培訓個人簡歷模板

General 更新 2024年11月04日

  培訓的求職者提高應聘水平的第一關就是個人簡歷的製作。以下是小編要與大家分享的有關培訓的簡歷範文,供大家參考!

  有關培訓的簡歷範文一

  蔡小姐

  目前所在: 海珠區

  年  齡: 24

  戶口所在: 廣州

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請

  身  高: 165 cm

  人才測評: 未測評

  體  重: 49 kg

  我的特長:

  ◆ 求職意向

  人才型別: 普通求職

  應聘職位: 培訓督導/講師/顧問,培訓助理

  工作年限: 5

  職  稱:

  求職型別: 全職

  可到職日期: 一個月

  月薪要求: 3500~4499元

  希望工作地區: 海珠區,荔灣區,廣州

  ◆ 工作經歷

  廣州市摩地服飾實業有限公司

  起止年月:2011-09 ~ 至今

  公司性質: 私營企業

  所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業

  擔任職位: 培訓專員

  工作描述: 一、 部門行政類

  1、能獨立負責統籌各項培訓專案;

  根據培訓時間與培訓內容,進行各項行政類工作統籌,個人成功統籌的培訓有<<第二屆全國店長大學>>,與外聘培訓機構合作的<<思維拓展培訓>>.

  2、熟練運用POWERPOINT、EXCEL等辦公軟體,並能運用會聲會影軟體進行普通視訊製作,並運用培訓中;

  3、負責組織編寫每季的產品手冊;

  4、參與網路學院成立及細節跟進;

  5、完成上級交辦的其它工作。

  二、 店鋪實習

  1、2012年11月首次培訓試講後,2012年12月到2013年2月被公司安排下終端店鋪實習,同樣揹負店員目標,完成率100%;

  2、之後,參加、協助管理學院的每一場終端、辦公室系統培訓,包括廣州、深圳,目的:1加深系統知識;2學習培訓技巧;

  3、2013年7月,分別進行自擬課題試講,結束後開始獨立負責基礎課題培訓。

  三、 培訓實施

  1、 培訓風格:在輕鬆的氣氛中提升;

  2、 培訓方式:視訊、案例、故事、討論、演練等;

  3、 具備開發和講授能力,課題有:新入職培訓包括企業文化、產品介紹、銷售技巧等;標準服務培訓服務九部曲等;

  4、 輔助新店開業,根據店鋪實際情況現場輔導、培訓解決問題。

  離職原因:

  廣州立白集團

  起止年月:2011-01 ~ 2011-08

  公司性質: 私營企業

  所屬行業:石油/化工/礦產/地質

  擔任職位: 訂單文員

  工作描述: 主要從事:1 利用SAP系統處理銷售商的訂單,並與客戶、倉庫保持良好的溝通。

  2 接受客戶電話查詢並及時回饋結果。

  3 執行公司促銷方案,跟蹤發貨情況。

  離職原因:

  屈臣氏個人用品有限公司南海配送中心

  起止年月:2008-01 ~ 2010-12

  公司性質: 中外合資

  所屬行業:快速消費品食品,飲料,化妝品

  擔任職位: 文員

  工作描述: 主要從事:1 主要負責EXE系統收、發貨,監控BTS實時揀貨系統和發貨資料統計。

  2 能夠熟練操作電腦和辦公軟體,熟悉倉庫物流運作。

  3 能夠獨立製表,熟練運用資料透視,、VLOOKUP、SUM、MATCH、IF、COUNT、CONCATENATE等常用函式。

  4 熟用辦公室裝置,如印表機,斑馬印表機,影印機等。

  5 五筆打字速度達到55字每分鐘。

  離職原因:

  ◆ 志願者經歷

  ◆ 教育背景

  畢業院校: 中山大學

  最高學歷: 大專

  獲得學位:

  畢業日期: 2013-01

  專 業 一: 物流管理

  專 業 二: 電子商務與計算機應用

  起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

  ◆ 語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 精通

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  ◆ 工作能力及其他專長

  能熟練運用office軟體,熟悉物流運作,五筆打字速度達到55字每分鐘

  本人是一個誠實可信,性格溫和開朗,吃苦耐勞,有責任心,且有團隊精神的人。

  更有豐富的物流工作經驗,良好的溝通技巧和表達能力,努力向上與細心謹慎絕對是我的最大的優勢!

  ◆ 個人自我評價

  有關培訓的簡歷範文二

  楊先生

  目前所在: 廣東省

  年  齡: 33

  戶口所在: 廣西

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 壯族

  誠信徽章: 未申請

  身  高: 172 cm

  人才測評: 未測評

  體  重: 65 kg

  ◆ 求職意向

  人才型別: 普通求職

  應聘職位: 培訓人員, 人事總監/經理/主管

  工作年限: 6

  職  稱: 無職稱

  求職型別: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 5000--8000

  希望工作地區: 廣州,佛山,不限

  ◆ 工作經歷

  廣東**機電股份有限公司

  起止年月:2010-07 ~ 至今

  公司性質: 民營企業

  所屬行業:機械/機電/裝置/重工

  擔任職位: 培訓主管

  工作描述: 崗位職責

  1. 負責年度培訓規劃、月度培訓計劃制定;

  2. 組織實施培訓計劃,監控培訓過程,培訓效果評估與考核;

  3. 負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;

  4. 完善培訓制度、流程和IT系統OA業務流程;

  5. 完善公司培訓體系,負責科達學院日常工作;

  6. 培訓資源規劃與開發,組織內部講師資格評審與課程開發;

  7. 負責內部講師隊伍和培訓幹事團的管理與考核;

  8. 負責培訓裝置、教室等硬體設施點檢與申購;

  9. 負責科達學院培訓宣傳工作;

  10. 拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資。

  離職原因:

  佛山市**陶瓷有限公司

  起止年月:2010-03 ~ 2010-07

  公司性質: 民營企業

  所屬行業:

  擔任職位: 招聘培訓專員

  工作描述: 一、人員招聘

  1、制定招聘計劃;

  2、面試組織與人員甄選;

  3、維護公司招聘渠道。

  二、培訓

  1、制定培訓計劃;

  2、新員工入職培訓;

  3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;

  4、講師隊伍建設;

  5、培訓資料、課件、教室管理。

  離職原因:

  廣東**空調有限公司

  起止年月:2009-11 ~ 2010-02

  公司性質: 民營企業

  所屬行業:通訊/電信/網路裝置

  擔任職位: 生產計劃員

  工作描述: 1、負責根據銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;

  2、平衡產能,調整計劃;

  3、制定月度產能結構分析;

  4、銜接營銷和本部生產的協調工作,作好訂單接收及生產計劃的制定、實施,確保生產計劃能滿足車間的生產及銷售部的發貨需求;

  離職原因:

  佛山順德**購物中心

  起止年月:2008-08 ~ 2009-07

  公司性質: 私營企業

  所屬行業:服務業

  擔任職位: 百貨部課長

  工作描述: 工作職責:

  人員培訓:編制培訓計劃,組織培訓過程,培訓授課,跟蹤反饋培訓效果;

  人員管理:人員排班,定崗定位檢查與追蹤,現場管理;

  商品管理:商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。

  業績追求:達成本課業績;損耗控管;進步率追求。

  離職原因:

  ◆ 教育背景

  畢業院校: 山東師範大學

  最高學歷: 本科

  獲得學位:

  畢業日期: 2004-07

  專 業 一: 歷史學

  專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

  2009-02 2009-04 大潤發華南區培訓中心 課級主管培訓班學習 - -

  2009-10 - 廣東志高空調有限公司09年第二期ISO9001內審員培訓班 ISO9001內審員 - -

  ◆ 語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 優秀

  其它外語能力:

  國語水平: 優秀

  ◆ 工作能力及其他專長

  熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟體,擅長寫作,常於公司報刊發表通訊等新聞稿件

  ◆ 個人自我評價

  誠實,熱枕,正值努力是我做人的原則,沉著冷靜是我遇事的態度。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

  有關培訓的簡歷範文三

  向先生

  目前所在: 廣州

  年  齡: 31

  戶口所在: 湖南

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  身  高: 169 cm

  體  重:

  求職意向

  人才型別: 普通求職

  應聘職位: 人力資源,行政/後勤,培訓

  工作年限: 6

  職  稱: 無職稱

  求職型別: 全職

  可到職日期: 隨時

  月薪要求: 2000~3499元

  希望工作地區: 廣州,,

  工作經歷

  **公司

  起止年月:2012-08 ~ 2014-06

  公司性質: 民營企業

  所屬行業:物流/運輸

  擔任職位: 培訓專員

  工作描述: 1.協助制定培訓計劃,建立並完善公司培訓體系,提高培訓質量;

  2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓,協助各部門、各區站貫徹落實各項培訓專案;

  3.結合公司規章制度、檔案的調整變動,公司相關業務的推廣,及當前崗位工作存在的問題進行調研,完成相關崗位的在職培訓;

  4.培訓效果的跟蹤評估,提出改善對策,確保培訓達到預期效果。

  5.培訓檔案和相關報表的製作,與負責招聘及勞動關係模組同事的溝通協調。

  離職原因:

  **公司

  起止年月:2009-03 ~ 2012-06

  公司性質: 中外合資

  所屬行業:電子技術/半導體/積體電路

  擔任職位: 現場管理

  工作描述: 前三個月擔任見習管理員,之後擔任現場管理。

  1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能,質量,產量的分析及改善.

  2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6S,標識管理,規範生產作業方法,合理調配生產.

  3.發生異常或投訴的分析,對策落實和效果確認.

  4.員工的日常管理,培訓,績效考核.

  離職原因:

  **公司

  起止年月:2003-09 ~ 2008-12

  公司性質: 事業單位

  所屬行業:教育/培訓/院校

  擔任職位: 代課教師

  工作描述: 家鄉九年制學校初中部任教並擔任班主任,協助學校辦校報,組建校學生廣播站.

  離職原因:

  教育背景

  畢業院校: 湖南第一師範學院

  最高學歷: 大專

  獲得學位:

  畢業日期: 2003-06

  專 業 一: 初等教育

  專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

  1998-09 2003-06 湖南第一師範學院 初等教育 畢業證

  語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  1.在校期間擔任過學生會幹部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業後在工廠從事生產管理,因此在組織管理,溝通協調,互動方面有一定經驗;

  2.畢業於師範院校文科專業,口頭和書面表達能力較強,畢業後從事過教師工作,在企業單擔任過培訓專員,教育培訓方面積累了一定經驗,掌握了一些授課的技巧和方法;

  3.在工廠從事過生產管理的工作,在企業擔任過培訓專員,因此對製造型企業的工作情況及行政人事方面的工作較瞭解;

  4.養成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性,樂於接受和學習新知識;

  5.有較強思考力,發現問題、解決問題的能力和良好的改善意識。

  自我評價

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