工作地區： 海珠區，荔灣區，廣州

　　◆ 工作經歷

　　廣州市摩地服飾實業有限公司

　　起止年月：2011-09 ～ 至今

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 培訓專員

　　工作描述： 一、 部門行政類

　　1、能獨立負責統籌各項培訓專案;

　　根據培訓時間與培訓內容,進行各項行政類工作統籌,個人成功統籌的培訓有<<第二屆全國店長大學>>,與外聘培訓機構合作的<<思維拓展培訓>>.

　　2、熟練運用POWERPOINT、EXCEL等辦公軟體,並能運用會聲會影軟體進行普通視訊製作，並運用培訓中;

　　3、負責組織編寫每季的產品手冊;

　　4、參與網路學院成立及細節跟進;

　　5、完成上級交辦的其它工作。

　　二、 店鋪實習

　　1、2012年11月首次培訓試講後，2012年12月到2013年2月被公司安排下終端店鋪實習，同樣揹負店員目標，完成率100%;

　　2、之後，參加、協助管理學院的每一場終端、辦公室系統培訓，包括廣州、深圳，目的：1加深系統知識;2學習培訓技巧;

　　3、2013年7月，分別進行自擬課題試講，結束後開始獨立負責基礎課題培訓。

　　三、 培訓實施

　　1、 培訓風格：在輕鬆的氣氛中提升;

　　2、 培訓方式：視訊、案例、故事、討論、演練等;

　　3、 具備開發和講授能力，課題有：新入職培訓包括企業文化、產品介紹、銷售技巧等;標準服務培訓服務九部曲等;

　　4、 輔助新店開業，根據店鋪實際情況現場輔導、培訓解決問題。

　　離職原因：

　　廣州立白集團

　　起止年月：2011-01 ～ 2011-08

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位： 訂單文員

　　工作描述： 主要從事：1 利用SAP系統處理銷售商的訂單，並與客戶、倉庫保持良好的溝通。

　　2 接受客戶電話查詢並及時回饋結果。

　　3 執行公司促銷方案，跟蹤發貨情況。

　　離職原因：

　　屈臣氏個人用品有限公司南海配送中心

　　起止年月：2008-01 ～ 2010-12

　　公司性質： 中外合資

　　所屬行業：快速消費品食品,飲料,化妝品

　　擔任職位： 文員

　　工作描述： 主要從事：1 主要負責EXE系統收、發貨，監控BTS實時揀貨系統和發貨資料統計。

　　2 能夠熟練操作電腦和辦公軟體，熟悉倉庫物流運作。

　　3 能夠獨立製表，熟練運用資料透視，、VLOOKUP、SUM、MATCH、IF、COUNT、CONCATENATE等常用函式。

　　4 熟用辦公室裝置，如印表機，斑馬印表機，影印機等。

　　5 五筆打字速度達到55字每分鐘。

　　離職原因：

　　◆ 志願者經歷

　　◆ 教育背景

　　畢業院校： 中山大學

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2013-01

　　專 業 一： 物流管理

　　專 業 二： 電子商務與計算機應用

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　◆ 工作能力及其他專長

　　能熟練運用office軟體，熟悉物流運作，五筆打字速度達到55字每分鐘

　　本人是一個誠實可信，性格溫和開朗,吃苦耐勞，有責任心，且有團隊精神的人。

　　更有豐富的物流工作經驗，良好的溝通技巧和表達能力，努力向上與細心謹慎絕對是我的最大的優勢!

　　◆ 個人自我評價

　　有關培訓的簡歷範文二

　　楊先生

　　目前所在： 廣東省

　　年　　齡： 33

　　戶口所在： 廣西

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 壯族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 172 cm

　　人才測評： 未測評

　　體　　重： 65 kg

　　◆ 求職意向

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 培訓人員， 人事總監/經理/主管

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職型別： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區： 廣州,佛山,不限

　　◆ 工作經歷

　　廣東**機電股份有限公司

　　起止年月：2010-07 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：機械/機電/裝置/重工

　　擔任職位： 培訓主管

　　工作描述： 崗位職責

　　1. 負責年度培訓規劃、月度培訓計劃制定;

　　2. 組織實施培訓計劃，監控培訓過程，培訓效果評估與考核;

　　3. 負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;

　　4. 完善培訓制度、流程和IT系統OA業務流程;

　　5. 完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;

　　6. 培訓資源規劃與開發，組織內部講師資格評審與課程開發;

　　7. 負責內部講師隊伍和培訓幹事團的管理與考核;

　　8. 負責培訓裝置、教室等硬體設施點檢與申購;

　　9. 負責科達學院培訓宣傳工作;

　　10. 拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資。

　　離職原因：

　　佛山市**陶瓷有限公司

　　起止年月：2010-03 ～ 2010-07

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：

　　擔任職位： 招聘培訓專員

　　工作描述： 一、人員招聘

　　1、制定招聘計劃;

　　2、面試組織與人員甄選;

　　3、維護公司招聘渠道。

　　二、培訓

　　1、制定培訓計劃;

　　2、新員工入職培訓;

　　3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;

　　4、講師隊伍建設;

　　5、培訓資料、課件、教室管理。

　　離職原因：

　　廣東**空調有限公司

　　起止年月：2009-11 ～ 2010-02

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：通訊/電信/網路裝置

　　擔任職位： 生產計劃員

　　工作描述： 1、負責根據銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;

　　2、平衡產能，調整計劃;

　　3、制定月度產能結構分析;

　　4、銜接營銷和本部生產的協調工作，作好訂單接收及生產計劃的制定、實施,確保生產計劃能滿足車間的生產及銷售部的發貨需求;

　　離職原因：

　　佛山順德**購物中心

　　起止年月：2008-08 ～ 2009-07

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：服務業

　　擔任職位： 百貨部課長

　　工作描述： 工作職責：

　　人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;

　　人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現場管理;

　　商品管理：商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。

　　業績追求：達成本課業績;損耗控管;進步率追求。

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業院校： 山東師範大學

　　最高學歷： 本科

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2004-07

　　專 業 一： 歷史學

　　專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2009-02 2009-04 大潤發華南區培訓中心 課級主管培訓班學習 - -

　　2009-10 - 廣東志高空調有限公司09年第二期ISO9001內審員培訓班 ISO9001內審員 - -

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　◆ 工作能力及其他專長

　　熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟體，擅長寫作，常於公司報刊發表通訊等新聞稿件

　　◆ 個人自我評價

　　誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態度。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

　　有關培訓的簡歷範文三

　　向先生

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 31

　　戶口所在： 湖南

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 169 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源，行政/後勤，培訓

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職型別： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000～3499元

　　希望工作地區： 廣州，，

　　工作經歷

　　**公司

　　起止年月：2012-08 ～ 2014-06

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：物流/運輸

　　擔任職位： 培訓專員

　　工作描述： 1.協助制定培訓計劃，建立並完善公司培訓體系，提高培訓質量;

　　2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協助各部門、各區站貫徹落實各項培訓專案;

　　3.結合公司規章制度、檔案的調整變動，公司相關業務的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調研，完成相關崗位的在職培訓;

　　4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。

　　5.培訓檔案和相關報表的製作，與負責招聘及勞動關係模組同事的溝通協調。

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2009-03 ～ 2012-06

　　公司性質： 中外合資

　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位： 現場管理

　　工作描述： 前三個月擔任見習管理員，之後擔任現場管理。

　　1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.

　　2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6S,標識管理,規範生產作業方法,合理調配生產.

　　3.發生異常或投訴的分析,對策落實和效果確認.

　　4.員工的日常管理，培訓，績效考核.

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2003-09 ～ 2008-12

　　公司性質： 事業單位

　　所屬行業：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 代課教師

　　工作描述： 家鄉九年制學校初中部任教並擔任班主任,協助學校辦校報,組建校學生廣播站.

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 湖南第一師範學院

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2003-06

　　專 業 一： 初等教育

　　專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　1998-09 2003-06 湖南第一師範學院 初等教育 畢業證

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1.在校期間擔任過學生會幹部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業後在工廠從事生產管理,因此在組織管理,溝通協調,互動方面有一定經驗;

　　2.畢業於師範院校文科專業,口頭和書面表達能力較強,畢業後從事過教師工作，在企業單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經驗，掌握了一些授課的技巧和方法;

　　3.在工廠從事過生產管理的工作，在企業擔任過培訓專員，因此對製造型企業的工作情況及行政人事方面的工作較瞭解;

　　4.養成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性，樂於接受和學習新知識;

　　5.有較強思考力，發現問題、解決問題的能力和良好的改善意識。

　　自我評價