車間生產承包合同範本_車間生產承包合同樣本

　　車間生產在我們現代是很常見的，簽訂車間生產承包合同需要注意哪些問題？以下是小編整理的車間生產承包合同，歡迎參考閱讀。

　　車間生產承包合同範文篇一

　　甲方：

　　乙方：

　　為了使本公司生產有條有序的開展，乙方自願承包甲方鞋幫加工車間，經雙方協商，達成協議如下。

　　1、 承包範圍：本公司生產的、鞋幫加工部分所有工序、至鞋幫成品檢驗入庫、

　　2、 乙方負責後道人員組織，管理等事項。保證生產任務準時完成，鞋幫不積壓，規定時間完成的加工任務必須按期完成、故意延期完成的每次500元的罰款進行處罰。特殊情況需徵得驗收管理同意後可延期完成。

　　3、 質量要求：由甲方下達質量要求，乙方按照要求完成相應的工序，先自檢合格後經甲方質檢部門檢驗合格方可入庫，對不合格的產品尚未達到報廢標準的進行及時返工，甲方不再支付返工費用。對判定報廢的產品需徵得甲方同意，否則按每雙鞋幫五元進行處罰。

　　4、 如果乙方違規操作引起產品報廢的或是因乙方原因在加工過程中報廢的鞋幫，按實際情況由乙方賠償損失。

　　5、甲方提供乙方正常生產所需工具。但需按規範使用，人為原因損壞則按實際原價賠償。

　　6、安全生產：乙方按照操作規程操作，對新招用的員工進行培訓及指導，對工人因違章操作引起的損失，費用 由乙方自負，造成的裝置損失由乙方原價賠償。接受甲方的各項監督管理，對不按規定操作甲方有權處罰。

　　7、員工招聘：乙方實行總包乾方式，員工由乙方自行招聘，乙方負責各自與員工簽訂勞動合同。

　　8、工資結算：雙方協商乙方同意留底一個月工資作為保證金，年底合同終結全部結清。人工費用實行總包乾方式，甲方不再支付工人其他任何費用，甲支付乙方加工費和加工費的25%作為管理費.乙方作為責任人負責員工的所有責任。

　　9、協議與終止：為了遵守信用，需交3000元人民幣給甲方，合同期滿後一次性結清所有工資，退還押金，在協議生效期間，乙方不能突然終止合同或撤走人員，若一旦發生，要賠償甲方20000元人民幣，因乙方原因造成甲方重大損失甲方可以終止合同。

　　10、材料損耗：甲方提供生產所用材料和勞保用品，乙方不得浪費一經發現，甲方可對乙方進行實價賠償。

　　11、協議起止：此協議自 2014年2月8日至2015年2月7日止，暫定試用期為一個月，若試用期因乙方原因造成甲方重大損失，甲方有權終止合同，並扣除未發工資和押金。

　　甲方： 乙方：

　　年月日：

　　車間生產承包合同範文篇二

　　甲方單位： 乙方承包負責人：

　　車間佔用面積：192㎡ 生產員工：00 承包車間位置：一樓XX車間 加工型別：X承包日期從 年 月 日至 年 月 日

　　雙方根據有關法律規定，在合法平等、自願的基礎上，與共同遵守，經協商簽定本合同，商定如下條款：

　　一、 乙方自願承包，自主管理，自負盈虧，獨立承擔生產，保質、保量、安全生產等管理事務，並接受甲方的監督管理。一切規章制度按甲方制度實行。

　　二、 甲方為乙方提供;1;廠房、裝置和配套設施，2;水、電。

　　三、 乙方必須嚴格按規範操作，並負責廠房和裝置設施的維修、維護和保養，費用自理。

　　四、 在甲方驗廠檢查等需要乙方配合的活動時，乙方應全力配合甲方的安排。

　　五、 乙方不得改變廠房和裝置設施的效能和用途，確因生產需要改變的應以書面形式報甲方同意後方可改造，但費用自理。

　　六、 承包期滿，廠房和裝置設施必須保持原狀，損失或遺失的按交接時的實際價值由乙方全額賠。裝置清單詳見附件1

　　七、 乙方必須接受甲方每週裝置保養維護和安全生產檢查。

　　八、 乙方應依據甲方的《勞動用工管理制度》和我國《勞動合同法》的規定，加強員工管理。另乙方工人工傷等一切事故由乙方自行解決與甲方無關。

　　九、 乙方承擔員工一切勞動保護所需的費用。勞動合同詳見附件2

　　十、 乙方根據生產情況可自行招聘或辭退員工，招、辭員工應在甲方備案、辦理相關手續。乙方招聘員工必須做好入廠登記及相關知識的培訓，但不得聘用甲方其它部門或車間的員工、以及被甲方辭退或處理的人員。招聘大齡員工必須經甲方批准。辭退員工必須依照甲方《勞動用工管理制度》及《過錯過失責任追究制度》的規定執行，避免勞務糾紛

　　十一、 員工必須遵守廠規，遵守法律，節約水電，團結友愛，互相關心的良好風尚，精通工藝、工序，做到保質保量完成任務，為廠為社會貢獻力量。

　　十二、 如有乙方員工有違法廠規、法律的，甲方可立即開除出廠，違反法律送行政部門處理。

　　十三、 在廠正常生產中，甲方與乙方如果產生糾紛、違法行為，雙方協調解決，如解決不了交由行政部門解決。

　　十四、 在生產過程中，乙方必須配合甲方得的生產排期，按時交貨，絕不擅自挑單，如有誤期不交貨造成損失由乙方負責承擔。

　　十五、 在生產過程中，甲、乙雙方有不一致的觀點或考慮不周的，雙方可共同協商解決，不健全的地方可參觀有效的勞動合同法參考解決。

　　十六、 本合同甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方負責人簽名：

　　乙方負責人簽名：

　　簽訂日期：

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